Se ha reactivado las reclasificaciones o siguen paralizadas?

Hola en lo relativo a la carrera horizontal de CTH no sé si los que vayan a entrar se les va a ir reclasificarndo en sus tramos cuando toca o sigue parado

La progresión sigue paralizada, con la excepción del paso de nivel 20 al 22, que se efectúa transcurridos 2 años de antigüedad en el cuerpo. Durante estos dos últimos años lo que ha habido es un "ajuste" de niveles para aquellos que, teniendo derecho a reclasificación, según el acuerdo de carrera de 2007, no se han visto beneficiados por su contenido debido a la suspensión de éste. Estos funcionarios "reclasificados" han aumentado su nivel en función de los plazos señalados en el acuerdo, lo cual no significa que el acuerdo se haya descongelado.
Hasta nuevos reajustes o desparalización del acuerdo de 2007, no hay reclasificaciones más allá de la mencionada en el inicio.

DUDU wrote: con la excepción del paso de nivel 20 al 22, que se efectúa transcurridos 2 años de antigüedad en el cuerpo.

Tenía entendido que ahora la reclasificación de nivel 20 a 22 se producía en un año.

TARIC wrote:

DUDU wrote: con la excepción del paso de nivel 20 al 22, que se efectúa transcurridos 2 años de antigüedad en el cuerpo.

Tenía entendido que ahora la reclasificación de nivel 20 a 22 se producía en un año.

Ahora mismo se está reclasificando en septiembre del año siguiente al de la toma de posesión.

Pues precisamente somos un cuerpo bastante necesario... A ver si encima vamos a ser los más tontos del barrio

Txoko wrote:

Emme wrote: Pues precisamente somos un cuerpo bastante necesario... A ver si encima vamos a ser los más tontos del barrio

Pues si, así es. No he visto gente más mansa en mi vida, al 90% del colectivo le da igual que la pisoteen laboralmente, gente conformista en su mayoría que eligieron la oposición para no tener preocupaciones pero que son CTH como podrían haber sido administrativos de ventanilla. Cero iniciativa, cero ambición de mejora.

Aunque por suerte también estamos alguno más movido y con ganas de que esto cambie. Esperemos que los nuevos vengáis con ganas de guerra.

Y los sindicatos cómo permiten que siga congelado esa famosa reclasificación? Hay alguno que valga la pena?

Gestha también es el sindicato que ha impugnado el PEIA y los paneles, dos logros que han costado años.

Txoko wrote: Paralizadas, porque somos un colectivo de mansos

No lo hubiera dicho mejor ....

goldendark wrote:

TARIC wrote:

DUDU wrote: con la excepción del paso de nivel 20 al 22, que se efectúa transcurridos 2 años de antigüedad en el cuerpo.

Tenía entendido que ahora la reclasificación de nivel 20 a 22 se producía en un año.

Ahora mismo se está reclasificando en septiembre del año siguiente al de la toma de posesión.

Y si este año los nuevos toman posesión en septiembre... el año que viene los reclasificarian o tendrían que esperar a 2022 al no llevar 1 año entero?

Esto que significa que como máximo se llega a nivel 22?? Hay 26 niveles tengo entendido, cual es el proceso para ir subiendo de nivel hasta el máximo?

El acuerdo de 2007 permitía ascender al 22, 24 y 26 progresivamente y por antigüedad. Ahora mismo, la única forma de ascender de un nivel 20 o 22, es accediendo a un puesto de nivel 26 por libre designación.
Si no se descongela el acuerdo de 2007, seguiremos así hasta que la estructura de cargos no se sostenga y haya que volver a reajustar los niveles, como se ha hecho estos dos últimos años.

A la hora de elegir sindicatos, lo mejor es informarse de sus propuestas. Hay sindicatos que no participan en las mesas de negociación porque no firman los acuerdos que las preceden, por ejemplo.

Txoko wrote:

goldendark wrote: Gestha también es el sindicato que ha impugnado el PEIA y los paneles, dos logros que han costado años.

Gestha no ha impugnado el PEIA sino que les excluyan de su negociación, además de exigir los criterios de reparto de productividad, pues las diferencias de reparto entre cuerpos son insultantes. Me parece algo lógico y normal que esto se pida por un sindicato.

En cuanto a los paneles, tampoco los ha recurrido Gestha. El año pasado hubo un recurso de un funcionario de un sindicato minoritario que la AEAT usó para liarla parda. Es cierto que Gestha pide concursos en lugar de paneles, pero no impugna sus convocatorias. Yo haría las dos cosas, paneles y concursos.

Lo que te digo, dentro de lo malo, para los técnicos Gestha es lo menos malo. Ojalá saliera algo fresco que defendiera nuestros intereses.

GESTHA está en contra de los paneles. A mi me lo han dicho en persona. Porque según ellos no son legales. Quieren concursos. Porque los de GESTHA son técnicos viejos a los que les favorecería los concursos.
Lo malo del concurso es que dependes primero del informe del jefe, y segundo que pueden concursar funcionarios de otros ministerios, que están deseando meterse por la puerta de atrás en la AEAT, que es el organismo público donde más se cobra. (Y tendrían mucha más antigüedad que tú).
Como quiten los paneles y vuelvan los concursos, como quiere GESTHA, preparaos.

FinancialCircus wrote:

Txoko wrote:

goldendark wrote: Gestha también es el sindicato que ha impugnado el PEIA y los paneles, dos logros que han costado años.

Gestha no ha impugnado el PEIA sino que les excluyan de su negociación, además de exigir los criterios de reparto de productividad, pues las diferencias de reparto entre cuerpos son insultantes. Me parece algo lógico y normal que esto se pida por un sindicato.

En cuanto a los paneles, tampoco los ha recurrido Gestha. El año pasado hubo un recurso de un funcionario de un sindicato minoritario que la AEAT usó para liarla parda. Es cierto que Gestha pide concursos en lugar de paneles, pero no impugna sus convocatorias. Yo haría las dos cosas, paneles y concursos.

Lo que te digo, dentro de lo malo, para los técnicos Gestha es lo menos malo. Ojalá saliera algo fresco que defendiera nuestros intereses.

GESTHA está en contra de los paneles. A mi me lo han dicho en persona. Porque según ellos no son legales. Quieren concursos. Porque los de GESTHA son técnicos viejos a los que les favorecería los concursos.
Lo malo del concurso es que dependes primero del informe del jefe, y segundo que pueden concursar funcionarios de otros ministerios, que están deseando meterse por la puerta de atrás en la AEAT, que es el organismo público donde más se cobra. (Y tendrían mucha más antigüedad que tú).
Como quiten los paneles y vuelvan los concursos, como quiere GESTHA, preparaos.

Perdonad mi intromisión, No soy técnico pero por mi experiencia en los concursos de traslados cuando se puede pasar a un cuerpo a otro distinto suelen poner muchas salvaguardas para que sean los d e ese cuerpo los que tengan todas las posibilidades para moverse y solamente permitir un pequeño número de otros cuerpos, como una mucho mayor puntuación por antigüedad en ese organismo, puntuar sólo cursos específicos de ese organismo, o directamente excluir a los demás cuerpos de determinadas plazas, lo que hace casi imposible que un funcionario con 20 y tantos años de antigüedad le pise la plaza a un "novato" con 2 años en el cuerpo.
Aparte que me extraña bastante que un cuerpo con una preparación específica como técnico de AEAT se pueda pasar tan alegremente desde cualquier A2

Yo del tema cual es mejor, solo se lo que me llega a los correos desde hace unos meses de los distintos sindicatos..y por lo que voy leyendo, Gestha, solo por el asunto paneles, cuánto más lejos mejor.

Repito, es mi opinión, no muy formada, porque la mayoría de correos de los sindicatos los elimino sin abrir jaja