La reserva de provincia deja de ser un derecho y pasa a ser un privilegio cuando pisa la movilidad de compañeros del CTH con más antigüedad.
Estamos hablando de que ha habido casos de Agentes a los que se les ha reservado plaza en Galicia, Asturias y Castilla y León sin haber siquiera ocupado su puesto como Agentes en dichos destinos, con 2 o 3 años de antigüedad, al haber obtenido plaza en el curso selectivo de Técnicos.
Creo que nadie ve con malos ojos una reserva al compañero Agente que lleva 20 años trabjando en Córdoba, pero sí la reserva al compañero Agente que con 3 años de antigüedad accece a destinos para los que un Técnico de libre necesita 15 años para llegar. Eso se llama privilegio contra los derechos de un compañero, y se ha de erradicar, como de hecho parece que va a pasar, desde esta misma promoción. Y eso así porque la Administración es muy cuca, y dejó ese privilegio al albor de las necesidades de la organización, por lo que no es ley, puede tocarse desde ya y se va a tocar. Porque los Técnicos han dicho basta y porque la organización está de acuerdo en que es injusta y le crea un problema de gestión de personal.
Porque la promoción interna la hacen, en un 90%, los Agentes jóvenes de las últimas promociones, por lo que se están dando unas injusticias terribles en lo que a antigüedad se refiere en determinadas zonas de España. Hay incluso academias que promocionan entrar como Agente para acceder a determinados destinos como Técnico, y ese chollo se va a acabar. Y al año próximo son 538 plazas de interna, que bloquearían la movilidad del turno libre. La Administración no se puede permitir tal cosa.
Con respecto a las funciones, estoy de acuerdo, la Adminstración se aprovecha de su personal. Pero para eso tenéis unos sindicatos de grupos C que en teoría están encerrados en la Dirección general (supongo que el finde estarán en casa). Aunque parecen más preocupados por los derechos de los laborales que por los vuestros. Porque el fijo discontinuo trabaje dos meses más y le cuenten toda la antigüedad de año que porque un agente esté liquidando. No los he visto quejarse de esto en ninguno de sus comunicados, vaya. Cread un sindicato propio y fuerte, como han hecho los Técnicos, y podréis pelear por vuestras funciones y vuestro colectivo como hacen ellos. De hecho ya lo tenéis, se llama UCESHA y le quitasteis la representatividad en las últimas elecciones votando a esta tropa de "encerrados".
En definitiva. Es justo que la reserva de provincia se module evitando las injusticias. Antigüedad en la casa, esto es lo justo. Sea como Agente, como Técnico o como sea (no como fijo discontinuo que trabajando tres meses te cuenten un año). Si son 15 años para llegar a Asturias, que sean 15 para todos.
Esta es mi opinión.
Insisto en que ésto es Mirar el dedo en vez de la luna.
El principal problema de la movilidad de Técnicos no es la reserva de plaza, sino el aprovechamiento del personal. Si el agente hiciera funciones de agente, habría el doble de técnicos y la movilidad tendería al equilibrio. Hacer las cosas de esta manera no es la solución. Porque esa es otra, a pesar de este cambio el técnico va a seguir tardando 15 años en llegar a casa si las plazas salen discrecionalmente. Lo que va a pasar es que ahora el agente también tardará 15. A efectos prácticos lo que va a pasar es que va a existir un agente (o un C2, sí, un C2) haciendo esas funciones más tiempo con el consiguiente ahorro salarial. Y el técnico por libre seguirá tardando años en llegar a la mayoria de los sitios.
Siento desilusionarte pero ni ésto pasa porque los técnicos hayan dicho basta ni porque tengan un sindicato fuerte (imposible no reirse al leerlo). Ésto es una decisión 100% de la agencia porque ahora le interesa y le conviene al ver que con este ritmo de plazas puede tener a mucha más gente haciendo labores de técnico a precio de agente. Y si, al final, ésto sale adelante (porque en cualquier momento hay cambio de gobierno, esa es otra), verás tu mismo o misma que la movilidad de los técnicos no va a mejorar.
En lo que llevas toda la razón es que en nuestra mano está, más UCESHA y menos "encerrados". Yo convocaba una huelga para la última semana de campaña. No se hace una ni una puñetera declaración y se termina el plazo para presentarlas. Se iba a liar muy gorda. Pero eso supone palmar 300 pavos al día y hay compañeros en Madrid y Barcelona sobre todo, con unas condiciones economicas muy precarias. No va a pasar, pero esa sería la solución. Aunque por mucho que digas que no es ley, ésto terminará en los tribunales y se ganará, como otras tantas veces. Eso sí, el daño ya estará hecho.
Por cierto, que el tema de las reclasificaciones nos jode a todos por igual, y sigue exactamente igual. ¿Donde quedaron aquellas reclasificaciones de septiembre? había que vender humo justo antes de las elecciones. Hay que espabilar. Es imposible sacar nada de tu empleador si hay una guerra civil entre los trabajadores y cada uno va "a lo suyo".
