HUELGA AEAT. LA UNICA SOLUCIÓN ES LA UNIÓN.

Queridos compañeros actuales y futuros, no veo este tema en el foro y me asusta que el conformismo sea tal que ni se hable. 

Son muchos años consecutivos que la AEAT no para de pisotearnos derechos, con correos diarios de los sindicatos de los que la mayoría estamos cansados. 

Por favor, llegados a este punto ¿nadie ve que la única solución pasa por unirnos todos los grupos y secundar la huelga?.
Ya van ochenta declaraciones de conflicto, cien reuniones con la directiva y lo único que consiguen es hartazgo y desidia de los compañeros siempre repitiendo los mismos mantras. Creo que está más que demostrado que en esta linea no vamos a parar de seguir perdiendo derechos e incumpliendo acuerdos, que es una cosa muy grave. 

Si no salimos de una vez de la comodidad y nos plantamos, ya sabemos cuál va a ser nuestro futuro. Parar la AEAT y más en estas fechas es la única forma de conseguirlo. ¿A qué esperamos?.

Hola,

Cuenta con mi apoyo, porque o cambia la cosa o mal vamos, y como bien dices todos los niveles. Ya conozco varias personas en ciudades grandes que dicen que es inviable la situación ya de la campaña de la renta ni hablamos.

Así que aquí uno se que une al apoyo de la huelga!.

Hola, desde el desconocimiento, podríais indicar los problemas que hay? Sobre todo para la gente de fuera, para saber a que atenernos jajaja

Pues los principales problemas graves a modo resumen son: 

1 Incumplimiento del acuerdo de carrera (desigualdad retributiva, hay miles de compañeros penalizados en el primer tramo salarial y otros jubilándose en niveles máximos). Por eso verás que no hay mucha movilización ni empatía por parte de la mayoría de los veteranos. 

2 Falta normativa de regulación del teletrabajo (según donde te encuentres puedes teletrabajar dos días, uno o ninguno; los criterios para optar al mismo también pueden variar según le dé al jefe del sitio).

3 Inseguridad jurídica principalmente con los procesos selectivos (te pueden modificar criterios de convocatorias de un año a otro según les parezca).

4 Reparto desigual de las productividades (te puedes encontrar a dos personas en la misma situación con diferencias muy altas). Además de que cada año se incrementan los objetivos sin incrementarse las retribuciones. Tenemos unos fijos bajos que no se actualizan. Juegan con esto y su opacidad para tenernos distraídos.

5 Dotación acción social y de los limites retributivos congelados. (Se suma a qué las nuevas incorporaciones son las que más optan a las mismas, entonces cada año se ven mucho mas mermadas).

5 La de este mes, no aplicación de la conciliación ni de la jornada obligatoria de asistencia.

6 Vigilancia aduanera no consideración profesión riego.

7 Se rumorea modificación de los paneles de movilidad (empeoraría mucho la situación) y visto lo visto con la AEAT cuando el río suena...

8 División y lucha entre los sindicatos y entre los distintos grupos de trabajadores para dividirnos y pensar que el compañero es el culpable. Muchas promesas incumplidas por parte de las organizaciones sindicales y confianza en ellas bajo mínimos por parte de la mayoría de la plantilla que no ve una solución clara.

Básicamente, lo que se aprueba a nivel de AGE la AEAT se lo pasa por el forro. En fin, faltan muchas cosas y "peculiaridades" de cada sitio pero espero con esto aprecies la tendencia.

Totalmente de acuerdo! Hasta que no se haga una huelga indefinida por parte del los Técnicos, nos seguirán tomando el pelo

Por supuesto que haré huelga.