Situación interna en la AEAT

Hola a todos, 

me he puesto a leer los hilos que hay abiertos aquí y creo que muchas de las personas que están opositando no son muy conscientes de la situación interna de gran parte de la plantilla de la AEAT. Dicho de otra forma, se ponen a preparar la oposición sin saber lo que está pasando dentro. 

Mi recomendación. Como norma general ahora mismo no preparéis nada que no sea inspector de hacienda para entrar en la AEAT. En el resto de oposiciones las condiciones no son competitivas. 

1º) Agentes de la Hacienda Pública. En estos momentos las últimas promociones están cobrando más o menos lo mismo que una cajera de Mercadona. En Inspección financiera en algunas regionales tienen intención de ponerlos a redactar actas de inspección. En gestión están saturados. Y hacen el mismo trabajo que un técnico en gestión. Por contra, tienen una movilidad muy buena y les han facilitado muchísimo la promoción interna. Necesitan que asciendan a técnico para socavar la posición de los técnicos de turno libre en su enfrentamiento con los inspectores. 

2º) Técnicos de Hacienda. Tienen el acuerdo de carrera parado y la intención de la dirección de la AEAT (es decir, de los inspectores) es eliminarlo para coger las retribuciones de los niveles altos de los técnicos y llevarlo a la bolsa de los inspectores. Eso hace que los técnicos vayan a ascender por concurso y estén a merced de los inspectores. La condiciones económicas han empeorado mucho desde 2020 (aprox. -8/9 puntos porcentuales de salario incluyendo 2025). Como no hay reclasificaciones, existen técnicos con casi un decenio de experiencia que son técnicos 1. Cualquier auditor/abogado de un big four con cuatro años de experiencia en Madrid/Barcelona está ganando más que un técnico de hacienda con quince años de experiencia. El trato personal es bastante malo por parte de los inspectores. Hay bastante mal ambiente. En Inspección financiera ahora tienen que hacer más inspecciones que los inspectores (un técnico 13 expedientes, un inspector 9 expedientes) y han subido los umbrales a 10 millones de euros parcial y 5,7 millones en general sin firma de un inspector. Si inspeccionan a sociedades más grandes (y hay técnicos que hacen expedientes de ese tamaño) tiene que aparecer un inspector para firmar el día de las actas. Bueno, y el día del trámite de audiencia. Ni que decir que es el técnico quien ha hecho toda la instrucción. 

3º) Inspectores de Hacienda. Si cogen una libre designación, está bien. Casi diría que son los que menos trabajan. Con los inspectores de cartera se están empezando a meter. No les ayuda nada que el nivel de conocimientos de las promociones que han entrado desde 2017 ha caído en picado. Hay bastantes burlas en algunas regionales sobre los conocimientos de los inspectores de menos de 35 años.  Algunos inspectores de tramos bajos (A y B ) están muy presionados. Están huyendo de inspección financiera. Por contra, muy buenos sueldos (+/-95k al año reclasificados). Aunque los sueldos empiezan a estar por debajo de los sueldos en grandes despachos en Madrid si no cogen una libre designación. 

Os cuento esto para que tengáis claras las cosas más allá de las historias que os cuenten en las academias. Ahora mismo, la situación de la AEAT se parece muy poco a la que había en 2019. 

Un saludo. 








 

Todo eso que dices es cierto. Ahora bien, cuando comparas a Técnicos o Inspectores con empleados de Despachos, Auditores, consultores etc. obvias que estos últimos hacen más horas que un Omega. Soy THAC y es cierto que el plan de carrera brilla por su ausencia , los sueldos están congelados, se recortan derechos (sobretodo en Cataluña) y ya para rematar este año la campaña de renta ha sido un despropósito...pero vengo de la privada y sigue sin haber color. De todas formas o nos ponemos las pilas o nos comerán por los pies.

Mi pregunta es si en otras administraciones o ministerios de la AGE la situación está mejor (no hablo de admin. autonómicas o locales).

Es una pena que el funcionariado no se movilice por sus derechos, creo que este es un colectivo, la AEAT, con bastante poder, que podría hacer mucha presión si se lo propusiera.

Gracias por la aportación. Desde fuera sí que resulta llamativo el número tan elevado de plazas de Técnico a las que se accede por promoción interna. No sabía que era una cuestión con fines "políticos".

Los sindicatos son patéticos

Bigo wrote:

Mi pregunta es si en otras administraciones o ministerios de la AGE la situación está mejor (no hablo de admin. autonómicas o locales).

Es una pena que el funcionariado no se movilice por sus derechos, creo que este es un colectivo, la AEAT, con bastante poder, que podría hacer mucha presión si se lo propusiera.
 

La situación es tal cual comenta el compañero y va a peor,  no hay union, nos venden el funcionariado como que aprobar y ya a vivir la vida y nada de eso.

En AGE se nota me os por estar muy diversificado pero también ocurre.

Aunque los funcionarios antiguos tengan la fama de que no hacian nada, todo lo contrario, estaban unidos, luchaban por sus derechos y gracias a eso se ha disfrutado lo que hay ahora.

Desde la política se está intentando polarizar a la sociedad y también al funcionariado, si consigues dividirlo lo debilitas y puedes hacer y usarlos como quieras. Y es lo que están haciendo.

Y sí, llevamos unos años que no es atractivo comparado con el trabajo fuera el estudiar para la aeat, ni para muchas oposiciones.

Faltan profesionales formados y espabilados en la privada, y se está pagando muy muy bien, y para nada tantas horas como dicen, y las posibilidades de teletrabajo real (real no es martes y jueves y con amenazas constantes de quitarlo), posibilidades de movilidad real, de ascensos, de sueldos vinculados a objetivos reales, no una productividad que te dan las migajas que le sobra al inspector de turno…

En fin, navegantes, si vais a empezar… pensadlo muy bien porque hay aguas mejores, no politizadas, esto se esta volviendo un asco, somos marionetas

Tampoco exageremos, pero los sindicatos tienen que espabilar y el personal tiene que sumarse. Que luego hay huelgas y concentraciones y no las secunda ni dios.

Los sueldos en la AGE, en casi cualquier escala, son peores que en la AEAT.

En Big Four y grandes despachos, sobre todo si quieres promocionar, se echan más horas que un reloj. Nadie va a salir de un despacho top antes de las 8 y media o 9, y hay días toca el célebre "all night".

Hay que intentar mejorar las condiciones, eso seguro, pero tampoco creo que se viva un drama terrorífico ni mucho menos. Lo más sangrante es la falta de carrera profesional, aunque en el CSIHE no se como funciona de forma detallada.

Está claro que no conozco la situación de la AEAT porque no estoy ahí (todavía 🤞🏼), pero leer este tipo de mensajes desanima mucho, la verdad. No espero la panacea, pero lo estáis pintando muy muy mal. De lo único que voy a opinar es de la empresa privada que es donde llevo toda mi vida laboral (4 años de Big 4 y 10 en empresa IBEX 35) y de la que estoy intentando salir. Los sueldos no son ninguna maravilla a no ser que te dediques a ello casi full time y echando mil horas para que te asciendan y te sigan cayendo mil marrones. De conciliar, ni hablar. Tener hijos significa que tienes que elegir a quien le dedicas el tiempo. Y lo del teletrabajo... Cada vez va a menos. Por no hablar de que los aumentos de salario no son altos y para conseguirlos tienes que ir cambiando de empresa, lo que supone muchas horas de búsqueda, entrevistas y un largo etcétera. Eso sí, te piden muchos años de experiencia, todos los masters del universo y un sueldo que no va acorde. Así que, lo siento, pero vengo también a desanimaros a los que penséis que si vais a la privada todo será mejor 😅

Hola Rock, no te desanimes. Sí se tratase de un joven, sin experiencia laboral pero con energías, yo igual sí le diría que antes de ponerse a opositar pasara un tiempo en la privada, ahorrase un dinero y disfrutase de tener independencia. Ahora bien, en tu caso, que ya llevas si he entendido bien, 14 años, la tranquilidad de trabajar en la AEAT no tiene precio. Para mí, que trabajaba en banca antes de dar el salto, es casi como estar en un balneario. Se trabaja, sí. Pero haces tus horas y ni una más, no te están interrumpiendo constantemente, ni reportando a mil jefes, ni sufriendo por cumplir plazos o presión comercial...y si eres técnico apenas tratas con el público...El sueldo igual no es una súper maravilla pero tampoco está mal, y mirando por hora trabajada, yo diría que está bastante bien.

Nada, como alguien que ha trabajado en el sector privado, se está mil veces mejor dentro que fuera en muchos aspectos. Es verdad que las dinámicas internas a veces son desesperantes.

No puedo estar mas de acuerdo. La situación es lamentable. O se sale a protestar o la cosa cada año va a peor. Lo de campaña de renta es denigrante y humillante. La carrera profesional no existe. Los sueldos no son nada del otro mundo teniendo en cuenta los conocimientos. Tiene que ha er salidas ya!

Madre mía la película que te has montado. Parece que estemos peor que Israel y Palestina...

Yo solo veo lo de siempre. Compañeros criticando a los sindicatos cuando no son capaces de mover el culo de la silla ni para quejarse al jefe por su productividad.

La llevamos clara. Lo que nos reparta la agencia en este nuevo acuerdo que viene, y agradecidos, con lo mansos que somos.

Rock, para que te hagas a la idea. Distribución de los miembros del CTH en la AEAT. Es de un correo de un sindicato (SIAT) de esta semana. Aparte están los que tienen una libre designación. Pero ésos ya van aparte: 

CTH 0 - 661
CTH 1 - 2.770
CTH 2 - 534
CTH 3 - 1.028
CTH 4 - 685
CTH 5 - 660
CTH 6 - 1.435

Los CTH 1 deben estar en unos 45 - 47 k mil euros brutos. Ahora cada cual que haga sus números. 

Complemento específico CTH 1 - 9.690,94 €
Complemento específico CTH6 - 21.144,48 €



 

Parece ser que va a haber una huelga en la AEAT en octubre convocada por Gestha. 

La situación interna es insostenible.