Buenos días. Estoy haciendo un supuesto sobre embargo de sueldos que dice lo siguiente:
Persona con sueldo de 1.200€ líquidos al mes y 1.700€ los meses de junio y diciembre. El SMI es de 513€.
Pide calcular el importe por el que se practicará el embargo del sueldo de diciembre y de otro mes cualquiera.
El importe embargable de una mensualidad normal sería:
513€ > Inembargable.
513€ > Embargable el 30% = 153,90€
174€ > Embargable el 50% = 87,00€
TOTAL EMBARGABLE = 240,90€
Hasta aquí correcto.
Pero luego, al calcular el importe embargable de la mensualidad de diciembre, la solución que da es que el importe es el mismo (240,90€) "porque la paga extra no supera el SMI".
Mi duda es: ¿no se debería sumar la paga extra (500€) al sueldo normal (1.200€) para calcular el importe embargable sobre la suma de ambas cantidades (1.700€)?
Yo diría que es un error y que tienes razón. Igual que cuando tienes varios sueldos se suman todos para ver cual es la parte inembargable. No se hace uno a uno...
yo creo que esta bien, en la actualidad el salario mínimo interprofesional, esta en 14 pagas de 900 euros (aproximado)
la ley general tributaria dice que es inembargale el salario mínimo y lo son las 14 pagas
Lupin_3rd wrote: Yo diría que es un error y que tienes razón. Igual que cuando tienes varios sueldos se suman todos para ver cual es la parte inembargable. No se hace uno a uno...
¿En junio si lo hace diferente?
El cálculo de junio no lo hace. Sólo hace un mes normal y diciembre.
josseppe wrote: yo creo que esta bien, en la actualidad el salario mínimo interprofesional, esta en 14 pagas de 900 euros (aproximado)
la ley general tributaria dice que es inembargale el salario mínimo y lo son las 14 pagas
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