Eliminación Reserva Provincia Agentes

Invent escribió:

La negociación colectiva jaja

Esa misma "negociación colectiva" donde a los Técnicos se nos ha dejado:

1. Con una carrera inexistente y solapada con los grupos C.
2. Con un reparto del PIA a años luz del subgrupo A1, con el que compartimos funciones e incompatibilidades.
3. Con una reserva de provincia para todos menos para nosotros.

¿Esa negociación colectiva dices?

Vosotros seguid votando a SIAT, UGT, CCOO y CSIF mientras trabajan por los laborales, que nos están inundando las Delegaciones de ellos y acabarán funcionarizados mientras el resto hacemos el trabajo.

Negociación colectiva jajajaajajajajajajajajajajajjajajajajajajaj

Creo que no acabas de entender del todo el término de negociación colectiva. Esos sindicatos a los que mencionas (más alguno mas) representan el 80% de los trabajadores de la agencia. La realidad es la que es y no se puede cambiar. Y no es otra que en la mesa de negociación, GESTHA no pinta absolutamente nada. Mal que nos pese, todos los acuerdos que ellos firmen con la AEAT será una acuerdo con la mayoría social.

Si quieres, discutimos la bajada de pantalones de cada unos de ellos a lo largo de estos años; pero eso sería otro debate y que no tiene mucho sentido tener. Sólo con leer por encima los correos que se envían en los que todos se acusan de todo para darse cuenta de cuál es el percal. Aún con todo, el hecho de que esa mayoría social haya firmado acuerdos que nos perjudican a todos me temo que no hace menos legítimo ese acuerdo. Recalco una vez más que no estoy desmereciendo la reivindicaciones justas y legítimas de los técnicos; únicamente pongo de relieve lo injusto que me parece que el sindicato mayoritario de los técnicos convoque manifestaciones/concentraciones y que su único objetivo sea un derecho de los agentes, cuando deberían de apuntar para otro lado (más concretamente hacia arriba).

Al final pasará lo que a dirección le de gana. Y si eso pasa por cargarse los panales y volver a sistema anterior, lo hará. De momento ya han emitido un comunicado desde RRHH en los que, si no he entendido mal, dicen que limitarán la reserva de provincia únicamente a aquellos agentes que lleven 3 años en esa provincia y siempre y cuando se haya ofertado ese puesto en el panel anterior. Se recurrirá y ganarán, pero como bien dijo Espartano, el daño ya estará hecho y los nervios a flor de piel.

Por el momento, el del 20%, ese que en tus teorías no pinta nada, ha conseguido movilizar a su personal (3.000 Técnicos en la calle Vs. 200 chalecos de los que en teoría representan al 80% del personal), y ha conseguido que la Administración le empiece a meter mano a la reserva de provincia.

Reconocido por CSIF en su comunicado de hoy.

¡¡¡¡¡HECHOS, NO PALABRAS!!!!!

.

.

Te tienes que reir con el sectarismo que destila alguno por aquí y la poca sangre que debe llegarle al cerebro para creer de verdad que GESTHA es un sindicato medianamente serio.
Los cuales se han dedicado a dinamitar cada intento de acuerdo por mejorar las condiciones de los trabajadores de la AEAT entre los que se encuentran aquellos a los que dicen representar y a costa de los cuales están viviendo la vida padre.
Cuya máxima aportación a la AEAT ha consistido en patalear por eliminar la reserva de provincia cuando cualquier persona con dos dedos de frente sabe perfectamente que la solución al problema de movilidad de los THAC no pasa por ahí sin tan siquiera proponer medidas coherentes que realmente mejoren las condiciones de los THAC. 

Ya de que se cumpla el acuerdo de carrera, la regulación del teletrabajo (lo que por cierto solucionaría mucho más que eliminar la reserva pero por lo que sea no lo dicen), mejoras salariales, etc... para otro día.

Por cierto, a ver cuando hacen alguna referencia a por qué los AHP llegan más preparados que los THAC y por qué están haciendo su trabajo por mucho menos sueldo.

En fin, que uno se de cuenta de que así nos luce el pelo viendo la clase de iluminados que tenemos en casa.
 

Totalmente de acuerdo acuerdo contigo.

Iluminados que se permiten el lujo de decir que los Agentes llegan mejor preparados que los Técnicos y que hacen su trabajo.

¡Buena suerte compañero, la luz está cerca!

PD: el acuerdo de carrera es una vergüenza para el CTH, acordado por el resto de sindicatos que se rindieron en nuestro nombre, cuando fuimos nosotros quienes pusimos las movilizaciones y los expedientes disciplinarios mientras el resto de la compañeros se recostaban plácidamente, como ahora. 

PD2: del teletrabajo como solución a la movilidad que se lo apliquen a los Agentes promocionados, pero la movilidad efectiva en igualdad de condiciones por favor, no se pide más que lo que es justo, y lo sabéis. ¿Un Técnico con 15 años de antigüedad tiene que mendigar teletrabajo para ir a Coruña mientras se cuela un Agente promocionado con 3? Venga hombre, tú que hablas de iluminación, dale una vuelta a esto. 

El único sindicato que trabaja por su colectivo, mientras el resto acuerda todo aquello que les perjudica, incluida la reserva de provincia para todos menos para los Técnicos. 

Busca esa luz, anda, que te hace bastante falta, te veo demasiado intoxicado por los comunicados conjuntos.

Imagino que la alcanzarás cuando seas Técnico y veas como nos tratan, unos y otros. Aunque igual no, y sigues votando a esos de los conjuntos esperando que hagan algo por ti.