A ver si arrojamos un poco de claridad a este tinglado, ya que los que tienen la obligación de hacerlo pasan kilos de nosotros:
La negociación de la revisión de la PI en AGE, mandato del Acuerdo de la MGNAGE de 23 de mayo de 2022, se realizó en el seno de la Comisión de Seguimiento de ese Acuerdo y concluyó la semana del 26 al 30 de septiembre.
Hay un Acuerdo, extenso y bastante detallado, de cómo deben ser los procesos selectivos de PI para TODA la AGE en ejecución de la OEP 2022.
Por qué no publican ese Acuerdo los sindicatos y empiezan a despejar la x como todos deseamos? Ni idea. Preguntarle a ellos. El Acuerdo o al menos Borrador muy avanzado y negociado existe. Doy fe.
De forma paralela, a finales de la última semana de septiembre, la Administración convocó la MGNAGE y de forma exprés se alcanzó el Acuerdo de mejoras para el empleo público que ya todos conocemos.
En ese Acuerdo, se contempla negociar en próximas fechas determinados aspectos de mejora en las condiciones laborales de los empleados públicos.
Entre muchas otras, la reforma del acceso al empleo público y revisión de los procesos de PI.
Se da la paradoja de que la revisión de los procesos de PI ( lo q nos interesa) ya está negociado y concluido. Como lo negociado y acordado no implica cambio normativo, doy fe, la mera publicación de ese Acuerdo de forma independiente, ya podría ser aplicable y poner en marcha la maquinaria. La AEAT adaptaría la convocatoria a lo acordado y ya podría convocar.
Por qué no publican ese Acuerdo de forma independiente y ponen la maquinaria en marcha? Ni idea. Preguntarle a los sindicatos.
Puede q la intención sea meter en el pack las modificaciones en los procesos selectivos de acceso libre, que vayan a establecerse modificaciones normativas que impliquen ratificación en instrumento legal. O que quieran vender al unísono todas las mejoras juntas en un solo acto, mediante aprobación de RD-Ley? Ni idea. Preguntarle a los sindicatos.
Y, por favor, si tenéis la suerte de que alguien se digne a daros respuestas, compartirlo x aquí.
