carrera profesional en la AEAT (vertical y horizontal)

Los preparadores de la Academia MAT en Madrid que se pusieron en contacto para anunciar el inicio de un curso intensivo en septiembre de Técnicos de Hacienda y Agentes de Hacienda Pública, me indican en su email que se ofrecen a "solucionar las dudas sobre la carrera profesional horizontal y vertical y salidas a otros organismos una vez aprobadas las oposiciones. Al ser funcionarios en activo conocemos este tema y vemos que no esta recogido en la lista pero a nosotros nos preguntan muchisimo sobre esto."

He considerado, y los preparadores me han dado el visto bueno, que lo mejor es recopilar vuestras dudas sobre este tema de la carrera profesional en la AEAT y las salidas a otros organismos, para luego recibir contestación a todas ellas.

Voy a inaugurar el turno de preguntas jaja, como THAC recién aprobado y dado los mensajes contradictorios que se han lanzado en el foro y también por parte de los sindicatos no me queda claro si se ha reactivado el acuerdo de carrera profesional, que permitía a un técnico que entra en el nivel 20 ir reclasificandose hasta alcanzar el nivel 25 o el 26 en ciertos casos, se que hubo un acuerdo y entendí que así era y que eso suponía a su vez la suspensión del PEIA , por lo que los nuevos técnicos cobraríamos algo menos el primer año pero a partir del 2 segundo ya nos compensaría porque comenzaríamos a ser reclasificados, pero por lo que he leído estos días se trata de una reclasificacion puntual es decir se reclasifica a los que ya están y se vuelve a congelar con lo que a nosotros no nos dan nada, espero que si es asi no nos quiten el PEIA

Por otro lado y como tema también me gustaría que se aclarase el hecho que se ha comentado de que en Cataluña no se cobran productividades en el 1er 2do años y de ser así cuanto supone eso en el sueldo y cual seria la diferencia entre alguien que va a Cataluña y alguien que va por ejemplo a Algeciras

Muchas gracias por adelantado

A la espera de q te contesten ellos q sabrán mucho más del tema q yo:
- no se cobra productividades trimestrales en Cataluña los 6 primeros meses (2 productividades) q el año pasado eran en torno a 300 o 400. No obstante este año según me han contado (pasados los 6meses) para el 20 son entre 40 y 150 euros a discreción de los jefes. Para un 22 entre 150 y 400.
- así es. La carrera no se ha reactivado. Son reclasificaciones puntuales. Yo no me puedo quedar q he pillado 7 meses los 150 euros de más y me reclasifican en septiembre 2019, pero después en el limbo. Nadie me dice q no vaya a estar 11 años de 22 como sucede con uno de mi delegacion....
Desde mi corta experiencia y escuchando a unos y a otros puedo resumir la cosa en q el cotarro lo manejan los inspectores y los demás sólo rascamos algo cuando la situación es insostenible. Ni con PP ni con PSOE hemos tenido carrera. Me da q iremos siempre a reclasificaciones por hartazgo del personal

Es decir que ademas de no ir a ser reclasificadaos los de la nueva promoción vamos a cobrar menos productividad, ademas de que los que tengamos que ir a Cataluña no cobraremos nada los 6 primeros meses, vamos que seremos los mas pringados del mundo porque ni nos beneficiamos del acuerdo y nos perjudican en las productividades.

Se comenta que podrían volver los concursos. Sería lo más lógico, porque el acuerdo de carrera fue un canto de cisne que nunca se va a reactivar. Y lo que no pueden es mantener a niveles 22 con 10 años de experiencia, realizando labores de niveles 24 o 26, a la espera de que la dirección reclasifique cada X años. De hecho creo que hay funcionarios que han ganando demandas contra la AEAT, siendo muy bien indemnizados. ¿Y cómo se aguanta esta mierda, y no se monta la de dios? Porque el Cuerpo está envejecido y somos muchos, y estamos muy dispersos. La mayoría suda de todo. Nos quejamos mucho en los desayunos, eso sí. Pero es que el grueso del CTH está más pensando en la jubilición en su provincia natal, con sus niveles decentes, y sus tropecientos trienios y sus 200000 moscosos por año, que en hacer huelgas y esas cosas tan radicales. Los sindicatos casi no tienen capacidad de presión y aún menos liderazgo "de clase". Envían muchos correos quejándose e insultando a los sindicatos contrarios, y a veces se pasan y te dan un calendario. Este año amenazaron con encierros, como medida más extrema. Hace años repartieron camisetas. Locurón.

Por eso lo mejor sería que volvieran los concursos, y nos olvidáramos de una vez del acuerdo de carrera, en mi opinión.

Buenas !

Ahí va mi consulta:

Las personas que hemos sacado plaza recientemente en la oposición de Agentes de Hacienda, nos incorporaremos en Nivel 16 - Tramo 0. Si no estoy equivocado, al año nos reclasificarían al Nivel 18 - Tramo 1 pero, ¿a partir de ahí? ¿Ahí nos quedamos o los compañeros que ya llevan años trabajando siguen subiendo poco a poco hasta el Nivel 22 - Tramo 6, que es lo máximo que he visto a lo que se puede llegar con AHP?

Gracias !
Saludos !

Buenos dias! a que otros organismos a modo de ejemplo podriamos pedir traslado o como se llame? y a diferencia del panel, como funciona el tema de los concursos, o como funcionaba antes para tecnico de hacienda. Muchas gracias!!

Buenas,

En primer lugar, agradecer este hilo.
Esto supone mucho para los que preparamos o estan dentro.. el día a día se ve de otra manera).

pregunta de pardillo:
¿Qué suponen los concursos?

gracias

Hay una cosa en la AEAT que verdaderamente me asombra dentro del CTH. Por un lado un grupo de Técnicos que tienen el nivel 26 por llevar la pila de años, y por otro, un grupo cada vez mayor de Técnicos de nivel 20 o 22 que son quienes sacan el trabajo. Entre unos y otros hay una diferencia de 20.000 euros de sueldo, siendo gente que hemos aprobado la misma oposición. No se puede hacer mérito alguno para ascender, a esperar a que en X años se decida hacer otra reclasificación, no hay más.

Txoko wrote:

goldendark wrote: Hay una cosa en la AEAT que verdaderamente me asombra dentro del CTH. Por un lado un grupo de Técnicos que tienen el nivel 26 por llevar la pila de años, y por otro, un grupo cada vez mayor de Técnicos de nivel 20 o 22 que son quienes sacan el trabajo. Entre unos y otros hay una diferencia de 20.000 euros de sueldo, siendo gente que hemos aprobado la misma oposición. No se puede hacer mérito alguno para ascender, a esperar a que en X años se decida hacer otra reclasificación, no hay más.

Claro que se podría hacer algo, el problema es que la gente pasa de todo y así es muy difícil. Y los de arriba lo saben.

Pues en el grupo de aprobados, que aún no hemos hecho ni el curso, ya hay gente con ganas de reivindicar cosas, así que un par de promociones con bastantes plazas más y lo mismo a la que se rejuvenece la agencia en un par de años si que hay más ruido. O no, quién sabe.

Con nivel 22 te plantas en 40 K sin problema .
Un nivel 26 se planta en 60k.

A ver si gente que lleve unos años tanto de técnico como de agente puede iluminarme un poco porque tengo alguna duda

la progresión vertical, los niveles, 16,18,20,22,24,25,26, etc. Al parecer hay un decreto que fija que se sube un nivel cada dos años de servicio en el nivel anterior, cada dos años vaya. Pero también he oído que al cabo de un año suben a los agentes de 16 a 18 y a los técnicos de 20 a 22, o sea que nada de dos años. ¿esto es así?. De ser así, ¿afecta a la segunda subida, que seria a los cuatro años desde el ingreso, a los dos años desde que debías haber subido el primer nivel?

la progresión horizontal, los tramos de 0,1,2,3,4,5,6. Al parecer hay una tablita en el "convenio" que dice que de 0 a 1 pasas al cabo de un año y de 1 a 2 con cuatro años mas. Pero también al parecer hay un acuerdo que dice que se sube de 0 a 1 al cabo de dos años y se sube de 1 a 2 a partir de los seis años en total.

El caso es que no tengo muy claro cuando diantres subes de nivel y de tramo.

lindathac wrote: A ver si gente que lleve unos años tanto de técnico como de agente puede iluminarme un poco porque tengo alguna duda

la progresión vertical, los niveles, 16,18,20,22,24,25,26, etc. Al parecer hay un decreto que fija que se sube un nivel cada dos años de servicio en el nivel anterior, cada dos años vaya. Pero también he oído que al cabo de un año suben a los agentes de 16 a 18 y a los técnicos de 20 a 22, o sea que nada de dos años. ¿esto es así?. De ser así, ¿afecta a la segunda subida, que seria a los cuatro años desde el ingreso, a los dos años desde que debías haber subido el primer nivel?

la progresión horizontal, los tramos de 0,1,2,3,4,5,6. Al parecer hay una tablita en el "convenio" que dice que de 0 a 1 pasas al cabo de un año y de 1 a 2 con cuatro años mas. Pero también al parecer hay un acuerdo que dice que se sube de 0 a 1 al cabo de dos años y se sube de 1 a 2 a partir de los seis años en total.

El caso es que no tengo muy claro cuando diantres subes de nivel y de tramo.

Así en resumen, en THAC subes de 20 a 22 el primer septiembre en el que tengas 1 año de antigüedad.
De ahí para arriba subes cuando les apetezca.

lindathac wrote: A ver si gente que lleve unos años tanto de técnico como de agente puede iluminarme un poco porque tengo alguna duda

la progresión vertical, los niveles, 16,18,20,22,24,25,26, etc. Al parecer hay un decreto que fija que se sube un nivel cada dos años de servicio en el nivel anterior, cada dos años vaya. Pero también he oído que al cabo de un año suben a los agentes de 16 a 18 y a los técnicos de 20 a 22, o sea que nada de dos años. ¿esto es así?. De ser así, ¿afecta a la segunda subida, que seria a los cuatro años desde el ingreso, a los dos años desde que debías haber subido el primer nivel?

la progresión horizontal, los tramos de 0,1,2,3,4,5,6. Al parecer hay una tablita en el "convenio" que dice que de 0 a 1 pasas al cabo de un año y de 1 a 2 con cuatro años mas. Pero también al parecer hay un acuerdo que dice que se sube de 0 a 1 al cabo de dos años y se sube de 1 a 2 a partir de los seis años en total.

El caso es que no tengo muy claro cuando diantres subes de nivel y de tramo.

El cambio de nivel no es automático, no por llevar 2 años en un nivel subes a otro. Para cambiar de nivel tienes que concursar a una plaza que tenga el nivel al que aspiras y que te la adjudiquen.... Yo llevo con nivel 18 más de 5 años...... Los tramos son un invento de la aeat. No existen en otros organismos del Estado y aunque son fruto de un acuerdo con sindicatos y tienen unos años establecidos para el cambio de un tramo a otro, la realidad es que los cambios de tramo no se aplican automáticamente al cumplir los años correspondientes sino cuando la aeat le da la real gana....... Vamos que tanto la carrera horizontal como la vertical existen sobre el papel (en el EBEP) pero como no se han desarrollado reglamentariamente, en la realidad aún no existen......