Eliminación Reserva Provincia Agentes

La culpa nunca ha sido de “los de interna” como tú dices. La culpa ha sido siempre del sistema injusto que se estaba aplicando. Las personas que solicitaban la reserva de provincia no pueden tener la culpa de querer quedarse en su casa. No creo que nadie diga lo contrario. 

y bueno.. lo del ADI.. Santander, Oviedo, Valladolid o León no tienen ningún ADI cerca. 

Y por otro lado, aunque la movilidad se mantuviese igual.. pues igual para todos es lo lógico. Si mejora; mejora para todos. Y si empeora; lo hace para todos también. 
Lo que no es normal es que a los rubios los movamos y los morenos no. 
y si ya estamos todos en el mismo barco mucho más fácil luchar por los derechos de todos. Pero de todos, no solo de los rubios. 

Coguay escribió:

No me deja adjuntarla Witty pero vamos que Recursos Humanos exige desde ya a los de promoción interna 3 años en el destino al que quieren optar como Técnico y además supeditado a que haya vacantes en el panel anterior a la elección de plaza o algo así......
Vamos que se cargan la reserva de provincia de interna y además ahora van a sacar plazas dónde se les ponga del pirulí..... Joden a interna y no va a mejorar la movilidad de nadie......... 





Pero si el mensaje ha sido ese realmente no se ha suprimido la reserva de provincia no? Solo que ahora hay más requisitos: 3 años en destino y que el puesto ya existiera y estuviera vacante. Pero por lo que dices entiendo que se sigue manteniendo, entonces si se dan las condiciones, ese puesto es para el de interna, no? 

Eso si, si al final es ese el resultado menuda lucha tan tonta, porque seguiría sin haber movilidad, la plaza se la lleva el de interna antes que el de TL y además la agencia se ahorra el “crear nuevos puestos” en donde antes no los había. Un paso hacia delante, 3 hacia atrás.

Este!

 

A mí lo único que me causa frustración en esta vida es ver como la gente no sé une para luchar contra las tácticas de la Agencia......
Soy de Cantabria, he vivido en Segovia, Pamplona, Las Palmas, etc.. 
He trabajado en la privada, posteriormente he pasado por casi todas las Administraciones (sólo me han faltado los Ayuntamientos) y he ascendido desde Auxiliar Administrativo paso a paso, así que no sé me caen los anillos por hacer cualquier cosa..... Pero me entristece profundamente que la gente entre al trapo con las tácticas y los intereses de la Administración y sus jerifantes y quiera ganar derechos recortándoselos a otros..... Ese no es el camino compañeros.....
En fin, que cada palo aguante su vela...... 

¿Pero de verdad no caes en que la reserva dinamita derechos de otros?

Creo que esto lo entiende cualquiera, por muy beneficiado que sea por la misma.

Por cierto, tu currículum es perfecto, pero podías haber ido a Técnico directamente y quizá verías las cosas de otra manera...

Crisys podrías adjuntar el documento completo? Solo aparece la primera página! Así podemos informarnos todos de los cambios.

Muchas gracias! 

Ayyy Invent, invent...... Se nota que eres el más listo de la clase..... Y tú que sabes de mi vida y circunstancias, ni de cómo estaban las cosas cuando yo oposité????
Agur, que tengo mucho que estudiar y muchas ganas de quitaros la plaza a todos los listillos, ja ja ja......

​​
 

Sólo salen estas tres páginas... Yo las veo todas, sino, escríbeme por telegram a @misscrisys y te lo envío!

Saludos,

Ahora por fin puedo ver las 3 páginas! Muchas gracias por compartirlo!!

EntreImpuestos escribió:

Ahora por fin puedo ver las 3 páginas! Muchas gracias por compartirlo!!

Supongo que lo mirabas en el móvil, con el ordenador... sí se ve!
De nada!
 

Esto es una propuesta de la AEAT, la cual creo que no irá a ningún lado.
Cuando decides meterte en el mundo de las oposiciones tienes dos opciones para llegar a técnico. Bien por libre, o bien opositar a agente y acceder por interna.  Cada opción igual de válida con sus pros y sus contras. 
-Directamente sabes que la movilidad es mala, pero sólo te preparas una oposición, además de un sueldo superior al de agente que te ayuda a subsistir en ciudades como Madrid o Barcelona los primeros años. 
-Accediendo a agentes y luego por interna promocionar. Llegas antes a tu destino, pero por contra, tienes que superar dos oposiciones, los primeros años un sueldo mas corto, y además compaginar trabajo con estudio. 

Cada uno ha elegido un camino, a sabiendas de pros y contras, igual de válido ambos, pero que no puedes cambiar una vez empezado el partido, porque si no estás perjudicando a unos en favor de otros. 
Por ello, creo que esto no va a ningún lado. 

Si se aplica esta medida de RRHH para los que acaban de salir del IEF me parece muy injusto.

No se pueden cambiar las reglas a mitad del partido. 

Van a fastidiar a muchos compañer@s. 

No es una propuesta Periko, es un hecho, ya hay escrito de RRHH.

En los próximos días irán saliendo los detalles.

escopeta00 escribió:

DEP Reserva de provincia, ejerciste tu función correctamente hasta que te desvirtuaste y provocaste TH de primera y TH de segunda.

No te olvidaremos.

¿DEP? Jajaja.

3 años no son nada. De hecho es lo que suele tardar la gente, como mínimo, en sacarse la oposición. Prácticamente ningún técnico que no sea de Madrid, Barcelona o País Vasco va a poder volver a casa antes de 3 años y después se va a encontrar el mismo problema. Por ejemplo, un agente de Asturias o Galicia puede no irse en el primer panel y tardar 4 o 5 años en llegar a casa, pero va a dar lo mismo porque el técnico va a tardar 10 o 15.

Yo ya lo advertí, que la movilidad de técnico no iba a mejorar, lo tenía clarísimo. Al final se va a ralentizar la promoción de agentes y auxiliares, la movilidad de los técnicos va a seguir igual de jodida y la única parte que gana, por supuesto, es la Agencia.

A disfrutar de lo logrado.

Hombre, lo que dices de que 'cada uno elige su camino' puede tener sentido si comparamos a agentes y técnicos que han entrado por libre en los últimos años, pero alguien que opositó a agente y se sacó plaza hace 2 años y que ahora por interna se saque plaza de Técnico y tenga preferencia por ejemplo para ir a Oviedo antes que un Técnico que tenga 10 o 15 años de antigüedad y que se sacó su plaza mucho antes de la creación de la "reserva de plaza' pues no sé... muy justo no lo veo.

Todavía no se sabe cómo va a ser el criterio. Pero de ser como tú dices, los 3 años que comentas son en la provincia de destino. Es decir, primero tendrán que aprobar, luego moverte a la provincia que quieras y una vez que llegues contar 3 años para poder ejercer la reserva. Ya como mínimo has pasado 5 años de AH, creo que hay bastante cambio.

Y lo vuelvo a repetir, nosotros sabemos que nuestra movilidad en según qué sitios está jodida, lo asumimos, no pasa nada. Lo que no podemos consentir, es que sólo esté Jodida para los de libre, no puede llegar un AH del 2020 a vigo y que promocione en el 24 mientras que un th de libre del 2015 no puede llegar todavía, y eso por fin ha muerto.

Entro al foro, veo que la gente sigue llorando por la reserva de provincia. Luego veo que Espartano no ha sido capaz de entender la nota publicada por el Departamento de RRHH y me voy.

PD: la reserva de provincia a los tres años solamente tendrá lugar después de que queden plazas libres por panel. De nada

Espartano, siento quitarte la ilusión, de verdad, pero en 3 años te dirán que en 5, y en 5 te dirán que en 10. Se va a eliminar, es una realidad.

Llevas razón. Al igual que quitar ahora la reserva de provincia sería una injusticia para los que han optado por entrar por agentes, cuando en su día se introdujo lo de la reserva, se tenía que haber tenido en cuenta a los técnicos que ya estaban, facilitando la movilidad a estos. Por eso, estas decisiones no deberían afectar a los que ya están ddntro.

Y un Agente que tardó 16 años en llegar a Oviedo y aprobó ahora a CTH sin tener 3 años en su destino,
es justo que lo larguen ahora de alli? Con unas bases publicadas donde se hace referencia a la reserva de provincia?
Estamos locos o qué? Cuando los Agentes tardábamos 15 o 20 años en llegar a casa no había problema, no?
El caso es que lo siguiente es la desaparición de los paneles, q los d RR.HH les tienen ganas desde hace tiempo.
Y volveremos, como piden los d Gestha, a los concursos.
Y ahí si que ya os podéis jubilar en Barcelona pq no os movéis en la vida...Yo lo viví y sé de lo que hablo.
 

Esto aún no es definitivo. Terminará en los tribunales. 

escopeta00 escribió:

Todavía no se sabe cómo va a ser el criterio. Pero de ser como tú dices, los 3 años que comentas son en la provincia de destino. Es decir, primero tendrán que aprobar, luego moverte a la provincia que quieras y una vez que llegues contar 3 años para poder ejercer la reserva. Ya como mínimo has pasado 5 años de AH, creo que hay bastante cambio.

Mírate el los dos últimos paneles de agentes. Mira la cantidad de agentes que se van a al destino marcado como 1. Es decir, es gente que no se va a mover ya más.

Estamos hablando de unos 2 años (últimamente hasta menos) para ir a destino final. Ahí, normalmente, es cuando la gente se pone a estudiar. Y rara vez se prepara los 3 exámenes de golpe. Échale otros 2-3 años para sacar la plaza. El agente no va a tener la plaza a los 4-5 años como ahora, van a ser 7-8. Pero el técnico de Alpedrete, por decir algo, que tardaba 12 años en volver, va a seguir teniendo el mismo problema. A efectos prácticos no se ha resuelto nada, solo que el agente ahora va a tardar algo más en obtener la plaza. Puede que por el camino alguno se desanime o alguna se ponga a tener familia y se autodescarte, pero básicamente, el problema para los técnicos no se soluciona.

Hubiera sido mucho más justo y práctico no poner el requisito de antigüedad y directamente quitar la reserva para los nuevos aprobados, que además, a fin de cuentas no están dentro de la agencia y poca capacidad de protestar podían tener. Pero en lugar de eso presentan una opción que, como de costumbre, no va a dejar contento a nadie.

Y por cierto, estaría bien que este escrito se hubiera mandando a todos por correo, en lugar de eso se filtra, empieza a rular como si fuera tabaco de contrabando, similar a los paneles cuando algún sindicato el día antes ya tiene un pdf con las plazas antes de que se mande por correo. Es muy poco serio, la sensación una vez más, es que no hay nadie al volante, todo son improvisaciones sobre la marcha con muy poco sentido común y nula previsión y alcance de las decisiones que se toman. Y ya veremos si ésto va a quedar finalmente así, que yo tengo mis dudas.

A mitad partido es para la convocatoria que esta en curso.
Para los que acaban de hacer el curso es cambiar las reglas en el último minuto del partido!

A mitad partido es para la convocatoria que esta en curso!
Para los que acaban de hacer el curso en el IEF es cambiar las reglas en el último minuto del partido!!!!!

Este documento es una propuesta de la Agencia, que no va a ir a ningún lado, porque no hay por dónde cogerla en el sentido de que se puede tirar fácilmente en un tribunal (como por ejemplo han tirado para atrás el último panel de Inspectores). Mientras no haya negociación previa con los representantes de los trabajadores y haya firmas abajo, cosa que en éste documento lógicamente no hay, esto va para atrás.
 

Con lo fácil que sería poner un sistema de 1 año de agente = 1 año de THAC = 1 año de inspector, y estariamos todos tan contentos jajajaja.

Totalmente de acuerdo con Espartano, se tendrían que haber cargado la reserva para los que ahora mismo no son funcionarios y no perjudicarían a nadie, y el efecto tapon se iría diluyendo con el tiempo.

Pues yo tengo una amiga con un puesto relativamente importante en un sindicato y me ha dicho que es el principio. Que lo de los 3 años se ha puesto para no perjudicar en exceso pero que solo es el principio porque la situación es insostenible. Pensad que en los últimos 5 años han entrado 5000 agentes?
Y de esos intentan la pi un pico muy importante. La situación no es comparable a cuando se estableció la reserva.

Bueno y no pueden simplemente sacar menos plazas de pi ? Menos aprobados = menos posibilidades de reserva de provincia. Más competitividad pero por lo menos no se cargan tus esperanzas. A ver quién que haya conseguido volver a su ciudad por panel como ahp va a jugarse aprobar la oposición por interna a thac para que luego lo que sobre del panel sea Madrid y Barcelona... 

Vamos a ver, para defender una postura hay que dar datos correctos.
No han entrado 5000 agentes en lis últimos años,!!ese dato es un disparate!!
​​​​​Han entrado  muchísimos más CTH que Agentes, ese es el problema.Y no hay sitio para todos en los sitios demandados, punto.
Haya reserva o no.
Y si no, lo veremos 
 

Pues desde la OEP 2017 a mí me salen 4400 agentes entre libre e interna tampoco se ha quedado tan lejos.

Pontelospapes escribió:

Bueno y no pueden simplemente sacar menos plazas de pi ? Menos aprobados = menos posibilidades de reserva de provincia. Más competitividad pero por lo menos no se cargan tus esperanzas.

Nunca se cubren la plazas de PI ni de lejos. Así que no influiría nada.

Que un sindicato como GESTHA, mayoritario de los técnicos pero que no pinta absolutamente nada en la negociación colectiva, convoque unas movilizaciones/parones/pantomimas a la hora del desayuno y que sus únicas consignas sean ir en contra de los agentes, el cuerpo más maltratado por la Agencia, me produce una sensación de rabia, rechazo y profundo asco. Menudo "sindicato". No puede ser que te movilices exigiendo unas condiciones que a todos luces son justas y legítimas, pero que el punto de mira sean los agentes.
A mí, por ejemplo, como agente, nunca jamás se me ocurriría acudir una manifestación de este tipo en la que la única consiga sea exigir que se le quite la productividad a un técnico con el argumento de que hace exactamente el mismo trabajo que yo. Porque sí, aunque a muchos les cueste entenderlo o asimilarlo, son muchísimos agentes (e incluso C2) que realizan exactamente le mismo trabajo que un técnico o incluso más y luego tenemos que ver como el técnico que tienes al lado cobra en concepto de productividad el doble que tú.
En su caso, me manifestaría por una retribución más justa para todos, tanto para técnicos como para C1 y C2 y que no todo el pastel se lo lleven los A1. 

Es evidente que se dan situaciones totalmente injustas con respecto a los compañeros técnicos que llevan esperando años poder moverse a casa y tienen que ver como una persona que entra siendo agente tarda la mitad de años o menos en volver. Asimismo, la promoción interna es un derecho, y si quitas la reserva de provincia (que también es un derecho, mal que le pese a algunos), ya me dirás qué incentivos/ventajas tienen un agente para intentar promocionar, teniendo en cuanta las modificaciones que se han hecho por el turno libre. Es tan sencillo como sentarse y negociar, teniendo en cuenta que aquí el único enemigo es la clase dirigente de la AEAT, que propone y dispone cómo y cuándo le da la gana sin tener en cuenta los acuerdos firmados con la mayoría social.

Desde luego, lo que sí hay que reconocerle a los dirigentes es la capacidad se sembrar la discordia entre todos los currelas para así olvidarnos de que el verdadero problema de esta institución son los privilegios de unos pocos (porque sí, eso sí son privilegios).

Invent escribió:

Madre mía, como está el patio.

Veo mucho dolido porque va a cambiar algo que hace unos meses decían aquí mismo que ni de coña iba a cambiar.

Y que el sindicato más votado en la AEAT es minoritario y no influye y tal, pero la reserva va a saltar por los aires, desde ya. Vosotros seguid votando a los encerrados en lugar de votar al vuestro (UCESHA), para que los laborales sigan comiendoos el camino mientras hacéis el trabajo sucio. 

Y lo de desear el mal ajeno y que no nos movamos jamás pues no deja de ser una pataleta, lastimera pero pataleta.

Suerte. 
 

Aún sigo esperando que UCESHA emita un comunicado público en el que pidan disculpas por la cofección de las listas en Barcelona en las elecciones del año pasado. Mucho ir presumiendo de que no se es un sindicato como los demás, pero luego no tuvo ningún problema en meter en las listas a gente a la que no se informó correctamente y luego, ante las preguntas y reclamos, tener los cojonazos de decirle a un compañero que lea lo que firma (y por lo tanto, dejando claro que no te puedes fiar de ellos).

La negociación colectiva jaja

Esa misma "negociación colectiva" donde a los Técnicos se nos ha dejado:

1. Con una carrera inexistente y solapada con los grupos C.
2. Con un reparto del PIA a años luz del subgrupo A1, con el que compartimos funciones e incompatibilidades.
3. Con una reserva de provincia para todos menos para nosotros.

¿Esa negociación colectiva dices?

Vosotros seguid votando a SIAT, UGT, CCOO y CSIF mientras trabajan por los laborales, que nos están inundando las Delegaciones de ellos y acabarán funcionarizados mientras el resto hacemos el trabajo.

Negociación colectiva jajajaajajajajajajajajajajajjajajajajajajaj

Invent escribió:

La negociación colectiva jaja

Esa misma "negociación colectiva" donde a los Técnicos se nos ha dejado:

1. Con una carrera inexistente y solapada con los grupos C.
2. Con un reparto del PIA a años luz del subgrupo A1, con el que compartimos funciones e incompatibilidades.
3. Con una reserva de provincia para todos menos para nosotros.

¿Esa negociación colectiva dices?

Vosotros seguid votando a SIAT, UGT, CCOO y CSIF mientras trabajan por los laborales, que nos están inundando las Delegaciones de ellos y acabarán funcionarizados mientras el resto hacemos el trabajo.

Negociación colectiva jajajaajajajajajajajajajajajjajajajajajajaj

Creo que no acabas de entender del todo el término de negociación colectiva. Esos sindicatos a los que mencionas (más alguno mas) representan el 80% de los trabajadores de la agencia. La realidad es la que es y no se puede cambiar. Y no es otra que en la mesa de negociación, GESTHA no pinta absolutamente nada. Mal que nos pese, todos los acuerdos que ellos firmen con la AEAT será una acuerdo con la mayoría social.

Si quieres, discutimos la bajada de pantalones de cada unos de ellos a lo largo de estos años; pero eso sería otro debate y que no tiene mucho sentido tener. Sólo con leer por encima los correos que se envían en los que todos se acusan de todo para darse cuenta de cuál es el percal. Aún con todo, el hecho de que esa mayoría social haya firmado acuerdos que nos perjudican a todos me temo que no hace menos legítimo ese acuerdo. Recalco una vez más que no estoy desmereciendo la reivindicaciones justas y legítimas de los técnicos; únicamente pongo de relieve lo injusto que me parece que el sindicato mayoritario de los técnicos convoque manifestaciones/concentraciones y que su único objetivo sea un derecho de los agentes, cuando deberían de apuntar para otro lado (más concretamente hacia arriba).

Al final pasará lo que a dirección le de gana. Y si eso pasa por cargarse los panales y volver a sistema anterior, lo hará. De momento ya han emitido un comunicado desde RRHH en los que, si no he entendido mal, dicen que limitarán la reserva de provincia únicamente a aquellos agentes que lleven 3 años en esa provincia y siempre y cuando se haya ofertado ese puesto en el panel anterior. Se recurrirá y ganarán, pero como bien dijo Espartano, el daño ya estará hecho y los nervios a flor de piel.

Por el momento, el del 20%, ese que en tus teorías no pinta nada, ha conseguido movilizar a su personal (3.000 Técnicos en la calle Vs. 200 chalecos de los que en teoría representan al 80% del personal), y ha conseguido que la Administración le empiece a meter mano a la reserva de provincia.

Reconocido por CSIF en su comunicado de hoy.

¡¡¡¡¡HECHOS, NO PALABRAS!!!!!

.

.

Te tienes que reir con el sectarismo que destila alguno por aquí y la poca sangre que debe llegarle al cerebro para creer de verdad que GESTHA es un sindicato medianamente serio.
Los cuales se han dedicado a dinamitar cada intento de acuerdo por mejorar las condiciones de los trabajadores de la AEAT entre los que se encuentran aquellos a los que dicen representar y a costa de los cuales están viviendo la vida padre.
Cuya máxima aportación a la AEAT ha consistido en patalear por eliminar la reserva de provincia cuando cualquier persona con dos dedos de frente sabe perfectamente que la solución al problema de movilidad de los THAC no pasa por ahí sin tan siquiera proponer medidas coherentes que realmente mejoren las condiciones de los THAC. 

Ya de que se cumpla el acuerdo de carrera, la regulación del teletrabajo (lo que por cierto solucionaría mucho más que eliminar la reserva pero por lo que sea no lo dicen), mejoras salariales, etc... para otro día.

Por cierto, a ver cuando hacen alguna referencia a por qué los AHP llegan más preparados que los THAC y por qué están haciendo su trabajo por mucho menos sueldo.

En fin, que uno se de cuenta de que así nos luce el pelo viendo la clase de iluminados que tenemos en casa.
 

Totalmente de acuerdo acuerdo contigo.

Iluminados que se permiten el lujo de decir que los Agentes llegan mejor preparados que los Técnicos y que hacen su trabajo.

¡Buena suerte compañero, la luz está cerca!

PD: el acuerdo de carrera es una vergüenza para el CTH, acordado por el resto de sindicatos que se rindieron en nuestro nombre, cuando fuimos nosotros quienes pusimos las movilizaciones y los expedientes disciplinarios mientras el resto de la compañeros se recostaban plácidamente, como ahora. 

PD2: del teletrabajo como solución a la movilidad que se lo apliquen a los Agentes promocionados, pero la movilidad efectiva en igualdad de condiciones por favor, no se pide más que lo que es justo, y lo sabéis. ¿Un Técnico con 15 años de antigüedad tiene que mendigar teletrabajo para ir a Coruña mientras se cuela un Agente promocionado con 3? Venga hombre, tú que hablas de iluminación, dale una vuelta a esto. 

El único sindicato que trabaja por su colectivo, mientras el resto acuerda todo aquello que les perjudica, incluida la reserva de provincia para todos menos para los Técnicos. 

Busca esa luz, anda, que te hace bastante falta, te veo demasiado intoxicado por los comunicados conjuntos.

Imagino que la alcanzarás cuando seas Técnico y veas como nos tratan, unos y otros. Aunque igual no, y sigues votando a esos de los conjuntos esperando que hagan algo por ti. 

Totalmente de acuerdo acuerdo contigo.

Iluminados que se permiten el lujo de decir que los Agentes llegan mejor preparados que los Técnicos y que hacen su trabajo.

Me permito el lujo porque así lo veo en mi día a día y en el de muchísimos compañeros AHP repartidos por toda España. Creo que ni siquiera hace falta explicar mucho más porque todo el que está en la administración lo sabe más que de sobra.

PD: No tenéis la culpa de que el proceso de oposición del THAC consista en ser un papagayo y premie la memorística en lugar del conocimiento y manejo real de la materia.

PD2: del teletrabajo como solución a la movilidad que se lo apliquen a los Agentes promocionados, pero la movilidad efectiva en igualdad de condiciones por favor, no se pide más que lo que es justo, y lo sabéis. ¿Un Técnico con 15 años de antigüedad tiene que mendigar teletrabajo para ir a Coruña mientras se cuela un Agente promocionado con 3? Venga hombre, tú que hablas de iluminación, dale una vuelta a esto. 

Si de mi mensajes lo que has entendido es que no veo que haya problemas con la movilidad de los técnicos quizás esa luz la tengas que buscar tú. La solución de la movilidad de los técnicos no pasa por la eliminación de la reserva de provincia. FIN.

El único sindicato que trabaja por su colectivo, mientras el resto acuerda todo aquello que les perjudica, incluida la reserva de provincia para todos menos para los Técnicos. 

Supongo que entonces el colectivo al que representáis son a las altas esferas y directivas de la AEAT al hacer las delicias de estos dividiendo al personal y haciendo ver como enemigos a los propios compañeros.

Busca esa luz, anda, que te hace bastante falta, te veo demasiado intoxicado por los comunicados conjuntos.

Imagino que la alcanzarás cuando seas Técnico y veas como nos tratan, unos y otros. Aunque igual no, y sigues votando a esos de los conjuntos esperando que hagan algo por ti. 

Yo lo que veo aquí es una clara proyección compañero. Te deseo lo mejor igualmente.

La solución la has dado tú, iluminado, diciendo que nos den teletrabajo.

Que te lo den a ti para ir a Jaén, porque lo de la reserva de provincia va a ser que no lo vas a poder disfrutar allí, tu plan se ha truncado.

Lo de que estáis mejor preparados ni te lo contesto. Imagino que también llegáis mejor preparados que los inspectores.

Apenas llevas unos meses en la Administración y ya vas dando lecciones jajaja. De chiste todo.

Me parece muy mal que taches a tus compañeros de trabajo poco menos que de inútiles. La oposición es la que es, aparte de los 4 exámenes que tenemos que haya una contabilidad y otro examen que son 24 supuestos de tributario (eliminatorios, y tengo buenos amigos que por desgracia iban bien preparados y han caído en este examen), que poco de teórico tienen, pero tampoco tengo que justificarnos ¿Los que te han dicho que los agentes saben más que los técnicos quienes son? ¿Tus amigos los agentes?

Habrá agentes que saben más que los THAC, THAC que saben más que los inspectores, e incluso agentes que saben más que algún inspector. Usar la generalidad para faltar al respeto a compañeros de trabajo, diciendo que nuestra oposición es repetir como un loro dejando implícito que sabemis entre nada y poco, me parece fatal por tu parte. Aquí se han dicho muchas cosas por parte de técnicos en las que no coincido ni en el el contenido ni en las formas, pero eso no justifica la guerrilla que unos y otros estáis creando, y en concreto este último. Me da igual el anónimato del foro, si me toca en el trabajo escuchar según que comentarios que estoy seguro que no os atreveriais a decir en persona, os diría claramente lo mismo que estoy exponiendo aquí, a unos y a otros. Pero estoy seguro que a la cara no me llama nadie inútil ni poco formado, así todo esto es mera suposición jajaja

No voy a participar más en estas toxicidades, buen rollo 

Con todo respeto a los agentes, como puede decir alguien que un agente va formado que un thac? Por favor eh... jajajajajajjaja
Que no solo es la oposición bastante más difícil, es que luego hay que pasar 6 meses en un curso.

Alguien sabe algo más de la eliminación de la reserva de forma "extra oficial ", que hayan comentado los de RRHH o los delegados o sus jefes ??? Porque se filtró la nota informativa pero nadie se ha pronunciado oficialmente.
gracias 

Pues esperemos que eso quede en papel mojado.
No hay acuerdo con los sindicatos.

El derecho de reserva de provincia está consolidado y no creo que lo quiten tan fácilmente y sin el acuerdo de la mayoría sindical.

Agentedetecnico escribió:

Alguien sabe algo más de la eliminación de la reserva de forma "extra oficial ", que hayan comentado los de RRHH o los delegados o sus jefes ??? Porque se filtró la nota informativa pero nadie se ha pronunciado oficialmente.
gracias 

Han filtrado esa mierda de nota para ver por donde les da el aire. Encima muy mal redactada por lo que se presta a una doble interpretación, que lo de los 3 años se aplica si no quedan plazas desiertas, o que es a mayores de que quede sobrante en el panel (cosa que no va a pasar en casi ningún sitio). Pero vamos, que si cuentan con que se va a aplicar lo de los 3 años a plazas desiertas que no van a existir, es que se piensan que la gente es idiota y han sacado la nota para liar la madeja y despistar. Por cierto, una cutre nota filtrada a los sindicatos, ni una triste comunicación al email, cuando es para tocar los cojones para reducir días de teletrabajo, fichajes, etc, bien que corren a comunicar las cosas.

A efectos prácticos se cargan de momento la reserva, porque en estas condiciones nadie va a empezar a prepararse la oposición, al haber creado una incertidumbre tremenda y quizás hasta que no se termine ganando en un juzgado (que es lo que va a terminar pasando). Pero tal y como están dotando de plazas el panel da la sensación de que van a tirar para adelante con este atropello, incluso llevándose por delante a personas que ya tienen su examen aprobado y la plaza sacada, y otras que están ya inmersas en esta última convocatoria, en algunos casos, con uno y dos exámenes aprobados. Les da absolutamente igual jugar con la vida de las personas, con su tiempo, con su dinero.....me atrevería a decir que no hay entidad ni pública ni privada que maltrate de esta manera a sus trabajadores.

Eso sí, vuelvo a decir que el que siembra vientos recoge tempestades. El rendimiento laboral de los agentes, C1 y C2, va a caer en picado.

Lykos escribió:

Totalmente de acuerdo acuerdo contigo.

Iluminados que se permiten el lujo de decir que los Agentes llegan mejor preparados que los Técnicos y que hacen su trabajo.

Me permito el lujo porque así lo veo en mi día a día y en el de muchísimos compañeros AHP repartidos por toda España. Creo que ni siquiera hace falta explicar mucho más porque todo el que está en la administración lo sabe más que de sobra.

PD: No tenéis la culpa de que el proceso de oposición del THAC consista en ser un papagayo y premie la memorística en lugar del conocimiento y manejo real de la materia.

PD2: del teletrabajo como solución a la movilidad que se lo apliquen a los Agentes promocionados, pero la movilidad efectiva en igualdad de condiciones por favor, no se pide más que lo que es justo, y lo sabéis. ¿Un Técnico con 15 años de antigüedad tiene que mendigar teletrabajo para ir a Coruña mientras se cuela un Agente promocionado con 3? Venga hombre, tú que hablas de iluminación, dale una vuelta a esto. 

Si de mi mensajes lo que has entendido es que no veo que haya problemas con la movilidad de los técnicos quizás esa luz la tengas que buscar tú. La solución de la movilidad de los técnicos no pasa por la eliminación de la reserva de provincia. FIN.

El único sindicato que trabaja por su colectivo, mientras el resto acuerda todo aquello que les perjudica, incluida la reserva de provincia para todos menos para los Técnicos. 

Supongo que entonces el colectivo al que representáis son a las altas esferas y directivas de la AEAT al hacer las delicias de estos dividiendo al personal y haciendo ver como enemigos a los propios compañeros.

Busca esa luz, anda, que te hace bastante falta, te veo demasiado intoxicado por los comunicados conjuntos.

Imagino que la alcanzarás cuando seas Técnico y veas como nos tratan, unos y otros. Aunque igual no, y sigues votando a esos de los conjuntos esperando que hagan algo por ti. 

Yo lo que veo aquí es una clara proyección compañero. Te deseo lo mejor igualmente.

Me río yo del conocimiento y del manejo real de la materia según entra un AHP a la AEAT. Si es que menos mal que los que escribís no representáis en absoluto al grueso de los AHP. La mayoría son gente competente y honesta. Vosotros, en cambio, como ya he dicho antes, sois una panda de mediocres que por poneros a hacer expedientes de THAC en una Administración o en una Delegación pequeña, ya pensáis que lo sois.

En la mayoría de estos casos los AHP hacen expedientes mucho más fáciles, algunos unas soberanas chorradas. Me hace gracia como sois tan cortos de miras y no veis que ni en Aduanas e II.EE., ni en Inspección, pintáis absolutamente nada. 

Como ya he dicho antes, poneos a estudiar, dejad de llorar y de contar batallitas. 

En mi trabajo diario funcionamos sin un mísero AHP y no veo que nos hagan ninguna falta. La conclusión que saco de todo esto es que la AEAT funcionaría sin vosotros, pero nunca sin nosotros. 

Seguid ladrando.

Jajajajajajaja. Madre mía con Doña Humilde, pues menos mal que eres humilde, porque si llegas a ser soberbia a ver quien te aguanta.

¿Y el tema de mandar a estudiar a qué viene respecto de lo qué estamos hablando? Y a ver si te vas a pensar que eres Esther Koplowitz por ser una Técnico de Hacienda, lo comento por el tema de la mediocridad, que eres otra mediocre más con una nómina un poco más alta que la de un Agente de Hacienda (aquí nadie se hace rico trabajando, ni aunque sea un Inspector de Hacienda, al menos lo que yo entiendo por ser rico).

Como os venís arriba algun@s por internet. 

Blachikouski, teniendo la razón, que la tienes, con estos comentarios la pierdes, no hacen ningún favor a nadie.
El respeto no se puede perder, por favor, y estoy en el mismo barco y con las mismas ideas que tú.