Rosa88 wrote:
CSHI22 wrote:
Rosa88 wrote: Pregunta: las plazas que pedisteis (se pidieron) en abril de 2019 (46 de PI + 347 libres) y que en el nombramiento como funcionarios de carrera se ocuparon en BOE del 29 de mayo de 2019 (página 56518), SON LAS PLAZAS QUE SUPUESTAMENTE SE QUEDAN VACANTES PARA LA OEP DE 2019? Mi pregunta es si los técnicos de entrada permanecen 2 años en su puesto y luego se van a destinos mejores, VOLVIÉNDOSE A OCUPAR POR LA OEP ENTRANTE.
Sí y no. Si por lo que sea le da a todos los que están en Canarias por irse, habrá más plazas en Canarias. Si les da por irse a los de La Farga, habrá más en la Farga.
Se quedarán vacantes las que nadie de los que está trabajando dentro quiera. Normalmente se repite mucho Cataluña, eso sí.
Respecto a los dos años.. es una aproximación. La OEP 2017 que comentas estará 3 años (más o menos, quizá más que menos) en primer destino mientras que la OEP 2018 parece que no llegará a los 2 años.
Muchisimas gracias CSHI22 por tu respuesta, significa esto que:
(a) si la OEP 2017 tomó posesion de plaza en mayo 2019 (a mayo 2020-1-año, a mayo 2021-2-año, a mayo 2022-3-año) no se moverán hasta que los Tecnicos de la OEP 2019, que creo empiezan el curso selectivo ahora, sean nombrados functionarios en mayo de 2022 y ocupen las plazas que dejen vacantes, estas eran 350 plazas
(b) que en el caso de la oep 2018, que creo tomó posesion en septimbre 2020 (a septimbre 2021-1-año, a septimbre 2022-2-años), según creo entender de tus palabras, no llegarán a los dos años porque sus plazas serán ofertadas tambien a los tecnicos entrantes de la OEP 2019. Creo que las plazas que nadie quiere son logicamente para los tecnicos que empiezan, estas son 420 plazas.
(c) como resulta que en la OEP 2019 han aprobado 640 tecnicos, no me cuadra 350 + 400 = 700, pero por el tema del BREXIT esta OEP 2019 llevaba 200 plazas adicionales, lo cual arroja un total de 900 plazas para tan solo 640 tecnicos de entrada.
(d) sabes tu, CSHI22, o alguien que esté en los sindicatos donde irian estas 200 plazas BREXIT, si son para recaudacion / gestión / aduanas ???
No. A ver voy a poner un ejemplo.
Imaginemos que hay en la agencia 1000 THAC (que somos muchos más) y que sólo hay destinos en Cataluña, madrid, Sevilla y Albacete (por decir 4 sitios, imaginemos que los THAC sólo pueden trabajar en esos 4 puntos de España).
Vamos a suponer también que hay que hacer hueco para 5 personas más que han aprobado.
Lo primero: cuantos se han jubilado? Pues 2 en Albacete y 1 en Madrid.
Es decir, se han ido 3 y entran 5, así que hay que crear dos puestos nuevos.
La agencia piensa y decide ponerlos en Madrid
A partir de ahí, los 2 puestos que quedan en Albacete más las 3 plazas de madrid (la que queda más las que crean) se ofrecen a los que ya están dentro.
Y si uno de los que está en Sevilla se va a Albacete, quedará una plaza en Sevilla que podrá coger otro de los que ya están dentro.
Una vez que esos han elegido las que queden sin cubrir se ofrecen a los nuevos.
Esto a grandísima escala es cómo funciona.
Así que no te preocupes que siempre habrá 700 y pico huecos que cubrir, pero siempre se habrán ofrecido antes a los que están dentro.
En el panel se mueve toda la agencia, no solo las últimas promociones.
Ejemplo tonto: quizá alguien de la OEP 2016 se ha quedado en Girona hasta ahora porque le encanta la ciudad pero quiere un cambio de aires y por panel se va a Canarias. Si esa plaza de Girona no la quiere nadie de los que ya están dentro, se la quedará alguien de los nuevos.
Es un poco lioso (y más enrevesado de lo que he puesto), pero espero que se entienda
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