CAMBIOS sistema de oposiciones

Si ponen entrevistas para mi se elimina la objetividad de las oposiciones y entra en juego como le caigas a alguien (en este caso a recursos humanos). Prefiero que añadan exámenes más prácticos a una entrevista o dinámicas de grupo. Solo hay que ver lo que está pasando en los procesos selectivos del banco de España...

Espartano wrote:

Sami wrote: Hay cantidad de zopencos haciendo la competencia en el sector privado y por eso están los sueldos cómo están.

Si son tan zopencos difícilmente serían competencia, es muy contradictorio lo que dices. Pero vamos, el problema viene claramente del otro lado, los sueldos están como están porque en España se rasca rentabilidad vía horas extra sin remunerar en lugar de hacerlo vía productividad. Por eso cada vez la gente quiere menos trabajar, porque no compensa, y por eso cada día hay más gente opositando. En el foro algunos como Von Mises siemrpe defienden que es cuestión de oferta y demanda cuando el problema es el egoísmo del sector empresarial, que sencillamente no quiere compartir riqueza aun a costa de estrangular al trabajador. Pues bien, ya estamos cada vez más cerca del punto en el que hay bastantes profesiones en las que ni sobrepagando los sueldos habituales en los últimos años encuentras gente. De momento son profesiones de baja cualificación, pero si la tendencia sigue en unos años empezará a llegar a profesiones que requieran titulación, sobre todo cuando el enorme cuello de botella que se está formando con las oposiciones se desatasque porque el número de plazas se reduzca drásticamente y porque mucha gente después de años estudiando no conseguirá plaza. Ya verás entonces que risas.

Ah, y luego te dirán que si los costes salariales, que si la luz, etc. Es mentira, la gran mayoría de empresas españolas no remunera las horas extras, en caso de hacerlo no lo hacen en nómina (sobre todo las que no son de gran dimensión) y prácticamente ninguna declara lo que gana en realidad. Esa es la realidad, luego se acaban los pañuelos de los lloros, pero vamos, que a la gran mayoría les va de cine, es así.

Y sobre el tema del hilo, ésto no va de mejorar el sistema, va de montárselo para enchufar a los amiguis, ya lo ireis viendo.

Y cómo bien dice Von Mises, es cuestión de oferta y demanda. Si en vez de un 15% de paro, tuviésemos un 3-5% como el resto de Europa, no existiría ese problema. Y creo que si estamos estudiando estas oposiciones, cualquiera debería saber los pasos para revertir esa situación.

CuasiTécnico wrote:

Espartano wrote:

Sami wrote: Hay cantidad de zopencos haciendo la competencia en el sector privado y por eso están los sueldos cómo están.

Si son tan zopencos difícilmente serían competencia, es muy contradictorio lo que dices. Pero vamos, el problema viene claramente del otro lado, los sueldos están como están porque en España se rasca rentabilidad vía horas extra sin remunerar en lugar de hacerlo vía productividad. Por eso cada vez la gente quiere menos trabajar, porque no compensa, y por eso cada día hay más gente opositando. En el foro algunos como Von Mises siemrpe defienden que es cuestión de oferta y demanda cuando el problema es el egoísmo del sector empresarial, que sencillamente no quiere compartir riqueza aun a costa de estrangular al trabajador. Pues bien, ya estamos cada vez más cerca del punto en el que hay bastantes profesiones en las que ni sobrepagando los sueldos habituales en los últimos años encuentras gente. De momento son profesiones de baja cualificación, pero si la tendencia sigue en unos años empezará a llegar a profesiones que requieran titulación, sobre todo cuando el enorme cuello de botella que se está formando con las oposiciones se desatasque porque el número de plazas se reduzca drásticamente y porque mucha gente después de años estudiando no conseguirá plaza. Ya verás entonces que risas.

Ah, y luego te dirán que si los costes salariales, que si la luz, etc. Es mentira, la gran mayoría de empresas españolas no remunera las horas extras, en caso de hacerlo no lo hacen en nómina (sobre todo las que no son de gran dimensión) y prácticamente ninguna declara lo que gana en realidad. Esa es la realidad, luego se acaban los pañuelos de los lloros, pero vamos, que a la gran mayoría les va de cine, es así.

Y sobre el tema del hilo, esto no va de mejorar el sistema, va de montárselo para enchufar a los amiguis, ya lo ireis viendo.

Esa para mi es la clave, si cambian el sistema actual de estudio a un sistema de "méritos" tendremos que los afortunados que han ido a una universidad privada y han trabajado toda la vida gracias a que papa tenía un contacto, son a los que van a premiar con la plaza.

Si ahora mismo opositar es elitista, cualquier A1 a menos que tengas dinero no lo puedes estudiar, un sistema de puntos va a hacer que yo meta a tu hijo para que tú metas al mío.

En cuanto al compañero que habla de que si no das el nivel en el 1º cuando lo vuelves a hacer es porque no vales, me parece que mucha mundo no ha visto. Hay mil condicionantes en la vida que pueden hacer que suspendas el 1º cuando has llegado al 3º el año anterior, y ninguno quiere decir que no tengas el nivel, seguramente gente que caiga en el 1º este año sabrá mas de tributario que alguno que apruebe la oposición, por eso estaría bien mantener nota del 1º, porque es un examen inutil que solo sirve para hacer una criba grande sin evaluar realmente los conocimientos que va a tener que poner en práctica en el trabajo. Respecto lo de hacer exámenes para evaluar el "conocimiento" de los funcionarios daría lugar a mucho mamoneo y si parte de ese mamoneo implica despido ya me dirás para que se tira la gente estudiando años si después te pueden echar al día siguiente, para eso te vas a la privada.

Buenas.

Yo expuse esa cuestión, y creo que todos los exámenes son una criba, al final es el sistema más justo. También podría pasar que alguien con muchísimo conocimiento se quede fuera porque el día anterior al examen haya tenido una ruptura, el fallecimiento de un familiar... etc, pero al final la oposición consiste en un sistema de acceso igual para todos. Si a alguien, porque lleven más tiempo, le van a favorecer, ya no cumple el principio. Hay otras oposiciones de concurso en las que ya favorecen por méritos, pueden intentarlo ahí.

Y en cuanto a que creo que los funcionarios deberían de realizar exámenes periódicos para evaluar el conocimiento me parece algo de lo más normal, para no pensar que por aprobar el examen debemos tener derecho a un sueldo de por vida independientemente del trabajo realizado, que desemboca en falta de productividad. Dicho sea, en la AEAT es dónde menos ocurre de todo el personal funcionario. Para trabajar en la privada también hay gente que se tira años estudiando una carrera, y aun así les pueden echar.

Espartano wrote:

Björn wrote:

Espartano wrote:

Sami wrote: Hay cantidad de zopencos haciendo la competencia en el sector privado y por eso están los sueldos cómo están.

Si son tan zopencos difícilmente serían competencia, es muy contradictorio lo que dices. Pero vamos, el problema viene claramente del otro lado, los sueldos están como están porque en España se rasca rentabilidad vía horas extra sin remunerar en lugar de hacerlo vía productividad. Por eso cada vez la gente quiere menos trabajar, porque no compensa, y por eso cada día hay más gente opositando. En el foro algunos como Von Mises siemrpe defienden que es cuestión de oferta y demanda cuando el problema es el egoísmo del sector empresarial, que sencillamente no quiere compartir riqueza aun a costa de estrangular al trabajador. Pues bien, ya estamos cada vez más cerca del punto en el que hay bastantes profesiones en las que ni sobrepagando los sueldos habituales en los últimos años encuentras gente. De momento son profesiones de baja cualificación, pero si la tendencia sigue en unos años empezará a llegar a profesiones que requieran titulación, sobre todo cuando el enorme cuello de botella que se está formando con las oposiciones se desatasque porque el número de plazas se reduzca drásticamente y porque mucha gente después de años estudiando no conseguirá plaza. Ya verás entonces que risas.

Ah, y luego te dirán que si los costes salariales, que si la luz, etc. Es mentira, la gran mayoría de empresas españolas no remunera las horas extras, en caso de hacerlo no lo hacen en nómina (sobre todo las que no son de gran dimensión) y prácticamente ninguna declara lo que gana en realidad. Esa es la realidad, luego se acaban los pañuelos de los lloros, pero vamos, que a la gran mayoría les va de cine, es así.

Y sobre el tema del hilo, ésto no va de mejorar el sistema, va de montárselo para enchufar a los amiguis, ya lo ireis viendo.

Y cómo bien dice Von Mises, es cuestión de oferta y demanda. Si en vez de un 15% de paro, tuviésemos un 3-5% como el resto de Europa, no existiría ese problema. Y creo que si estamos estudiando estas oposiciones, cualquiera debería saber los pasos para revertir esa situación.

En España los sueldos desde principios de los 90 son una auténtica birria, da igual la oferta y la demanda. Por cierto, ese paro del 15% no es real, el real está muy por debajo, pero bueno, eso daría para abrir otro hilo. El problema de ésto es que las proyecciones económicas en la práctica se quedan sólo en teorías porque hay muchos factores que impiden que el mercado funcione eficientemente, empezando porque no se tiene en cuenta la psicología humana.

Te voy a poner un ejemplo muy simple y que me pilla muy cerca. En la empresa donde trabajo se fué una persona, se decidió que la persona que la sustituyese iba a cobrar un 20% menos....después de dos años de docenas de entrevistas, gente no válida que ha pasado, etc, se ha encontrado por fin a alguien (ya veremos cuanto dura). Por el camino se quedan:

-Horas perdidas de entrevistas.
-Horas perdidas de gente a la que se ha formado que ya no están.
-Errores (algunos groseros que han costado bastante dinero)

¿Importa eso? no. La persona que ha entrado cobra exactamente lo que quería la empresa, ese 20% menos. Aunque al final haya terminado siendo más costoso, da lo mismo. Las empresas no suelen guiarse por la coherencia en su toma de decisiones. Ya lo he dicho antes, cada vez menos gente quiere trabajar, se nota sobre todo desde el encierro del año pasado. Muchos han descubierto que trabajar tal y como se trabaja en este sistema es algo absurdo, ir a un sitio ocho horas (en el mejor de los casos) a hacer gestiones ridiculas que podrían hacerse en mucho menos tiempo en ocasiones y en otras picos de trabajo donde hace falta más gente preparada. No hay organización, no hay coherencia, prima el abaratar costes por encima de todo (vía salarios e impuestos sin pagar) y por el otro lado hay una cantidad de prestaciones y subsidios que desincentivan del trabajar. Por todo ésto es absurdo hablar de oferta y demanda, aquí en realidad no se puede aplicar la teoria económica de los mercados. Es como la bolsa, te venden siempre la moto con que es el mercado más eficiente que existe porque da valores en tiempo real, cuando no hay ni tan siquiera mercado, puesto que un grupo reducido de inversores generan los precios que quieren y tiran del resto. Petróleo, oro, telecomunicaciones....podríamos seguir así con todo. Creerse que nuestro mundo se rige por unas leyes económicas fiables y contrastables es muy ingenuo, por mucho que te enseñen eso en las carreras en la práctica realmente no existe nada de eso.

Claro, muy de acuerdo contigo en que hay medidas que no permiten que haya oferta y demanda, pero eso es lo que habría que eliminar para conseguir un buen mercado laboral. Tampoco hay que inventar algo super difícil y nuevo, simplemente copiar el mercado laboral de países que funcionen, pero no sólo una pequeña parte que interese, sino dentro de las diferencias entre países (población, clima, cultura...) la mayoría de lo posible, hay que mirar a países como Dinamarca, Suiza, Irlanda, República Checa... pero no ahora mismo, sino desde el momento que empezaron a emerger.

Respecto a las pérdidas de empresas privadas, sería cosa suya, ya que no se costea con dinero público, haya cada uno con su gestión. Y la teoría de que un pequeño grupo gestiona la mayoría de activos es fácilmente demostrable que no es cierto, pasaría algo como lo que dicen con los fondos buitre y la oferta de vivienda en España, realmente hay un 3% de este tipo de vivienda, con un 3% no puedes controlar un mercado.

Y por supuesto que la economía no es una ciencia exacta y predecible, ya que no es una ciencia pura, sino social, y depende del factor psicológico de las personas y sus decisiones, que son impredecibles en muchos casos, pero sí hay teorías que son altamente fidedignas.

Al final pasará como todo, se impondrá el low cost..quitarán exámenes , bajarán nivel y utilizando el europeísmo y la modernidad introducirán entrevistas para captar talento..el talento de los suyos..y de su red clientelar...decían políticos en algunos medios que es que los jóvenes ya no quieren ser funcionarios para justificar el dedismo y la discrecionalidad..no hay más que ver que el número de inscritos sube cada año para ver la solidez de ese argumento...en fin..el modo actual con sus imperfecciones es el más justo y el único que garantiza la igualdad de oportunidades.

El problema real es sólo con los cuerpos superiores, pues de A2 para abajo hay nivel, las plazas se cubren y siempre queda cantera. No es así en los A1, donde ya no se empiezan a cubrir las plazas porque la gente no da el nivel. Yo si fuese un A1 también defendería a capa y espada el actual sistema de oposiciones, pues si he pasado por el aro los que vengan que se jod** y también pasen el calvario.

El problema no sólo no va a desaparecer sino que irá a más, con la reforma de Bolonia la carga memorística en las universidades disminuyó mucho y la gente, a pesar del premio, lo empieza a ver como un esfuerzo imposible. Más aún en una sociedad en la que se vende el éxito inmediato dando el pelotazo con las Criptos o YouTube. Por promoción interna (por la parte que me toca), no creo que el panorama sea mejor, el que quiera promocionar ya puede encerrarse en el zulo y renunciar a (toda) su vida, no hay más.

Yo estoy rotundamente en contra de hacer oposiciones a la europea, esto es España y sabemos en lo que va a derivar. Pero eso no quita para plantear darle una vuelta al sistema actual. Los cantes, por ejemplo, se valoran de forma excesivamente formalista, 30 segundos arriba o abajo en un tema, un lapsus, una parada de unos segundos de más llevan al hoyo a gente muy preparada. Personalmente no creo que ese formalismo extremo sea adecuado ni necesario, por no hablar de que hay miembros del Tribunal de otros cuerpos que no conocen el temario y se limitan a seguir el tema de la academia mientras se recita.

goldendark wrote: El problema real es sólo con los cuerpos superiores, pues de A2 para abajo hay nivel, las plazas se cubren y siempre queda cantera. No es así en los A1, donde ya no se empiezan a cubrir las plazas porque la gente no da el nivel. Yo si fuese un A1 también defendería a capa y espada el actual sistema de oposiciones, pues si he pasado por el aro los que vengan que se jod** y también pasen el calvario.

El problema no sólo no va a desaparecer sino que irá a más, con la reforma de Bolonia la carga memorística en las universidades disminuyó mucho y la gente, a pesar del premio, lo empieza a ver como un esfuerzo imposible. Más aún en una sociedad en la que se vende el éxito inmediato dando el pelotazo con las Criptos o YouTube. Por promoción interna (por la parte que me toca), no creo que el panorama sea mejor, el que quiera promocionar ya puede encerrarse en el zulo y renunciar a (toda) su vida, no hay más.

Yo estoy rotundamente en contra de hacer oposiciones a la europea, esto es España y sabemos en lo que va a derivar. Pero eso no quita para plantear darle una vuelta al sistema actual. Los cantes, por ejemplo, se valoran de forma excesivamente formalista, 30 segundos arriba o abajo en un tema, un lapsus, una parada de unos segundos de más llevan al hoyo a gente muy preparada. Personalmente no creo que ese formalismo extremo sea adecuado ni necesario, por no hablar de que hay miembros del Tribunal de otros cuerpos que no conocen el temario y se limitan a seguir el tema de la academia mientras se recita.

Muy de acuerdo con todas tus palabras, personalmente la de Thac no la cambiaría en nada. El problema es únicamente donde tu dices en las A1 y más en un A1 tipo inspección que es sin duda de las más dificiles del estado. También estoy bastante de acuerdo en que el nivel de la universidad es deplorable y lo dice un servidor que ha tenido muy buenas notas, pero nada comparado a todo lo que conlleva una oposición

"No aprendemos de lo que nos dicen, sino de lo que hacemos.

"El único aprendizaje lo da la experiencia, todo lo demás es información.

El “error” es el gran maestro en el proceso de aprendizaje.

SABER ES HACER, no es entender ni tener conocimientos. Si no lo haces, no lo sabes."

Resumiendo: menos memorización y más práctica.

Los expertos del Gobierno quieren "reducir los ejercicios de conocimiento" en las oposiciones de la élite de los funcionarios

Hay expertos en este gobierno?

Cada 4 meses se revive este tema

Ironman wrote: Hay expertos en este gobierno?

No, todos están en el PP. Sólo hay que ver los conocimientos de Casado en ganadería o el arte que tienen en dar "tamayazos".

Matusalen wrote:

Ironman wrote: Hay expertos en este gobierno?

No, todos están en el PP. Sólo hay que ver los conocimientos de Casado en ganadería o el arte que tienen en dar "tamayazos".

Creo que el compañero hace referencia al famoso "comité de expertos de la desescalada", que al final no existía.

"...son cursos que se realizan una vez que el aspirante ha superado ya el examen de oposición y FORMA PARTE de la Administración."

Entonces sería, para dar la plaza, o no? No termino de comprender lo que pretenden, pero bueno, de igual forma dudo que llegue a nada, y menos en Hacienda.

Al final nos guste o no van a "europeizar" las oposiciones. Cada vez van a ir ganando más peso los idiomas y las habilidades comunicativas. No tiene ningún sentido que la UE vaya por un lado y nosotros por otro.

En cuanto al dedazo no seamos ingenuos. Eso existe, existió y por desgracia seguirá existiendo con estas pruebas o con cualquier otras. Tu te crees que es casual que haya tanto alto funcionario entre los partidos políticos, familiares directos etc...???