Creación Bolsa Interinos C1 AEAT

Abro este hilo para que cada opositor que lo considere exprese su opinión sobre estas informaciones relativas a la creación de un bolsa de empleo de interinos de la aeat del grupo c1 y respecto de la que algunos sindicatos parece que se vanaglorian, porque en poco tiempo conseguirán que los funcionaricen (se adjudicarán todo el mérito) y sin estudiar ninguna oposición de agentes como la mayoria de foreros y sin pasar 2-3 años en el ostracismo catalán o canario (con perdón de los catalanes y canarios) porque trabajarán en sus provincias de residencia ( igual que ya ha pasado con los c2 y respecto a lo que ya pregunté hace unos meses y nadie contestó,imagino que unos por desconocimiento de lo que estoy hablando y otros por interés y para que ese desconocimiento siga adelante).
A mí me parece una absoluta falta de respeto al esfuerzo,a la legalidad y al sentido común. Sentido común que dice que cómo pueden quedarse plazas sin cubrir de c1 en el proceso por ej este del que acabamos de conocer las notas, mientras se va a crear una bolsa de interinos, que ya os avanzo no se va a formar con estos pobres opositores que se han quedado a las puertas. Y una falta de respeto porque mientras el que haya aprobado se va a tener que ir a donde Cristo perdió la chancla,también os avanzo q los interinos se quedan en casita,repito ( igual que los c2 funcionarizados).
Lo dicho abro hilo....y otra de gambas!

Hola, soy nuevo en el foro a lo que se refiere al registro claro, llevo dos años con estas oposiciones, y sí, cuando empece me llamo la atención eso de que los que se quedaban cerca al aprobado nada de nada, es decir, que no había posibilidad de entrar como interino, tampoco entiendo que no se cubran todas la plazas, me refiero a las de discapacidad, que dudo que no haya gente preparada para ello, y sino por que no se cubre por el resto de opositores? cosas que no me cuadran....

Por cierto quienes son los que entran en la bolsa interios AEAT de c1? que no tengo ni idea...

En tu opinión que se podria hacer?

Hola,
he visto el hilo y me animado a escribir.. supongo que te refieres al tema que se ha publicado por parte de un sindicato, yo lo ví ayer y estaba investigando un poco, porque me he quedado a las puertas de entrar en la última convocatoria, y me parece que si se va a tirar de bolsas para contratar a interinos del grupo C1 deberian craer una bolsa con los que nos hemos presentado a las últimas convocatorias.... copio literalmente lo que dice el sindicato en su publicacion :
"la Administración nos ha informado que, en relación con el Brexit, va a ser necesario cubrir 98 plazas de Cuerpo General Administrativo con personal interino y que dicha cobertura se va a realizar con la bolsas que gestionan las Delegaciones del Gobierno y que se conformaron con el proceso selectivo de acceso libre de la Administración General del Estado. Desde CCOO reivindicamos que la Agencia Tributaria constituya sus propias bolsas de interinos, generándose estás de las convocatorias de acceso libre derivadas de una Oferta de Empleo propia. Os adjuntamos listado con la ubicación de estas plazas."

Asi esta el tema...

Los puestos a cubrir serán del cuerpo general administrativo, no de agentes.

Del cuerpo general administrativo, y entonces a quien crees que perjudica?

Yo creo que la bolsa de interinos que se pretende hacer es de C2. Los agentes son C1.
Otra cosa es que una vez dentro, es mucho más fácil la oposición para subir de C2 a C1 por promoción interna.

Se refiere al C1, hay otra nota de prensa del otro sindicato SIAT que también se había pronunciado, os la adjunto por si os pudiera interesar, cada vez estoy mas cabreado...

FinancialCircus wrote: Yo creo que la bolsa de interinos que se pretende hacer es de C2. Los agentes son C1.
Otra cosa es que una vez dentro, es mucho más fácil la oposición para subir de C2 a C1 por promoción interna.

Los interinos no se pueden presentar a una oposición por promoción interna, y que yo sepa tampoco hay una oposición específica de C2; si acaso solo les valdría para conseguir una mayor puntuación en concurso-oposición; que en el caso de agentes por turno libre no valdría.
Respecto a lo de más fácil, hacer una P.I que una por turno libre, creo que bastante, aunque esta última aprobamos 69, cuando sacaban 130 plazas; tampoco lo van a regalar.
Respecto a la como debería ir la bolsa, estoy completamente de acuerdo con vosotros; entre los suspensos, por orden de nota; sin que haya posibilidades de meter a más gente que la que hubiese pasado de una determinada puntuación.
Mucho me temo que en muchos casos se cuela gente que no debería estar ahí

Yo entiendo que es, dentro de lo que cabe, normal que ante situaciones de urgencia se cubran puestos por interinidad, siempre y cuando no sean puestos de salvaguarda de intereses del estado.

La normativa, si se cumple en sentido estricto, dice que si se cubre puestos con interinos, estos puestos deben ser ofertados en la siguiente oferta de empleo o, en su defecto, ser amortizadas.
O también está la posibilidad de hacer un programa de tiempo de 3 años, prorrogables.
La culpa la tiene la administración por ser participe de hacer contratos en fraude de ley, y la justicia europea ha obligado a corregir. La solución de España, la estabilización (concurso oposición 60% el examen y 40% méritos), cosa que se va hacer con los 410 temporales de renta, para trabajar 3 meses.
Ya veremos en qué se queda, hay sindicatos, de otros entes, que dicen que los tienen que hacer indefinidos no fijos, sin necesidad de hacer examen.

Quiero recordar, que estos 98 puestos ya están ofertados en la oep extraordinaria de 2019, y como bien dice, financialcircus, son puestos de C2, sin ninguna especialidad tributaria.

Y si siguen con la interinidad, no podrán hacerlo con cuerpos como agentes, técnicos, inspectores. Porque prácticamente es ilegal.


Hay bolsas de interinos en toda la administración general del estado, que generalmente han salido porque han aprobado algún examen de la oposición o cumplen los requisitos.
Las únicas excepciones que ha habido son las famosas listas del SEPE, y algún contratado de la campaña de renta.


Por otra parte, si hacemos memoria, el número de personal laboral en la AEAT era muy elevado y hubo un proceso de funcionarizacion.

Concluyendo. Soy partidario de que haya una bolsa de interinos hasta que se cubra ese puesto por un funcionario, ya sea por provisión de puestos (panel, concurso, libre designación). Pero antes, ofrecer ese puesto por comisión de servicios a los que estamos dentro (hasta que se cubra por panel,etc ), en caso de que no haya candidatos, se llama a un candidato interino, hasta que la siguiente convocatoria se cubra por panel (primer lugar) o por alguien de nuevo ingreso.
Si hacen eso, los contratos podrían tener una duración total de 12 meses en el mejor de los casos.

confiemos en los sindicatos, que para eso nos representan.
Pero si nos escuchan, la verdad, es que si es así, no es justo, que para la AEAT, convoquen a gente de AGE. Claro que todos tenemos derecho a trabajar, pero entiendo que los que nos presentamos a las oposiciones de la AEAT, es porque queremos trabajar ahí. Los que nos hemos presentado a C1, o bien A2 o A1 y no estamos en la lista de "aprobados", no lo entiendo yo como que no hemos aprobado, sino que han entrado x con las mejores notas, pero gente que se ha quedado fuera ¿no está aprobado? Lo digo, porque se ha comentado en este hilo, que hay bolsas de interinos con gente que ha "aprobado".
Si de algo sirve manifestarse en este foro, espero que los sindicatos nos lean, y nos ayuden a acceder a gente que nos presentamos a oposiciones de la AEAT, sin desmerecer a los que se están presentados para otros organismos, pero por lo menos que nos primen con el intento.
Gracias.