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Joseba escribió:
Pero no todos los niveles 26 se dan a dedo, ¿no?.
Yo tengo entendido que tras el paso de los años y si se cumple el acuerdo todos llegamos a ser nivel 26, en ningún sitio dice que ese nivel se trate de un puesto discrecional y puedes ser nivel 26 siendo un actuario del montón.
Otra cosa es lo que mencionas, que se pueda acortar “a dedo” ese camino.
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Bigo escribió: Tengo algunas dudas con respecto a las reclasificaciones; tengo entendido que la primera reclasificación sí es automática, pero ¿todas las siguientes están congeladas para todos los cuerpos?
Las siguientes reclasificaciones he escuchado que se hacen de forma general cuando la agencia lo decide, ¿hay algún documento o alguien tiene el histórico de cuando se han hecho estas reclasificaciones generales en los últimos años? Y, por último, ¿cuando se realizan estas reclasificaciones, se te asigna el nivel y tramo que te corresponde por antigüedad, aunque eso conlleve avanzar dos tramos?
Muchas gracias y un saludo.
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Paintkollor escribió: Creo que ningún nivel 24 se ha pronunciado nunca en el foro... Solo una vez vi un hilo, en el que alguien afirmaba ser nivel 24, jefe de servicio, y comentaba que ganaba ligeramente menos de 60.000 euros al año.
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Paintkollor escribió: Yo también tengo entendido que el nivel máximo de un THAC es el 26, y creo recordar que dentro del propio nivel 26 hay tres tramos, a los cuales se asciende por antigüedad siempre que se cumpliese el acuerdo de carrera. De todas, yo nisiquiera estoy dentro, por lo que no cuento con información de primera mano como vosotros.
Imagino que el cargo de administrador es un cargo de designación política, por lo que o tienes muchos amigos o ni lo vas a oler... Aunque los 80.000 euros es un techo muy suculento.
Vosotros que estáis dentro ¿Creéis que se aumenten las productividades o el nivel (de A2 a A1) de los THAC en esta nueva negociación del acuerdo de carrera que se avecina? Hablando con algunos miembros de sindicatos, parecen ser muy optimistas con un posible aumento de las retribuciones de los THAC ¿Cómo veis los que estáis dentro el tema?
Muchas gracias por la información que suministráis los que ya estáis dentro, es muy esclarecedora y, seguro, que anima a los que están estudiando a hacerlo, si cabe, con más ganas jejeje
Un saludo.
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Paintkollor escribió: Hola ImOpositor.
Me estaba refiriendo a la relación esfuerzo para aprobar la oposición-salario. Puesto que como usted bien apunta, aun no he trabajado como THAC, pero sí tengo otros conocidos policías nacionales o guardias civiles, incluso profesores de secundaria que tienen sueldos mayores a los nuestros, habiendo un superado un proceso selectivo con una carga lectiva notoriamente inferior, de ahí mi apreciación puramente PERSONAL, de que si lo que se busca es maximizar la dupla esfuerzo para aprobar-salario, vale presentarse a otros cuerpos o irse directamente a otras administraciones, como la Diputación Provincial, en la que los salarios son astronómicos. Igual ha interpretado usted mal mi argumento, pero la próxima vez le agradecería que se parase a pensar dos segundos más lo que los demás dicen y, si finalmente se anima a postear y a contribuir a este foro tan rico en opiniones diversas, al menos vierta usted la suya con más educación.
Hola OPOSITHACNDO, yo no he dicho que el salario sea malo, te da para vivir bien, pero remitiéndome a mi comentario anterior, hay opciones mejores en la Administración, teniendo en cuenta que los THAC hacen un trabajo muy importante y que requiere una gran cualificación técnica. Pero de ahí, a decir que es una salario miserable y de subsistencia, hay un gran salto que yo ni he dado ni doy.
¡Un saludo a todos!
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manupitu escribió: En tres años un Guardia no gana 40000 brutos a no ser que esté destinado en País Vasco o Navarra, por otra parte no hay que estudiar tanto como en THAC pero para mí es un trabajo más sacrificado por los siguientes aspectos:
-La responsabilidad que tienes trabajando cuando realizas una actualización policial es enorme, de hecho están en juego vidas de personas incluyendo la de uno mismo.
-Trabajas a turnos.
-La delincuencia que cada día es mayor, y hay una desprotección jurídica y política tremenda.
-Ves situaciones muy pero muy desagradables que puedes tardar meses o incluso años en olvidar.
-A eso súmale 9 meses de Academia Militar muy pero muy estricta (ahora no es para tanto yo hablo de hace casi 30 años)
Y por último el sueldo, poco más de 48000 euros brutos siendo Sargento Primero Comandante de Puesto con casi 29 años de servicio.
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manupitu escribió: Ese familiar con dos trienios que dices no gana 2420 limpios todos los meses ni en sueños, a no ser que ese mes haya cobrado alguna productividad o similar. Un guardia recién salido gana 1900 más o menos.
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manupitu escribió: Si está en una especialidad ese es el sueldo efectivamente, ya que una especialidad suele rondar los 300 euros, supongo que estará en Fiscal o alguna Unidad Orgánica de Policía Judicial, pero de la Academia no se sale con especialidad hay que tener mínimo 2 años de antigüedad para escoger una.
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Joseba escribió: Yo dudo que sin reclasificación lleguen a eso…
Mas bien te diría que entre 40-44 con campaña d renta
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Joseba escribió: Tu mismo lo has dicho. 40 se superan el primer año de nivel 22 completo. Pero es que el 2,3,4,5 año sigues siendo nivel 22 salvo reclasificación, asi que no se donde sacais la subida de sueldo. Trienios, vale. En eso si ganas 500 o asi mas al año, es decir a los 6 años 1000 o 1000 y algo.
En lo que respecta al resto vas a depender de las productividades, que no son necesariamente mas altas por mucho que pasen los años. (Una vez eres nivel 22). Asi que no lo digais como que hay una progresión dentro del nivel 22, porque no es asi…
También estoy de acuerdo, con 2 trienios y campaña de renta si que puede que llegues a 45000 o cerca. Pero como he dicho, entre 40-44 lo mas normal, y todo dependiendo de las productividades y la campaña de renta (en sitios hacen 20 tardes y en otros 10)
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