Modalidad de concurso-oposición, por ser la más adecuada a la naturaleza, tipo y características de selección de personas que ya cuentan con conocimientos, formación y experiencia previas.
Para la implantación del nuevo modelo de promoción interna, que resultará de aplicación a la totalidad de los procesos selectivos de acceso, mediante dicho turno, a los Cuerpos y Escalas de personal funcionario de carrera que se convoquen antes del 31 de diciembre de 2022, resulta necesario que se incorporen, a las respectivas convocatorias, las siguientes medidas:
Una evaluación de conocimientos basada en la realización de cuestionarios, pruebas y supuestos prácticos en formato tipo test o en preguntas con respuestas alternativas.
Una evaluación de méritos y competencias que complemente la tradicional medición de conocimientos y que ponga de relieve la carrera profesional desarrollada por las empleadas y los empleados públicos.
Con la finalidad de agilizar, por parte de los órganos gestores, la resolución de la fase de concurso de méritos, la valoración de los dichos méritos se centrará en aquellos aspectos que guardan mayor relación con la carrera profesional desarrollada en el Subgrupo inmediato inferior desde el que se participa:
Servicios prestados como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala del Subgrupo inmediato inferior desde el que se participa o, en su caso, como personal laboral fijo de la categoría profesional correspondiente.
Grado personal consolidado y formalizado en la Administración General del Estado: la puntuación se graduará siempre en sentido positivo, a mayor grado, mayor puntuación.
Cursos de formación: valoración de la formación inscrita o anotada en el RCP y/o en las Bases de datos departamentales, de duración igual o superior a 15 horas lectivas. La obsolescencia de los cursos de formación se fijará en función de la naturaleza y contenido de la materia objeto de formación.
Las convocatorias de promoción interna incorporarán exenciones a la realización de ejercicios que ya se hayan superado en la convocatoria inmediata anterior, siempre y cuando los ejercicios sean análogos en el contenido del temario (salvo actualización normativa) y en la forma de calificación y en función de, en su caso, de la superación de unos porcentajes mínimos de valoración, establecidos en las bases de convocatoria.
La realización de diferentes pruebas o ejercicios se acumulará en un mismo día la para facilitar a las personas que participan su presentación.
La celebración de las pruebas selectivas se descentralizará, al máximo posible, en todo el territorio, aprovechando el uso de los medios electrónicos y telemáticos.
Se acerca la Fumata Blanca...
