Espartano wrote: Esa es otra. Hemos llegado a un punto en el que un barrendero gana más que un economista o un arquitecto. Me hace mucha gracia la gente que pregona lo de que en el sector público se gana mucho. No se gana mucho, es que por normal general se gana muy poco en el privado donde no hay sueldos dignos. O si se gana mucho al final resulta ser poco porque la hora trabajada te sale a precio de repartidor de pizzas...en fin, que país.
Pero es porque en muchos casos tiene mucho más valor el trabajo del barrendero que el del economista. Un grado, en si mismo, no significa nada (más allá de que has estudiado la materia que sea) y desde luego en ningún caso debiera suponer ganar más que otros "porque si". Hay grados con afluencia de estudiantes (economía, derecho, sociología, etc ..) enorme, lo que hace que estén muy devaluados. Le pegas una patada a una piedra y te salen 4 economistas (ojo, que yo lo soy, me incluyo), 3 de los cuales ni siquiera han leído nada de economía más allá de las 4 tonterías de base. Por contra, físicos, matemáticos, pero también ingenieros industriales, frío, ebanisteria, escasean, o porque los estudios tiran para atrás por su dificultad o porque aún persiste esa imagen estúpida de los 90 del trabajo chachi de oficina como el ideal, cuando hoy en día un chaval de 22 años que termine el ciclo de instalador de elevadores se lo rifan y está en un convenio laboral que humilla al matao mileurista de la gestoria que hace más horas que el reloj.
Hay dos grupos de opositores bastante marcados, creo yo, que determinan un sesgo muy fuerte en las opiniones de esos colectivos en lo referente a a realidad laboral, económica, de la oposición y demás.
- Están los que tienen vocación por el trabajo en la Agencia. Tienen querencia (o no tanta) por el tributario/contabilidad, y nos atrae (me incluyo) el trabajo de control y recaudación que se desempeña en la casa. Aquí te encuentras de todo, desde recién salidos de la carrera hasta gente que viene de puestos de más o menos responsabilidad en la privada, del tipo que sea. Por lo que yo veo (que naturalmente no es representativo, pero si son bastantes casos entre los que conocí durante la preparación y los que veo ahora dentro) este es el grupo que más aprueba y que, una vez dentro, mejor trabaja. Más allá de que puedes caer a lo mejor en un puesto feo en censos, a mi me ha parecido muy interesante tanto la gestión de devoluciones y compensaciones, como hacer las personaciones o ahora que me voy a recursos.
- Los rebotados de la empresa privada que tratan simplemente de buscar un trabajo. Aquí ya hay un sesgo muy fuerte, porque un subgrupo de estos no se han dado cuenta de que la empresa privada no les putea porque sí, sino porque tienen un perfil laboral muy bajo, una actitud muy mala o simplemente no son muy listos. Estos son los que se dan contra la pared de la opo y, salvo golpe de suerte, están unos años hasta que lo dejan porque no dan. Son los que siempre verás diciendo que si el temario, que si el tribunal, que si hay tongo, que si justo el año que fueron ellos fue muy dificil ... en fin, las excusas de siempre de mal pagador.
Luego están los que, siendo válidos, se la sacan sin mucho interés. Estos pueden aprobar, aunque luego trabajan peor. Son esos que si pasan de la hora por un minuto no atienden a un contri o los que salen a una personación y ya no vuelven por la oficina esa mañana.
Espartano wrote: De todas formas creo que le dais demasiada importancia a algunos comentarios que simplemente hay que tomarse como troleos. Ésto no deja de ser un foro de internet, y además de oposiciones. Alguno se piensa que por poner cosas negativas va a desanimar realmente a alguien y se va a quitar de encima a competidores... no entreis al trapo o tomaroslo a cachondeo, no da para más.
Este foro tiene una gran afluencia de gente, y verás a los 3 grupos. Es una herramienta muy útil, pero hay que ignorar a los rebotados y a los trolls, que se multiplican, como estás viendo, cuando hay una publicación, una convocatoria, etc ...
Un saludo
