¿qué sueldo neto cobra un AHP en el primer año?

Espartano wrote:

Muy buenas.

Lo primero, no es 1700 en 14 pagas, es mensual. Es decir, si divides el sueldo neto anual completo (contando extras, campaña y productividad) entre 12, te da algo más de 1700. Eso como mínimo. Porque hay algunos casos especiales como gente que sale mucho a notificar o que puede hacer muchos días de campaña, que cobran bastante más. Hay administraciones pequeñas con muchos días de campaña y te puedes meter otros 1000-2000 euros limpios a mayores.

Cierto que cada caso es un mundo, y hay que valorar la zona de donde se sea (aunque pocos, todavía hay sitios de agente con mala movilidad) pero en Madrid y Barcelona la compra o el alquiler de un piso es sobre un 30% más caro, no solo eso, es que un simple café o una barra de pan, también lo van a ser. A la larga y en muchos años, esas diferencias se comen la diferencia entre sueldos. Y los viajes, porque aunque no vivas donde has nacido terminas viajando para ver amigos, familiares....hay fechas además, como agosto o navidad donde el tren o el avión está carisimo. Yo te puedo decir que la mayoría de los técnicos con los que me he cruzado piensan así, algunos es que directamente no sabían que como agente hubieran estado en casa en 2 o 3 años y como técnico en 20, que de haberlo sabido hubieran ido a agentes.

Lo de promoción interna que dices al final es cierto. Cuesta mucho ponerse a estudiar otra oposición después de aprobar una. Sobre todo porque ya no tienes la misma necesidad, ya eres funcionario y cobrando un sueldo más que decente para vivir en casi cualquier parte de España. Si encima tienes intención de llegar a inspector entonces si que lo lógico es empezar por THAC, porque sino el proceso puede ser agotador. Yo ese caso lo veo inviable y además llevaría una barbaridad de años para completarse, incluso en el caso de que se te de bien.

Todo ésto a día de hoy, en cuanto empiecen a bajar las plazas de agente y se vuelva a los plazos habituales, este escenario se invalida, porque como agente te vas a tirar bastantes años para volver a casa si esa es la intención.

Un saludo.

 

Con todos mis respetos, pero creo que no has hecho campaña de renta en la vida. 1000-2000 limpios en campaña de renta no sé quien los ha visto. 1.000 brutos y llorando. La campaña está fatal pagada y cada vez es peor.

Blachy, hay vida más allá de Cataluña.

Y no, la campaña no está fatal pagada. Está fatal si coges más gente de la que necesitas y luego salen muchos ha repartir. Si haces 4 o 5 tardes a la semana se gana bastante dinero.

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Espartano wrote:

Blachy, hay vida más allá de Cataluña.

Y no, la campaña no está fatal pagada. Está fatal si coges más gente de la que necesitas y luego salen muchos ha repartir. Si haces 4 o 5 tardes a la semana se gana bastante dinero.

No, no está fatal pagada, que va!

Tú cuéntale que no está fatal pagada a la gente que la hace. Igual se le ilumina la cara a la gente que acaba de entrar, porque les soluciona las vacaciones de verano, pero la gente que es veterana ya está hasta el gorro y se nota.

Tener que aguantar faltas de respeto, agresividad, salidas de tono,… por cobrar 10 euros más por la mañana y la mierda que se cobra por hacer tardes. Cobro más haciendo horas extras y sin aguantar lo que se tiene que aguantar. 

Hay más vida que Cataluña, por eso la gente en Cataluña ha tenido que acabar haciendo rentas de otras Comunidades de manera telefónica, no daban abasto en las mismas.

 

La campaña es lo que es. Atención al público. Eso implica que vas a encontrarte gente amable (la mayoría) y algunos cretinos integrales. Si los 72 euros que se cobran al día (20 euros la hora por 3 horas por la tarde, que muchas veces acaban siendo 2 efectivas) no te compensan, eso ya es una cosa que cada uno debe valorar. Bajo mi punto de vista compensa y está bien pagado si el total que sacas es alto, pero eso, como he dicho,
depende de que no se sobrecontrate gente o de que se limite el acceso a la misma como pasa en algunas zonas. También hay zonas donde el perfil del contribuyente es más "problemático" que en otras por diversas razones (en las que no voy a entrar) , eso también hay que tenerlo en cuenta, porque ahí ni te compensaría aunque pagarán el doble.

En definitiva, el fondo del asunto es que se puede ganar bastante dinero si estás en una zona con poco personal y haces muchos días, que las hay. Por eso precisamente como dices, a veces hasta tienen que echar mano de Cataluña porque ni con gente de la zona cubren la campaña.Por eso comentaba la orquilla entre 1000 y 2000 netos respecto al sueldo, que es de lo que iba el hilo.Y por eso decía lo de que hay más vida que en Cataluña. En Cataluña o cambian radicalmente las cosas o vas a ganar menos dinero que en otras zonas haciendo la campaña. Cada año es menos, y como siga bajando difícilmente compensará hacerla.

Yo mismo he hecho Campaña de Renta como operador, pasando de largo los 2.000 €.
Como dice algún compañero, depende de dónde te toque hacerla. Normalmente en Cataluña se apunta mucha más gente y se toca a menos tardes por cabeza, pero en otras Comunidades Autónomas la cosa suele estar mejor en ese sentido.

Saludos !

Ahora que estoy en casa y tengo 1 semana de vacaciones, me gustaría decir un par de cosas:

Que vale mucho la pena prepararse la oposición (sea la que sea), las condiciones laborales son buenísimas y no tiene nada que ver con la privada. Salir a las 14:30-15 es un lujo. Así que os ánimo mucho a todos a que luchéis por la plaza.

Espartano, espero que te vaya todo muy bien, supongo que ya te habrás movido a tu lugar de origen o más cerca. Pero estoy muy en desacuerdo con que THAC no tenga ningún sentido respecto a AHP. Lo bueno que tiene AHP ( y no es ninguna tontería y es algo a considerar) es el tema de la movilidad. Pero pfff, para mí esos 600-700 euros es la diferencia entre vivir justo y vivir bien. Y al fin y al cabo la mayoría de plazas de AHP son en Madrid/Barcelona y vas a penar con el sueldo de Agentes. Y después, obviamente, que la plaza de Agentes no nos la regalan y si quieres promocionar tienes que sentar los coditos por la tarde, que es lo que yo digo mucho, que en este foro se ha vendido mucho que AHP=THAC e incluso que hasta AHP>THAC y para nada, si eres joven y estás bien anímicamente yo tiraría por THAC. En mi caso personal fallaba lo segundo y tiré por abajo. Y después que en el trabajo se puede considerar que prácticamente hacemos lo mismo, si es algo más complicadete se lo mandarán a un técnico, pero el trabajo poca diferencia veo yo por no decir ninguna, al menos en recaudación.

La verdad que es una maravilla, entre los días también de teletrabajo, la libertad para salir y entrar del horario, y el sueldo tampoco es que esté mal. Si quereís un día paso todas las nóminas de este año con las especificaciones/particularidades personales. Este mes han sido unos 1500 netos (con movilidad y unos atrasos desde enero del 0,5% creo). Lo que comenta David respecto de THAC coincido plenamente. Es fácil decir apruebo AHP y luego THAC del tirón. Hay que tener fuerza de voluntad para despues del trabajo hincar los codos y ponerte con técnicos teniendo ya esta plaza para toda la vida, aunque por el sueldo lógicamente merece la pena, pero no es que ganes miseria aquí, o por lo menos así lo veo personalmente, yo de momento no me lo planteo, el año que viene supongo que empezaré. De lo que estudias de la oposición aquí al final solo se limita a una parte específica  y pequeña en comparación con el temario. Ánimo a los que se presenten pronto.

Gracias chicos por vuestras palabras, en momentos como los que estamos, a menos de un mes para el primer examen, se agradecen, y vosotros igual que nosotros lo sabéis, porque habéis pasado antes por esto, y sirven de motivación para ese penúltimo esfuerzo.

Me alegro de que esteis contentos. Los primeros días son un subidón, especialmente si vienes de la privada. No hay ni punto de comparación, en nada.

Lo del tema del sueldo es lo de siempre. Es un sueldo muy pobre para Madrid o Cataluña, pero muy interesante para la mayoría del resto de zonas. En un año estareis reclasificados y en dos y pico con el primer trienio, te vas a más de 30.000 euros a poco que pilles de la campaña. No es mal sueldo para nada, pero obviamente vas muy justo en esos sitios. Sobre todo por el precio de la vivienda.

Lo de THAC es muy simple. Si valoras la movilidad tienes que ir a por Agentes+Promoción interna. Y si te da lo mismo, pues THAC. Sin quitar que es duro tener que preparar dos oposiciones, parto de la base de que la mayoría de la gente no quiere hacer vida fuera de su ciudad de origen, y la movilidad de técnico ahora mismo es muy mala. 

Para los que ya estáis dentro de la AEAT, os importaría explicar como va el tema de la movilidad para agentes, es que no me queda claro si consigo plaza pero me tengo que ir a Cataluña o Baleares, cuando puedo participar en los paneles.

Y si consigo plaza en mi provincia pero no en mi localidad, también tengo que hacerlo a través de paneles para poder cambiar.

Sé que lo importante es conseguir plaza, pero como ha dicho el compañero anterior, vivir con el sueldo de Agente en Catatuña o Baleares por el tema de la vivienda no es fácil.
Yo es que soy de Madrid, por eso no la incluyo en la dificultad, jeje

Aproximadamente si quedas de la mitad para arriba podrás coger Madrid y si no, pues probablemente te tendrás que ir Cataluña.

Puedes participar en el panel de movilidad cuando lleves un año de antigüedad. En tu primer panel, manteniendo el número de plazas de la convocatoria en la que apruebes, te podrás ir a Madrid. Ahora mismo la gente se está moviendo al año y ocho meses. Pero todo depende de las plazas que salgan. En principio el número va a seguir siendo alto.

En el panel te puedes mover incluso en la misma administración en la que estás, cambiando de departamento.

Espartano wrote:

Me alegro de que esteis contentos. Los primeros días son un subidón, especialmente si vienes de la privada. No hay ni punto de comparación, en nada.

Lo del tema del sueldo es lo de siempre. Es un sueldo muy pobre para Madrid o Cataluña, pero muy interesante para la mayoría del resto de zonas. En un año estareis reclasificados y en dos y pico con el primer trienio, te vas a más de 30.000 euros a poco que pilles de la campaña. No es mal sueldo para nada, pero obviamente vas muy justo en esos sitios. Sobre todo por el precio de la vivienda.

Lo de THAC es muy simple. Si valoras la movilidad tienes que ir a por Agentes+Promoción interna. Y si te da lo mismo, pues THAC. Sin quitar que es duro tener que preparar dos oposiciones, parto de la base de que la mayoría de la gente no quiere hacer vida fuera de su ciudad de origen, y la movilidad de técnico ahora mismo es muy mala. 

Lo del cachondeo de la reserva de provincia se tiene que acabar y los THAC seguiremos peleando para que así sea. La movilidad se tiene que modular y yo soy de los que pienso que se debería atender al tiempo de permanencia en la AEAT y no en el cuerpo, como defienden muchos compañeros.

La reserva de provincia vino a solucionar un problema de promoción interna para gente ya asentada con familia. Este problema ya no existe a día de hoy. Te encuentras a gente por este foro incentivando a otros para que se aprovechen del sistema y eso es lo que demuestra que la solución se ha convertido en un problema.

En una provincia donde promocionan 30 agentes no se necesitan 30 THAC y eso, a la larga, generará (ya lo está generando) un problema organizativo. La AEAT ya se ha dado cuenta de esto y la prueba es cómo se ha modificado el BOE de la convocatoria de THAC por interna respecto a la anterior convocatoria. Ya no aparece lo de la garantía de destino, sino que habla de "las personas aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los Acuerdos AEAT-Sindicatos al respecto".

Los que estáis incentivando que vayan por AHP para promocionar a THAC, una vez estén en su provincia de origen, les estáis haciendo un flaco favor. Ese privilegio llegará a su fin y para eso seguiremos metiendo la presión necesaria.

"En una provincia donde promocionan 30 agentes no se necesitan 30 THAC"

Primero, en ninguna provincia promocionan 30 agentes, pero lo de que no necesitan 30 THAC, pues si, no se necesitan 30 thac porque habrá 25 agentes haciendo esas funciones.

No es por desanimarte, pero la agencia sólo cambia su modus operandi por dos vías. Sentencias judiciales o huelgas. Vía judicial no hay recorrido, y ya te aseguro que ningún técnico veterano va a rascarse el bolsillo para que tú vuelvas antes a casita. Pero no te preocupes, que incluso en ese caso, los agentes (que somos amplia mayoría) lo tenemos muy fácil, el Lunes a salir a notificar y a repartirse el mostrador y no se hace trabajo alguno de técnico. No creo que a la Agencia le interese eso. De hecho le interesa bastante más seguir teniendo a técnicos pagando un sueldo de agente. Esa es la realidad.

"Ya no aparece lo de la garantía de destino, sino que habla de "las personas aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los Acuerdos AEAT-Sindicatos al respecto".

Es decir, que partes de la base de que hay reserva. No veo que este apartado elimine ninguna garantía tal y como está redactado.

"Ese privilegio llegará a su fin y para eso seguiremos metiendo la presión necesaria."

Que es ninguna. Salvo que salir a pitar días sueltos con dos silbatos en vez de con uno sea lo que entiendas por meter "la presión necesaria".