Wakaso wrote:
Ironman wrote: No te enfades Andrés, si no tienes capacidad para ser inspector no pasa nada, no todo el mundo puede sacarlo. Es normal que si con el sistema actual no te da la cabeza para aprobar quieras un tipo test con tres respuestas posibles y que no reste. Yo si fuera tu pediría un verdadero o falso a ver si te hacen caso, ánimo Andrés, tu puedes.
Es triste ver como la forma en la que se está llevando esto, provoca reacciones así. THAC que ven a los IH como si fuesen poco menos que analfabetos que cobran demasiado. E IH que ven a los THAC como si fuesen inútiles a los que se les ha regalado el puesto y, encima, se quejan.
Afortunadamente desde mi experiencia personal, los IH y THAC con los que trato, no son ni piensan así. De hecho, acostumbrado en la privada a ver a jefes déspotas que despersonifican a sus subordinados, reduciéndolos a la nada y a cambio de 0€-700€/mes, fue una grata sorpresa conocer a preparadores que teniendo unos ingresos increíbles, permanecen con los pies en la tierra y son personas totalmente normales y dispuestas a ayudar en todo lo posible.
Recuerdo que la AEAT se mantiene porque todos hacen su trabajo. Desde el IH hasta el personal laboral que trabaja 3 meses al año. Las partes implicadas os están utilizando a los unos y a los otros, para que os peléis por ellos. Y al final la única que sale perjudicada es la AEAT en su conjunto, desde IH hasta abajo y la sociedad (procedimientos más ineficientes, más ineficaces y más injustos). Y los beneficiados, todos los demás. Los sindicatos consiguen sus fines personales (maquillados en colectivos) y los políticos se llevan los votos.
La derecho a la PI debería plantearse como el derecho a formarse, a ser mejor, a desarrollarte como persona y profesional, si uno quiere (no todos tienen por objetivo mejorar profesionalmente. Hay quien le hace feliz su familia, sus hobbies, etc. y no su profesión). Actualmente la PI de THAC a IH es un despropósito, porque no tiene para nada en cuenta la condición de trabajador A2 del THAC, ni facilita su estudio, ni ayuda a la conciliación familiar, etc. Pero la solución no pasa por tirar el nivel por los suelos. Porque eso es un parche increíble. “La AP no está dispuesta a prepararte, ni a facilitar tu preparación que ES TU DERECHO. Pero a cambio, te bajo el nivel al mínimo para que así no te quejes y de paso cubro plazas”.
Por el momento, los únicos que han desprestigiado e insultado a sus compañeros son los IHE en una carta enviada a la DG de la AEAT. Una carta vergonzosa.
El resto de colectivos no han desprestigiado a nadie.
En cuanto a tirar el nivel... Poner un test no tiene por qué ser tirar el nivel por los suelos. Un test puede ser terriblemente exigente, teniendo que conocer la norma al dedillo para poder aprobarlo. Lo único que cambiaría sería la forma de estudiar. Hasta ahora tienes que vomitar un texto aunque no comprendas ni lo que dice, ahora habría que comprenderlo y dominarlo para poder pasar un test, aunque el estudio sería distinto (en lugar de estar dos horas con cada página hasta memorizarla, se podría hacer leyendo).
Aparte se complementaría con un curso eliminatorio. Que me expliquen donde está la bajada de nivel.
Que evidentemente un test lo aprobará más gente... Claro que sí. Si ahora mismo hay 500 CTH haciendo Interna con un test serán 2.000, porque el estudio es mucho más agradecido y no te exige renunciar a tu vida para poder memorizar y recitar como un papagayo. En tu trabajo diario estarías estudiando para ese test, y la cosa cambia.
Esto no rebaja el nivel, esto fomenta que los CTH quieran promocionar, un derecho que les reconoce el EBEP, y una obligación para la Administración, que debe procurar que sus empleados promocionen.
