¿cuerpo superior técnico en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT)?

Hola a todos, he leído esto hoy. ¿Alguien puede arrojar luz sobre esta cuestión?

cincodias.elpais.com/cincodias/2020/11/2...05966464_691876.html

Voy a dar mi opinión y estaría bien que no se me insultara por ello. Me parece lo mejor que le puede pasar a los técnicos la verdad por varias razones:
-Dejaría atrás la paralización de la carrera horizontal
-Tendrían un sueldo más acorde con la dificultad de la oposición
-Mucha gente se presenta a thac para intentar luego ser csihe, con lo cual el nivel de los opositores suele ser más alto que en cualquier A2, desvirtuando así la relación esfuerzo-recompensa. Esto les viene genial a los inspectores porque tienen a gente muy buena trabajando bajo su mando, especialmente las últimas promociones.
-A pesar de convertirse en A1, deberían seguir cobrando menos que los inspectores, parecido a lo que pasa con Letrados de la Admin de justicia y Jueces y Fiscales.

La verdad es que me gustaría escuchar la opinión de los Thac que están dentro, lo que no se entiende es la pasividad con el mal trato actual.

Y por último añadir que es indiferente que esto no se apruebe el año que viene o dentro de dos, porque las nuevas generaciones de chavales se los acabarán llevando por delante.

Alguien me puede explicar por qué se cambió el nombre de subinspector a técnico?

A mí me parece buena idea pero habría que mantener el A2 y utilizar el CSTH como un punto intermedio entre técnico e inspección y ya de paso reducir los puestos por libre designación. Y también pienso que no puede ser un regalo pasar de A2 a A1 (para mí genial si nunca apruebo inspección pero vamos, que si le preguntas a alguien que tenga el negocio cerrado por la pandemia entiendo que le entren ganas de asesinar si le dices que te suben el sueldo 20.000 euros por la cara jajaja).

Es buena idea pero habría que hacer las cosas bien para sacarle provecho y conociendo a la administración son capaces de hacer una chapuza.

Con suerte tiran con la idea para adelante y sacan algo decente....

Yo creo que también debería crearse el Cuerpo Superior de Agentes de Hacienda Pública (A1), y así nos unimos todos a la fiesta!! Olé!!!

Ahora en serio, ¿cómo le sentaría a los técnicos que después del esfuerzo para haber sacado un A2, venga un partido político y convierta al cuerpo de agentes de hacienda también en A2? Pues igual le sienta a los inspectores de hacienda.

Bueno yo entiendo todas las opiniones y ya que abrí el hilo voy a dar la mía.

Me parece extraño que después de leer quejas en este foro de Técnicos que comentan que no se respeta su carrera profesional como A2... de repente los hagan a todos A1. Cosa extraña donde las haya, no te damos judías pero te damos caviar.

Por otro lado el asunto de letrados es diferente ya que en teoría los Jueces y Fiscales son independientes. Es decir, los letrados pertenecen al Ministerio de Justicia en el cuál hay un grupo A2 de Gestión. ¿Aquí se quedaría A2 desierto?

También me parece una chapuza eso de unos Técnicos A1 y otros A2, ¿en base a qué criterio?

¿Los Agentes harían promoción interna de un C1 a un A1?

No sé pero a mí esto me chirría por todas partes.

98hellet wrote: Yo creo que también debería crearse el Cuerpo Superior de Agentes de Hacienda Pública (A1), y así nos unimos todos a la fiesta!! Olé!!!

Ahora en serio, ¿cómo le sentaría a los técnicos que después del esfuerzo para haber sacado un A2, venga un partido político y convierta al cuerpo de agentes de hacienda también en A2? Pues igual le sienta a los inspectores de hacienda.

Pues sinceramente yo como opositor a técnico no tendría ningún problema en que los agentes de hacienda tuvieran mejores condiciones (siempre y cuando los técnicos no siguieran en la M). No entiendo demasiado este pensamiento de que para que se reconozca el trabajo de uno tengas que hundir a otro.

Yo soy técnico, y es cierto que con más funciones podríamos investigar más contribuyentes...
Pero la reivindicación fundamental que he escuchado a los compañeros no es un A1 sino que no se cumple la carrera, y el sueldo (no se encuentra una proporción inspector-técnico).

Por funciones e incompatibilidades estamos más cerca de los inspectores, pero por sueldo estamos más cerca de los agentes

Prefiero que se cumpla el acuerdo de carrera horizontal y que no se nos vacile con la productividad. Con que esto se cumpla, me da igual ser A1 que A2 que A3.

Aquí otro técnico en activo. Voy a ser muy claro, yo no veo la necesidad de crear un nuevo cuerpo... Creo que si se pretende de verdad perseguir el fraude lo que hay que hacer es dotar de medios económicos y humanos. Sacar más plazas por ejemplo.

Ahora bien, por otro lado..mientras entre técnico y agente la diferencia no es tan alta en sueldo...entre técnico e inspector la diferencia es insultante. A los demás nos llegan las migajas cuando ya se lo han repartido.

Como dice dudu, que no se nos vacile con el reparto de productividades.

Gestha da pena. Como agente no los quiero ver ni en pintura. Ha recurrido paneles y otras cosas. No tengo problema que os mejoren a los técnicos si de paso nos mejoran a los agentes.

El que no llora no mama. Si quiero conseguir 50, tengo que empezar pidiendo 150.

De todas formas lo del cuerpo ese es como la quiebra del Corte Inglés, noticia recurrente cada cierto tiempo.

Por otro lado, con los Interventores creo que pasó algo parecido.

Por aportar más información, la enmienda la presenta Teruel existe, ciudadanos y Junts.

Desarrolla un poco más el como se hará ciudadanos y Junts (hicieron un corta y pega los dos).

El proceso, en resumidas cuentas es la siguiente, se debe aplicar en el plazo de 5 años de su aprobación (si finalmente se aprueba). Entrarán automáticamente los técnicos de Hacienda que tengan dos años de antigüedad, el resto tendrán que hacer un curso descentralizado territorialmente y deben aprobarlo.

Hay que tener en cuenta que por ser A1, no signifique que llegues a nivel 26. Podrían crear el cuerpo de A1 superior técnico con un nivel 22 (es el mínimo en ese subgrupo) y luego ir aplicando la carrera Horizontal.
Imagino que sí finalmente se aprobase el nuevo cuerpo, los específicos serían más bajos que los de técnico.

Ya de por sí el específico de un thac tramo 0, es más alto que el complemento específico de un subdirector provincial del servicio público de empleo, un A1 nivel 27.

Aunque toda mejora es buena.. pero solo son enmiendas, y no significa que se aplique de manera inmediata.

Aquí hay varias cosas que hay que tener en cuenta.

-No existe una delimitación competencial clara en la AEAT. Hay compañeros técnicos que son jefes de grupo, administradores.. incluso jefes de dependencia. Todos ellos hacen materialmente el mismo trabajo de los inspectores con idéntica responsabilidad.. cobrando bastante menos. Sabemos el trabajo que hacen los agentes. Pero en el caso de los técnicos y los inspectores en la práctica la línea que separa las funciones de uno y de otro en ocasiones es más que difusa.

-Existe una desproporción salarial más que evidente. No es normal que en el CTH, compartiendo grupo con el CSIHE, cobremos un 25% más que un Agente y menos de la mitad de lo que ganan los Inspectores cuando el trabajo que se realiza es bastantes ocasiones muy similar.

-La distribución de productividades (que es realmente lo que genera este desequilibrio tan grande) se reparte de una forma totalmente opaca y arbitraria. De hecho se llaman 'productividades' porque algún nombre había que darle. En la práctica un porcentaje muy significativo de las productividades se reparten según el cuerpo y no conforme al desempeño de cada uno.

Aquí nadie quiere perjudicar al CSIHE ni menoscabar el papel que desempeña como cabeza de la AEAT. A mí como Técnico me da lo mismo que en mi ficha ponga A1 o A2. Lo que buscamos es una retribución justa conforme a la labor que realizamos (que por supuesto debe ser inferior a la de los inspectores, eso nadie lo pone en duda). No creo que esta medida vaya a ser la panacea. A mí me vale con que se cumpla el acuerdo de carrera y realice una distribución equitativa y tasada de la productividad.

Espartano wrote: ¿Y a los inspectores que más les da?

Se supone que van a seguir cobrando lo mismo, ¿no?

Entiendo su postura... Es normal que no quieran que pasemos a A1 sin haber pasado la oposición como ellos.

Yo voy a ser claro, para mí el tema va de pasta, y me parece bien que se mueva el tema y se ponga encima de la mesa.

La diferencia de sueldos es desproporcionada. Y bueno coincido en todo lo comentado. No pretendo cobrar como un inspector y me da igual ser A2 que A1. Pero queremos un reparto más justo y equitativo con nuestra labor.