CONTABILIDAD: Supuesto gasto de personal (nóminas)

Buenos días,
Tengo la siguiente duda (en el supuesto adjunto):
No veo de donde sale el importe de 6.000 € de las Remuneraciones Pendientes de pago, a ver si alguien me lo puede aclarar.
Saludos
José

Hola, la cuenta (465) sale por diferencia.

Yo entiendo que es la parte de remuneración al trabajador pendiente, una vez descontado el anticipo, la retención de IRPF y las cotizaciones, que contabiliza el 30/04 pero no abona hasta el 5/05.
15.000 - 3800 - 2500 - 2700 --> 6000

El segundo asiento lo haríais así?

Yo haría el siguiente
(640) 15.000
(642) 5.800 (por el gasto de SS de la empresa)

a

(476) 8.300 (suma de SS empresa+trabajador)
(4771) 2.700 (retención)
(460) 3.800
(465) 6.000€ por sueldo pendiente de ingresar

elinspectol wrote: El segundo asiento lo haríais así?

Yo haría el siguiente
(640) 15.000
(642) 5.800 (por el gasto de SS de la empresa)

a

(476) 8.300 (suma de SS empresa+trabajador)
(4771) 2.700 (retención)
(460) 3.800
(465) 6.000€ por sueldo pendiente de ingresar

A mí me parece más correcta la forma que tú comentas, es más, es como yo lo hago.

Hola!

Como empresa tienes que abonar dos cosas:
1)al trabajador: La cuenta 640 recoge el sueldo del trabajador, al que habrá que abonar todo excepto seguridad social a cargo del trabajador e irpf, que quedan pendientes para abonar a la seguridad social y a hacienda, respectivamente.
2) a la seguridad social: queda recogido en la cuenta 642.
( sumas 640+642)
Vas a abonar x separado:
1) a la seguridad social ( la parte de la cuota del trabajador: (recogido en 476) y de la empresa: (476)
2) a hacienda 4751
Estas dos cuentas las restas xq no le pagas al trabajador, están pendientes de pago.
3) tb restas todo lo que hayas pagado xq tu objetivo final es saber cuánto debes aún al trabajador ( x tanto restas banco (si tuvieras) y anticipo de remuneración ( xq ya le has pagado esa parte antes).

En definitiva:
1) se puede hacer x diferencia si solo te falta esa cuenta, si te olvidas alguna en el asiento no.
2) remuneración pendiente de pago= +640+ 642( el debe, lo que tienes que pagar) -476-4751-572-anticipos o pagos efectuados anteriormente ( haber, lo que ya has pagado al trabajador o lo que no le tienes que pagar a él) .
Objetivo:Remuneración pendiente de pago: lo que falta por pagar AL TRABAJADOR
Un saludo.

La Seguridad Social a cargo de la empresa en el ejemplo no es 5.800, sino 3.300, tal y como aparece en la solución. Fijaos que en el enunciado dice que el pago que hace la empresa a la Seguridad Social es de 5.800. En dicho pago se incluye tanto la aportación a cargo de los trabajadores como la aportación a cargo de la empresa, y dado que la aportación de los trabajadores es de 2.500, la aportación de la empresa es 5.800 - 2.500 = 3.300.

Witty wrote: La Seguridad Social a cargo de la empresa en el ejemplo no es 5.800, sino 3.300, tal y como aparece en la solución. Fijaos que en el enunciado dice que el pago que hace la empresa a la Seguridad Social es de 5.800. En dicho pago se incluye tanto la aportación a cargo de los trabajadores como la aportación a cargo de la empresa, y dado que la aportación de los trabajadores es de 2.500, la aportación de la empresa es 5.800 - 2.500 = 3.300.

Cierto llevas razón borro la imagen mía por si se lía alguien

La verdad es que viendo la solución parece claro lo que comentas, pero yo creo que con las prisas del examen, si pusieran algún supuesto parecido me habría pasado lo mismo que a @ConEmeDeMalú al leerlo y entender que los 5.800 es la parte solo de la empresa.
Bufffff, es que hay que hilar muy fino al leer!!!! No se te puede escapar ni una coma!