Salvo sorpresa mayor, si finalmente hay un escenario "malo", con traspaso forzoso del personal a la ATC, en principio la ley obliga a respetar en pie de igualdad con el resto del cuerpo los derechos retributivos consolidados y de movilidad al personal del Estado que pasa a una Comunidad Autónoma, en la medida en que su puesto de trabajo no haya "desparecido" en el resto del Estado. Supongo que en ese escenario, la duda sería la participación en los paneles, que igual habría que pelearla en los tribunales.
Vaya, que por concurso podrías seguir moviéndote "seguro", y por panel habría que verlo.
