Lo que habláis sobre la reserva de provincia de los agentes al promocionar por interna son tonterías.
Y no me refiero al hecho de que sea justo o injusto, que ojo, hay que tener muy claro que si la agencia no la quisiera ya la hubiese quitado y ahí sigue.
Me refiero a lo de que pueda provocar digamos un exceso de técnicos en zonas donde no se necesitan.
Alguna vez os habéis parado a mirar el listado de los que aprueban por interna para técnico un año? Pero mirarlo al detalle y ver quienes son, de donde son, etc?. Me parece que no lo habéis hecho.
Porque hay una cosa muy curiosa, una "casualidad" recurrente, y es que los que promocionan están super repartidos por el mapa. ¿Que cosas verdad? nunca hay 7 de Coruña, o de Córdoba, o de Badajoz, o de etc, que aprueban el mismo año.
Cada año aprueban 1-2 o 3 de cada provincia mas o menos.
Vamos, que si no sois tontos os daréis cuenta que es obvio de que además del tema de no cubrirse las plazas (que no es porque no haya gente que estudie) el reparto de los aprobados esta "adaptado" a las necesidades.
Que es en plan, venga, este año de Valladolid aprueban tres máximo, y aprobaran los tres mejores de Valladolid, pero el cuarto mejor se queda fuera (aunque tenga mejor examen que otro de Guadalajara. Y asi en todas las provincias.
Cogeos el listado de varios años y mirar de donde son. Comprobareis que año tras año se produce una homogeneidad en la distribución de aprobados por toda la península, lo cual es una anomalía estadística de cajón.
