Los CENTROS DE ASISTENCIA DIGITAL INTEGRAL ("ADI´s") (Ojo más plazas de Tecnicos, Inspectores y Agentes)

Vigo acogerá el segundo centro de asistencia digital integral de España

Esta unidad administrativa del Ministerio de Hacienda contará con 92 trabajadores públicos: dos inspectores; 44 técnicos dedicado a funciones tributarias de información y asistencia; uno centrado en tareas de personal y recursos humanos; otro dedicado al trabajo informático; 40 agentes de la finanza pública; y cuatro administrativos (personal de apoyo de recursos humanos e informática)

www.farodevigo.es/gran-vigo/2021/02/27/v...tencia-35837191.html

www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/I..._en_Sociedades.shtml

Hola,

He leido que quieren que comience a funcionar ya en noviembre de este año. Como hacen para adjudicar estas plazas? mediante provision de puestos de libre imagino, porque por panel no sera entiendo...
Si es muy buena noticia para el norte aver si asi hay mas movilidad y con el numero de plazas que ya hay estos años aver si se reducen los años para tener de destino el norte.

KIARA wrote: Hola,

He leido que quieren que comience a funcionar ya en noviembre de este año. Como hacen para adjudicar estas plazas? mediante provision de puestos de libre imagino, porque por panel no sera entiendo...
Si es muy buena noticia para el norte aver si asi hay mas movilidad y con el numero de plazas que ya hay estos años aver si se reducen los años para tener de destino el norte.

Se adjudican por panel, y pondrán el tipo puesto H10. En los últimos paneles de técnicos hay puestos en los que requieren ciertas titulaciones, idiomas cooficiales o inglés, o el turno H10 (de 09:00 a 19:00, no todos los dias).


Imagino que será algo parecido como en el último panel de agentes, que los adjudicatarios de esos puestos entraron en octubre del año pasado, y el resto aún están esperando a incorporarse a su nuevo destino (en función de las nuevas incorporaciones).

Es tal como comenta rvchila.

Ya se sabía desde el año pasado, y el trabajo en sí debe ser el horror (sería parecido a hacer campaña de renta telefónica todos los días, y además con un horario peor), pero es una zona con mucha demanda, y son puestos que se quedan ahí y que se irán ampliando, a medida que se vayan cerrando las administraciones pequeñas la atención presencial.

La mayor esperanza para la movilidad, en todo caso, siguen siendo estos años con tantas plazas y ver cómo queda el teletrabajo, que es lo fundamental. Si se quedara el teletrabajo como está ahora, por ejemplo (que me parece bastante evidente que no, pero bueno), habría que ver en cada caso, pero no es para nada evidente que se estuviera mejor haciendo de teleoperador en Vigo que teletrabajando 2 días en Madrid.

Un saludo.

Yo tengo bastantes esperanzas en que estas promociones tan numerosas ayuden a la movilidad a zonas de difícil acceso.
Y a ver cómo queda el teletrabajo... Si lo dejaran en 2 o 3 días de teletrabajo sería ideal, aunque dificilmente la Administración accederá a eso.
La opción que defienden algunos sindicatos de estar destinado en Madrid (por ejemplo), pero desarrollar tu trabajo desde la delegación de otra ciudad también me parece una buena opción.

Leia wrote: Yo tengo bastantes esperanzas en que estas promociones tan numerosas ayuden a la movilidad a zonas de difícil acceso.
Y a ver cómo queda el teletrabajo... Si lo dejaran en 2 o 3 días de teletrabajo sería ideal, aunque dificilmente la Administración accederá a eso.
La opción que defienden algunos sindicatos de estar destinado en Madrid (por ejemplo), pero desarrollar tu trabajo desde la delegación de otra ciudad también me parece una buena opción.

Hola!

Sólo por curiosidad, por qué le cuesta tanto a la Administración ceder a dos días de teletrabajo a la semana? Ha caído el rendimiento? Cuestión de mentalidad? Parece evidente que el Covid va a marcar un antes y un después en el Teletrabajo en la privada. Qué creeis que va a pasar en la Pública?

Gracias por toda la infor!

WhateverW wrote:

Leia wrote: Yo tengo bastantes esperanzas en que estas promociones tan numerosas ayuden a la movilidad a zonas de difícil acceso.
Y a ver cómo queda el teletrabajo... Si lo dejaran en 2 o 3 días de teletrabajo sería ideal, aunque dificilmente la Administración accederá a eso.
La opción que defienden algunos sindicatos de estar destinado en Madrid (por ejemplo), pero desarrollar tu trabajo desde la delegación de otra ciudad también me parece una buena opción.

Hola!

Sólo por curiosidad, por qué le cuesta tanto a la Administración ceder a dos días de teletrabajo a la semana? Ha caído el rendimiento? Cuestión de mentalidad? Parece evidente que el Covid va a marcar un antes y un después en el Teletrabajo en la privada. Qué creeis que va a pasar en la Pública?

Gracias por toda la infor!

No lo creo. La AEAT es enormemente reacia al teletrabajo. Con lo que ha caído y nos hacían ir 2-3 días presenciales por semana.

Yo creo que en cuanto la situación se normalice nos harán ir los cinco días. Y el teletrabajo quedará para asuntos más residuales como cuidado de menores/mayores o situaciones especiales.

Aunque sólo el tiempo nos dará la respuesta.

WhateverW wrote:

Leia wrote: Yo tengo bastantes esperanzas en que estas promociones tan numerosas ayuden a la movilidad a zonas de difícil acceso.
Y a ver cómo queda el teletrabajo... Si lo dejaran en 2 o 3 días de teletrabajo sería ideal, aunque dificilmente la Administración accederá a eso.
La opción que defienden algunos sindicatos de estar destinado en Madrid (por ejemplo), pero desarrollar tu trabajo desde la delegación de otra ciudad también me parece una buena opción.

Hola!

Sólo por curiosidad, por qué le cuesta tanto a la Administración ceder a dos días de teletrabajo a la semana? Ha caído el rendimiento? Cuestión de mentalidad? Parece evidente que el Covid va a marcar un antes y un después en el Teletrabajo en la privada. Qué creeis que va a pasar en la Pública?

Gracias por toda la infor!

La Administración nos quiere atados y bien atados. En mi caso en cuanto acabó el estado de alarma en junio me volví a mi ciudad y solo iba a Madrid los días que tenía que ir presencial (estoy a 1 hora). Me negaba a pagar un alquiler para ir presencialmente 2-3 días. Inicialmente mi jefe me puso pegas diciéndome que no se podía autorizar residir en una provincia distinta a la del lugar de trabajo, lo comenté a los sindicatos y finalmente me lo autorizaron (faltaría más! si no me lo hubieran autorizado sería el colmo!) Yo quería la autorización por los posibles accidentes in itinere.
Pero conozco casos de gente que es de provincias más lejanas y los jefes les prohibieron teletrabajar en sus casas y desplazarse a Madrid los días que tenían que ir presencial.

En cuanto a si el rendimiento ha bajado, lo dudo. No sé dónde escuché que la AEAT no quería dar a conocer los buenos resultados del teletrabajo durante el confinamiento de marzo porque en otros ministerios no tienen una buena plataforma para teletrabajar y no quieren resaltar esas diferencias.

Desde mi experiencia, hago el mismo trabajo en casa que en la oficina. Y probablemente en casa rinda más.

Laurahac wrote: Hola, es mi primer mensaje en el foro y quizá no es muy políticamente correcto. Yo soy de esas personas que son incapaces de saltarme una norma, quizás por eso mi vocación de trabajar en Hacienda, por eso me sorprende que el compañero se alegre de la autorización para trabajar en una provincia distinta, además con lo que ello supone de riesgo para su seguridad por tantas horas en carretera entre idas y venidas a la semana. Lo que no entiendo es que se alegre de que con la autorización si le pasa algo se lo pague el Estado, no sería mejor que si algo sucediera, que esperemos que no, fuera a cargo de su compañía de seguros del coche y el dinero público para tantas necesidades como hay? O es que a lo mejor algo se me escapa?

No tiene nada que ver una cosa con la otra.
Si hay alguna indemnización por un accidente no la va a pagar el Estado, la pagará el culpable o su seguro o el seguro del accidentado.
Otra cosa es que si te ocurre yendo a trabajar la baja sea por accidente laboral y no por contingencias comunes

Leia wrote:

WhateverW wrote:

Leia wrote: Yo tengo bastantes esperanzas en que estas promociones tan numerosas ayuden a la movilidad a zonas de difícil acceso.
Y a ver cómo queda el teletrabajo... Si lo dejaran en 2 o 3 días de teletrabajo sería ideal, aunque dificilmente la Administración accederá a eso.
La opción que defienden algunos sindicatos de estar destinado en Madrid (por ejemplo), pero desarrollar tu trabajo desde la delegación de otra ciudad también me parece una buena opción.

Hola!

Sólo por curiosidad, por qué le cuesta tanto a la Administración ceder a dos días de teletrabajo a la semana? Ha caído el rendimiento? Cuestión de mentalidad? Parece evidente que el Covid va a marcar un antes y un después en el Teletrabajo en la privada. Qué creeis que va a pasar en la Pública?

Gracias por toda la infor!

La Administración nos quiere atados y bien atados. En mi caso en cuanto acabó el estado de alarma en junio me volví a mi ciudad y solo iba a Madrid los días que tenía que ir presencial (estoy a 1 hora). Me negaba a pagar un alquiler para ir presencialmente 2-3 días. Inicialmente mi jefe me puso pegas diciéndome que no se podía autorizar residir en una provincia distinta a la del lugar de trabajo, lo comenté a los sindicatos y finalmente me lo autorizaron (faltaría más! si no me lo hubieran autorizado sería el colmo!) Yo quería la autorización por los posibles accidentes in itininere.
Pero conozco casos de gente que es de provincias más lejanas y los jefes les prohibieron teletrabajar en sus casas y desplazarse a Madrid los días que tenían que ir presencial.

En cuanto a si el rendimiento ha bajado, lo dudo. No sé dónde escuché que la AEAT no quería dar a conocer los buenos resultados del teletrabajo durante el confinamiento de marzo porque en otros ministerios no tienen una buena plataforma para teletrabajar y no quieren resaltar esas diferencias.

Desde mi experiencia, hago el mismo trabajo en casa que en la oficina. Y probablemente en casa rinda más.

Yo trabaje en una empresa del IBEX 35 hace años,y estabamos obligados por contrato a residir allí. Mi tia funcionaria de la Administración General de Estado,también esta obligaba a residir en la localidad donde tiene su puesto de trabajao por las circunstancias del mismo.

Ahora bien me imagino que dependera mucho del jefe que tengas como en todo.

Laurahac wrote: Hola, es mi primer mensaje en el foro y quizá no es muy políticamente correcto. Yo soy de esas personas que son incapaces de saltarme una norma, quizás por eso mi vocación de trabajar en Hacienda, por eso me sorprende que el compañero se alegre de la autorización para trabajar en una provincia distinta, además con lo que ello supone de riesgo para su seguridad por tantas horas en carretera entre idas y venidas a la semana. Lo que no entiendo es que se alegre de que con la autorización si le pasa algo se lo pague el Estado, no sería mejor que si algo sucediera, que esperemos que no, fuera a cargo de su compañía de seguros del coche y el dinero público para tantas necesidades como hay? O es que a lo mejor algo se me escapa?

Precisamente, para no saltarse una norma se solicita la autorización si se reside en otro término municipal (Art. 77.2 Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado). No sé de dónde has leído que me alegre que los gastos del supuesto accidente los pague el Estado. La autorización se solicita para lo que dice el compañero CSHI22, que la baja sea baja por accidente laboral.

Pero vamos, en otros cuerpos (maestros, por ejemplo) lo normal es que no se resida en el término municipal donde das clase.

En cuanto al riesgo de pasar tantas horas en la carretera (4 a la semana yendo 2 días a la oficina), es el mismo que si residiera en Madrid, teniendo en cuenta las distancias de la capital (y suma el riesgo de contagiarte de covid si usas transporte público).

JOSER82 wrote:
Yo trabaje en una empresa del IBEX 35 hace años,y estabamos obligados por contrato a residir allí. Mi tia funcionaria de la Administración General de Estado,también esta obligaba a residir en la localidad donde tiene su puesto de trabajao por las circunstancias del mismo.

Ahora bien me imagino que dependera mucho del jefe que tengas como en todo.

Claro, dependerá del tipo de trabajo, de los jefes, de los medios que tengas para desplazarte y de la distancia que haya desde tu residencia hasta el lugar de trabajo Pero entiendo que los funcionarios no deberían tener ningún problema en residir donde se quisiera siempre que llegues a tu hora y cumplas tu jornada laboral.

Pregunto, ¿qué diferencia hay entre teletrabajar en tu casa de la ciudad donde está tu trabajo, que teletrabajar en tu casa de la ciudad donde está tu familia?

Leia wrote: Pregunto, ¿qué diferencia hay entre teletrabajar en tu casa de la ciudad donde está tu trabajo, que teletrabajar en tu casa de la ciudad donde está tu familia?

Pues ninguna

Lo que no sabía es que tuvierais que pedir autorización. En otras administraciones tanto estatal como autonómica, no hay que pedir autorización, simplemente comunicas tu domicilio a personal y ya está.

tiroriro wrote:

Leia wrote: Pregunto, ¿qué diferencia hay entre teletrabajar en tu casa de la ciudad donde está tu trabajo, que teletrabajar en tu casa de la ciudad donde está tu familia?

Pues ninguna

Lo que no sabía es que tuvierais que pedir autorización. En otras administraciones tanto estatal como autonómica, no hay que pedir autorización, simplemente comunicas tu domicilio a personal y ya está.

La pregunta iba por el comentario que ha hecho Espartano, que decía que no veía bien que por comodidad/economía la gente se fuera a teletrabajar a tropecientos kilometros de su casa. Entiendo que mientras hagas tu trabajo da igual donde te encuentres.

El problema es que en la AEAT si quieres cambiar tu dirección, desde la Intranet no te deja poner otra provincia, antes tienes que pedir autorización.