Vacaciones y baja por maternidad

Hola en caso de estar de baja y posteriormente baja de maternidad , y no poder coger el total de vacaciones en ese año por las bajas, las vacaciones la guardan para después de la maternidad o las pierde ?

Art 59 ley orgánica de igualdad 3/2007
Artículo 59. Vacaciones.
Sin perjuicio de las mejoras que pudieran derivarse de acuerdos suscritos entre la Administración General del Estado o los organismos públicos vinculados o dependientes de ella con la representación de los empleados y empleadas al servicio de la Administración Pública, cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.

Gozarán de este mismo derecho quienes estén disfrutando de permiso de paternidad.

Ya puestos a preguntar sobre vacaciones, cómo es el procedimiento de solicitud y aprobación de las mismas.
Me refiero a si hay un periodo para solicitarlas, hay que rotar con los compañeros del departamento, tu eliges una parte otras tu jefe..., no sé, ahora que estamos estudiando con estos calores me ha surgido la curiosidad como puede ser mi próximo mes de agosto jeje.
Ya me contáis los funcionarios

Yo nunca he tenido que cambiar mis fechas y he podido elegir los días que he querido, lo que no significa que no haya que organizarse un poco.

Por ejemplo, en los dos sitios que he estado, en navidad y en verano primero se marcan en un Excel, los jefes revisan que no hayan problemas, es decir que se puedan prestar los servicios mínimos exigidos y posteriormente dan el ok y se mandan a firma.

Al menos así ha sido en los sitios que he estado, seria muy raro que todos se fueran las mismas semanas en verano ...no suele haber problemas. Quitando verano y navidad el resto del año puedes pedir con más libertad aún.

Yo te lo digo con total seguridad.
Las vacaciones que no cojas un año por haber estado de permiso de maternidad SI las puedes disfrutar el año siguiente, INMEDIATAMENTE DESPUÉS de reincorporarte de la baja de maternidad (y en su caso permiso de lactancia).
Eso si, las que tienes que coger en verano las tienes que coger obligatoriamente en verano si has tenido posibilidad.
Por ejemplo: tu hijo nace en octubre de 2023: tienes que gastar obligatoriamente la mitad de las vacaciones del 15/06/2023 al 15/09/2023 (porque si que has podido hacerlo) y la otra mitad, como octubre noviembre diciembre enero estás de permiso de maternidad y no la has podido gastar, la podrás gastar en 2024.
Espero haberte ayudado. Cualquier cosa, pregunta.

Una duda por favor,

Qué significa o cómo se aplica el ' INMEDIATAMENTE DESPUES ' ?
Mi baja por maternidad se terminará el 31 de agosto de 2023, previamente estuve de baja por enfermedad.
En mi caso tendría que incorporarme al trabajo el 1 de septiembre de 2023. Pero tengo vacaciones del año 2022 que no he disfrutado. Tengo 7 días no disfrutados.

Entonces, mi pregunta es : el 1 de septiembre voy al trabajo y solicito mis vacaciones del año 2022 ? O no voy hasta que transcurran estos 7 días hábiles porque tengo vacaciones del 2022 por DISFRUTAR INMEDIATAMENTE ?

Si me permites otra duda, con quién se hace este trámite ? Con mi Jefe en mi Administración o con Recursos humanos ?

Muchas gracias