El Gobierno ultima una reforma de las oposiciones a funcionario con menos memorización y más aptitudes

Lusco TH escribió:

Zero escribió:
No me imagino cuanto les molestaría no solo tener que explicar como sancionar, sino el porqué de la sanción y sus motivos, solo porque para entrar en el cuerpo se pedía dominar otras aptitudes y no alcanzar una base teórica firme.

El por qué de la sanción y sus motivos, ostia, si creo que son un corta y pega ja ja.

Mira la estadística de recursos del TEAC que son estimados, es altísimo el porcentaje de recursos que pierde la AEAT.

¿eres funcionario o opositor?

Es cierto que por lo que he oído de compañeros que están en los TEARs hay muchos que ni siquiera motivan la sanción. Ponen: 191 LGT y a correr y claro.. pues como que no.

Pero vamos que el TEAC también hace un poco lo que se le da la real gana.
Más clara no puede ser la normativa administrativa respecto a que pasa con alegar en forma de recurso cuando en el trámite de alegaciones pasaste de mover el culo y nuestro señor TEA decide que no, que te comes las alegaciones presentadas en forma de recurso because potato.
Y los que no lo sufren no saben lo que jode requerir - silencio - requerir - silencio - llamada y si si ahora te lo mandamos - silencio - propuesta de liquidación - silencio - liquidación provisional y recurso aportándote lo que llevas 7 meses pidiendo.

Lusco TH escribió:

Zero escribió:
No me imagino cuanto les molestaría no solo tener que explicar como sancionar, sino el porqué de la sanción y sus motivos, solo porque para entrar en el cuerpo se pedía dominar otras aptitudes y no alcanzar una base teórica firme.

El por qué de la sanción y sus motivos, ostia, si creo que son un corta y pega ja ja.

Mira la estadística de recursos del TEAC que son estimados, es altísimo el porcentaje de recursos que pierde la AEAT.

¿eres funcionario o opositor?

Visto así puede dar lugar a engaño.

De conformidad con los datos publicados por la AEAT en su plan estratégico 2020-2023, en 2018 se dictaron en torno a 18.000.000 de actos, de los que solo fueron recurridos aproximadamente 300.000, menos de un 2%. De ese 2%, es cierto que el porcentaje de recursos estimado es alto. Pero hombre, tampoco es que todos los actos de la agencia sean una chapuza y se anulen la mitad

Hola
Hay otro hilo en el foro sobre la reforma de las oposiciones. Según me ha comentado un compañero q va a una academia grande, se hna pedido opiniones o ideas a las academias para cada oposición. Me parece un poco peligroso porque las academias no son ONGs, sus ingresos dependen de tener a muchos alumnos el mayor tiempo posible... No sé si habrán pedido opiniones o ideas a los sindicatos o a los recién incorporados que son los que tienen más fresco todo.
Valorar algo más que la memorización sin caer en subjetividades es muy difícil. A lo mejor se podrian dar "puntos" por formación: si se exige una carrera y tienes 2, un puntillo; si además has estudiado un master oficial, otro puntillo; si puedes acreditar con certificados oficiales el conocimiento de idiomas, más puntillos... Que se pudieran sumar hasta 5 puntos como máximo por ejemplo, y que tener 0 puntos no imposibilitara aprobar solo con los exámenes.
Algo que creo que seria positivo, aunque no popular entre muchos opositores, es que se exigiera, o al menos se valorara de algún modo, la experiencia laboral previa de, por ejemplo, un par de años, en cualquier caso más que las prácticas obligatorias de la carrera. Experiencia laboral en el sector o sectores afines... porque haber trabajado de camarero en un catering pienso que no aporta mucho al trabajo en Hacienda.
Otas medidas, a mi entender, que mejorarian el proceso (hablo de THAC en particular, porque es la opo que conzco) que puse en el otro hilo pero que no resultaron muy populares:
- Guardar ejercicios igual que hacen en Inspección o en THAC por promo interna.
- Restringir el acceso a titulados con carreras afines. En este hilo he visto muchos comentarios sobre las oposiciones de educación. Si no has hecho magisterio, directamente no puedes presentarte y en cambio alguien de magisterio si puede opositar a THAC. No lo veo justo.
- Si se restringe el acceso a titulaciones afines, a lo mejor podemos quitar el primer ejercicio entero. En todo caso, creo q el primero es demasiado extenso y me sobra la Economía. No veo como aprenderme un gráfico de isocuantas me va a ayudar en mi trabajo cuando apruebe.
Pienso que hacer el primero solo tipo test podria ser razonable si se aplica un criterio de correción como el de agentes, porque el criterio para las preguntas de VoF de THAC es de traca.

Mi sensación es que cuando ha salido tan rápido el sindicato de Inspectores a defender la memorización y criticar la supuesta reforma, es que o le han sondeado o le han consultado alguna de las reformas y no les han convencido.

Los jefes se quejan de que cuando llegamos, agentes y técnicos, no sabemos encender ni el ordenador. Porque hay que saber dónde localizar cada cosa y cómo funcionan las aplicaciones.

Y en Cataluña estan cansados de tener que enseñar a la gente siempre desde cero.

Pero vamos que para esto no hay que cambiar la oposición, simplemente por ejemplo en el curso de técnicos darle más importancia a las clases de informática y no solo una mañana.

Txoko escribió:

Sanga escribió: Los jefes se quejan de que cuando llegamos, agentes y técnicos, no sabemos encender ni el ordenador. Porque hay que saber dónde localizar cada cosa y cómo funcionan las aplicaciones.

Y en Cataluña estan cansados de tener que enseñar a la gente siempre desde cero.

Pero vamos que para esto no hay que cambiar la oposición, simplemente por ejemplo en el curso de técnicos darle más importancia a las clases de informática y no solo una mañana.

Agentes, Técnicos e Inspectores, que ellos en su curso ven lo mismo que nosotros. Mucha teoría y cero práctica, y llegan verdes como cualquiera.

Y sí, en Cataluña mucha queja pero no hacen nada para remediarlo. La peor productividad de España, alto nivel de vida y cantidad ingente de trabajo en comparación con otras delegaciones especiales. Un caramelito, y se sorprenden de que la gente vuele de allí en cuanto puede.

El problema es de la Delegación Especial de Cataluña y ellos tienen la llave de la solución, pero a pesar de sus quejas los objetivos salen todos los años, así que se sigue la regla del inmovilismo, como en cualquier administración.

En resumen, menos quejarse y más motivar al personal para que se quede (teletrabajo masivo, carrera profesional y mejor remuneración).

Lo de la productividad.. hay alguna comparativa o algo?
Por lo que yo he oído es más bien al revés.

Txoko escribió:

CSHI22 escribió:

Txoko escribió:

Sanga escribió: Los jefes se quejan de que cuando llegamos, agentes y técnicos, no sabemos encender ni el ordenador. Porque hay que saber dónde localizar cada cosa y cómo funcionan las aplicaciones.

Y en Cataluña estan cansados de tener que enseñar a la gente siempre desde cero.

Pero vamos que para esto no hay que cambiar la oposición, simplemente por ejemplo en el curso de técnicos darle más importancia a las clases de informática y no solo una mañana.

Agentes, Técnicos e Inspectores, que ellos en su curso ven lo mismo que nosotros. Mucha teoría y cero práctica, y llegan verdes como cualquiera.

Y sí, en Cataluña mucha queja pero no hacen nada para remediarlo. La peor productividad de España, alto nivel de vida y cantidad ingente de trabajo en comparación con otras delegaciones especiales. Un caramelito, y se sorprenden de que la gente vuele de allí en cuanto puede.

El problema es de la Delegación Especial de Cataluña y ellos tienen la llave de la solución, pero a pesar de sus quejas los objetivos salen todos los años, así que se sigue la regla del inmovilismo, como en cualquier administración.

En resumen, menos quejarse y más motivar al personal para que se quede (teletrabajo masivo, carrera profesional y mejor remuneración).

Lo de la productividad.. hay alguna comparativa o algo?
Por lo que yo he oído es más bien al revés.

Se nota que hablas de oídas

Estaba preguntando en serio y sin acritud..
Yo sé lo que cobro yo, pero no sé lo que se cobra en otras zonas. Sí que me han dicho alguna vez que se cobran más productividades en zonas de mayor movimiento económico y me parecía “lógico” así que tampoco le he dado muchas vueltas.

Vamos que la pregunta iba en serio, no entiendo muy bien la respuesta

A partir de cuándo creéis que empezará a aplicarse esta mierda de reforma para irme haciendo a la idea 2022? Ya en la próxima oferta de empleo de junio? O que tendrán una cortesía?

www.elmundo.es/economia/2021/05/17/60a2a...dddff4e7a8b4601.html

La verdad que pinta bastante mal... Espero que no se aplique a todas las administraciones y oposiciones..he leído que el cambiar las oposiciones puede provocar que los procesos sean más arbitrarios... Es decir, que entre gente por enchufe. Por lo que esperemos que no entre en vigor en la Aeat o si entra que yo ya esté dentro

Pero creéis que cambiará algo en Hacienda?

Verás como sea así...nos joden a todos

Supongo que será para todas, mi duda es si será a partir de 2022 o de 2023 empezará la operación coladero

En hacienda no va a cambiar nada en las oposiciones. Principalmente viene destino a oposiciones que no sean a nivel nacional y se tenga en cuenta concurso oposición, cosa que no pasa en las nuestras ( fuente ; gestha). Aunque no hace falta que lo digan, tiene toda su lógica.

Supongo que será para todas. Si no no hubieran salido los inspectores de hacienda a quejarse

Me encanta este gobierno; crea problemas donde no los hay en vez de solucionar otras cosas mucho mas importantes, en fin.......

Una aberración más..y eso de que la gente ya no quiere ser funcionario..no se de donde sacarán el dato ...todo apunta a que quieren montar otra red clientelar.

Sr. Cactus escribió: Supongo que será para todas. Si no no hubieran salido los inspectores de hacienda a quejarse

Pienso igual, tiene pinta que al sindicato de inspectores le han debido mostrar algo de la reforma y no les ha gustado, de ahí las protestas y su defensa de la memorización.

Yo hablé con Gethsa y lo único que podían decir es que eran solo noticias y no tenían nada oficial, no me afirmaron que no fuera a cambiar

Entiendo que para la próxima oferta de empleo saldrá de la mano de esta reforma y si que le afectará

Yo creo que no va a afectar a todas las oposiciones. Y en caso de que llegue alguna modificación a las de la AEAT, tampoco tendría por qué ser en todas. Por ejemplo, en Agentes, creo que el sistema está muy bien.

En cualquier caso no me baso en nada, solo en suposiciones mías. Habrá que esperar unos días.

Puff... yo me temo que va a acabar afectando a todas, de un modo u otro. Y me parece un despropósito, pero bueno: oposiciones que hasta ahora eran súper transparentes y objetivas como las de Hacienda, van a terminar siendo víctimas del dedeo. Lo de las "aptitudes" es un eufemismo que te cagas.

Alguien ha visto esta nueva información de CCOO creéis que nos afectará a los de la AEAT

Y el A1 no lo van a tocar? A mi sinceramente creo que las oposiciones C1 C2 y A2 están bien planteadas. De hecho se cubren las plazas todos los años.

ESTE COMUNICADO DE UGT Y LA AGE PARECE SERIO.
Se habla de A2, que pasa a 2 exámenes sólo (no dicen nada de A1)
Los C1, solamente un examen
La convocatoria ya y los exámenes en noviembre de de 2021 (Dios mío, agárrense que vienen curvas!!!)

Si esto fuese así, afectaría a técnicos en esta próxima convocatoria??

Gracias!

No se refiere a los procesos de la AEAT, se refiere a los procesos que convoca el INAP.

Caruso escribió: Si esto fuese así, afectaría a técnicos en esta próxima convocatoria??

Gracias!

Con esta misma duda estoy yo y luego si se simplifica en dos... Como quedaría? Ahora nos quitan los temas del primero? Es que desde luego nuestras oposiciones son duras pero están bien planteadas es en el A1 donde está el problema tanto de gente como de dificultad. Cuando hay más gente que nunca opositando dicen que los jóvenes no conocen esto...

Por lo que se desprende de la nota parece que sí, que afectará a todas las nuevas convocatorias.

Sin duda. Me parece muy raro que toquen todas menos el A1 que es donde está el problema. Entonces como quedaría una promoción interna de A2 a A1? Porque prácticamente tendrías que hacer la oposición A1 entera pero mientras trabajas si desaparece el primero. 0 sentido

va a beneficiar a la gente que lleva poco o empieza! con 2 éxamenes... que al final se presenta la misma gente y el nivel subirá en esos ejercicios

Sr. Cactus escribió: Sin duda. Me parece muy raro que toquen todas menos el A1 que es donde está el problema. Entonces como quedaría una promoción interna de A2 a A1? Porque prácticamente tendrías que hacer la oposición A1 entera pero mientras trabajas si desaparece el primero. 0 sentido

Ademas es que en el mismo archivo dice esto "En muchas convocatorias de turno libre las plazas de A1 y A2 no se cubren, y lo mismo ocurre con la promoción interna." Jajajajaja De verdad que poca lógica tiene todo

De PI si que no se cubren, ahí igual es donde deberian hacer cambios, bien en forma de temario, en forma de excedencias, etc. Pero las A2 se cubren todas las plazas casi siempre, no se como dicen eso. Ahora bien, en A1 si que quedan muchísimas vacantes

Los comunicados de los sindicatos que se publicaron ayer (CCOO y CSIF) hablan de los cuerpos generales (los que aquí suelen llamar "del INAP").
Quitar en los C2 y C1 la prueba práctica de informática me parece un error. Es relativamente complicada y te hace adquirir bastante rapidez en el uso del ordenador, además de aprender a usar Word y Excel, no sólo de forma teórica con el primer examen.
Pasar de 3 a 2 ejercicios en Gestión A2, pues depende de cómo se plantee podría ser buen cambio.
Por ahora, no influye nada en lo que tiene pendiente convocar la AEAT y la forma de sus procesos selectivos.

como estas tan segur@ que no influye en AEAT?

un saludo

Yo no veo cómo van a dejar AHP en un solo examen... ¿quitando el test?

Lo mismo sucede en cualquier oposición A2 del Estado, sea AEAT o no. Todas tienen 3 exámenes. Si se pasan de 3 a 2 exámenes afectará a todas las A2, incluido AEAT. A mí me parece evidente.

Yo en este caso interpreto que esos cambios sería acerca de las oposiciones de administrativo, auxilio, gestión y demás, debido a que en el título pone reunión de la comisión permanente de personal de la AGE, pero simplemente por eso

¿ Significa eso que no afectará a la AEAT? Ni puta idea.
¿ Afectará en siguientes convocatorias o habrá un periodo de gracia? Ni puta idea

De momento aquí nadie sabe nada más que lo que pone en ese documento. Es difícil no estar afectado o no darle vueltas por si nos cambian la forma del examen, el temario o lo que sea. Pero por desgracia no tenemos voz ni voto en esos cambios, y darle vueltas a algo que no está en nuestras manos es añadir estrés y ansiedad al que ya tenemos de por sí, que no es poco. Ademas de al final nos haría perder tiempo de controlar aquellos factores que si están en nuestras manos, que es estudiar el temario. Nosotros poco más podemos hacer que seguir estudiando, estudiando y estudiando para estar listos para la siguiente convocatoria. Es difícil, pero ninguno de los que estamos aquí hemos elegido un camino fácil, sea cual sea la oposición. Lo que quieran hacer lo harán sin tener en cuenta lo que nos pueda suponer a nosotros.

Con este mensaje no quiero que nadie se sienta ofendido, sino aportar mi pequeño punto de vista. Ánimo, que la siguiente convocatoria ya está cerca y hay que darlo todo

Tiene pinta que solo afectará a los procesos convocados por el INAP igual que solo se les descentralizó a ellos los exámenes

En la convocatoria de c1 de agente aduanas sigue todo igual así que estudiar y dejaros de historias

No veo como quitar un examen en AHP, la verdad. Además que esta oposición es de las que menos premia la memorización puesto que el primer examen prima la claridad de ideas y la gestión del tiempo junto a la presión/estrés y en el segundo lo que importa es comprender bien como y cuando aplicar cada articulo de la ley y el reglamento.

Conociendo a la AEAT si les obligan a quitar un examen pondrían en la convocatoria. "La oposición constara de un único examen dividido en dos partes. Una primera que será resolver un test de 100 preguntas en 60 minutos y una segunda donde se contestaran una seria de supuestos prácticos con una duración de dos horas y media. Entre partes se dejara un descanso de 10 minutos para acordarse del ministro Iceta"

También puede ser dos test el mismo día, cada uno de una hora.

Uno más teórico, y el siguiente más práctico.

Un ejemplo de unas C1 del ayuntamiento de Zaragoza.

Test teórico. Si pasas la nota de corte, te corrigen el práctico
Test práctico.

Así, en un solo día, haces el examen, y si lo has hecho bien, ya se ha acabado el proceso en un día.

valladolid222 escribió: como estas tan segur@ que no influye en AEAT?

un saludo

He especificado "Por ahora". No estoy seguro de nada ni hago suposiciones de cosas que puedan pasar. Me he limitado a leer los comunicados de CCOO y CSIF, en ellos se habla de cuerpos generales.

¿Cuándo se supone que sabremos cómo afecta a los distintos procesos selectivos? Leí que Iceta iba a presentar la propuesta en mayo y mirad a que día estamos. Por otro lado entiendo que lo que se convoque este año se hará como siempre. Inspectores está convocado ya.

elpais.com/espana/2021-05-23/oposiciones...rder-la-memoria.html

Sr. Cactus escribió: elpais.com/espana/2021-05-23/oposiciones...rder-la-memoria.html

Pues según esto podría ser presentada la reforma esta misma semana, a ver por dónde nos salen.

Van como pollo sin cabeza por el ministerio de función pública, a esta convocatoria ya no nos afecta pero a la próxima veremos…..

www.elperiodico.com/es/economia/20210526...2025-cortas-11763933

Entiendo que quieren Agentes en un examen (que será típico de 2 partes) y Técnicos en 2 examenes. De inspección no se desprende nada.

¿Alguien de dentro sabe si habrá cambios en la promoción interna?

Yo sigo pensando que de momento esos cambios van más orientados a las oposiciones de auxiliar, administrativo, gestión y asi. De la rueda de prensa no desprende que pudiera haber cambios a nivel de examen en hacienda, aunque otros cambios si que puedan afectar, como que no haya examen en Madrid y se descentralice. En administrativo los examen pasan a ser los dos que había en el mismo día. No veo yo que en técnicos se pueda hacer algo así.¿Juntar contabilidad y el tercero en un mismo día? O el primero y segundo? No se, me parecería eliminar a gente por agotamiento

El documento es el siguiente, lo adjunto por si queréis verlo. De todas formas este viernes dijo que salían varias convocatorias con cambios así que podemos tener una idea.

En promoción interna ahí sí que no tengo ni la más absoluta idea. En el resto son solo una opinión personal como otra cualquiera

BlueSister escribió: Yo sigo pensando que de momento esos cambios van más orientados a las oposiciones de auxiliar, administrativo, gestión y asi. De la rueda de prensa no desprende que pudiera haber cambios a nivel de examen en hacienda, aunque otros cambios si que puedan afectar, como que no haya examen en Madrid y se descentralice. En administrativo los examen pasan a ser los dos que había en el mismo día. No veo yo que en técnicos se pueda hacer algo así.¿Juntar contabilidad y el tercero en un mismo día? O el primero y segundo? No se, me parecería eliminar a gente por agotamiento

El documento es el siguiente, lo adjunto por si queréis verlo. De todas formas este viernes dijo que salían varias convocatorias con cambios así que podemos tener una idea.

En promoción interna ahí sí que no tengo ni la más absoluta idea. En el resto son solo una opinión personal como otra cualquiera

Creo que eso es la convocatoria de prensa pero no el documento de 50 páginas del que habla la noticia anterior.

Aquí está el documento con las orientaciones presentadas hoy por Iceta son unas 50 páginas si alguien tiene tiempo y nos hace un resumen sería muy de agradecer.

Correcto, mis disculpas, adjunte el documento que no era. Tengo tantos documentos que a veces me pierdo entre ellos

De las conclusiones del documento destaca lo siguiente:
"Las orientaciones y proyectos de este documento se concretarán en un Plan ejecutivo que
nacerá del diálogo, acuerdo y trabajo conjunto y que será elevado a la Comisión Superior
de Personal antes del 31 de diciembre de 2021, de manera que se garantice su plena
efectividad en la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025."
Por lo tanto creo que podemos descartar grandes cambios al menos a corto plazo, ojalá para esas fechas estemos ya todos dentro.