¿qué sueldo neto cobra un AHP en el primer año?

Gracias chicos por vuestras palabras, en momentos como los que estamos, a menos de un mes para el primer examen, se agradecen, y vosotros igual que nosotros lo sabéis, porque habéis pasado antes por esto, y sirven de motivación para ese penúltimo esfuerzo.

Me alegro de que esteis contentos. Los primeros días son un subidón, especialmente si vienes de la privada. No hay ni punto de comparación, en nada.

Lo del tema del sueldo es lo de siempre. Es un sueldo muy pobre para Madrid o Cataluña, pero muy interesante para la mayoría del resto de zonas. En un año estareis reclasificados y en dos y pico con el primer trienio, te vas a más de 30.000 euros a poco que pilles de la campaña. No es mal sueldo para nada, pero obviamente vas muy justo en esos sitios. Sobre todo por el precio de la vivienda.

Lo de THAC es muy simple. Si valoras la movilidad tienes que ir a por Agentes+Promoción interna. Y si te da lo mismo, pues THAC. Sin quitar que es duro tener que preparar dos oposiciones, parto de la base de que la mayoría de la gente no quiere hacer vida fuera de su ciudad de origen, y la movilidad de técnico ahora mismo es muy mala. 

Para los que ya estáis dentro de la AEAT, os importaría explicar como va el tema de la movilidad para agentes, es que no me queda claro si consigo plaza pero me tengo que ir a Cataluña o Baleares, cuando puedo participar en los paneles.

Y si consigo plaza en mi provincia pero no en mi localidad, también tengo que hacerlo a través de paneles para poder cambiar.

Sé que lo importante es conseguir plaza, pero como ha dicho el compañero anterior, vivir con el sueldo de Agente en Catatuña o Baleares por el tema de la vivienda no es fácil.
Yo es que soy de Madrid, por eso no la incluyo en la dificultad, jeje

Aproximadamente si quedas de la mitad para arriba podrás coger Madrid y si no, pues probablemente te tendrás que ir Cataluña.

Puedes participar en el panel de movilidad cuando lleves un año de antigüedad. En tu primer panel, manteniendo el número de plazas de la convocatoria en la que apruebes, te podrás ir a Madrid. Ahora mismo la gente se está moviendo al año y ocho meses. Pero todo depende de las plazas que salgan. En principio el número va a seguir siendo alto.

En el panel te puedes mover incluso en la misma administración en la que estás, cambiando de departamento.

Espartano wrote:

Me alegro de que esteis contentos. Los primeros días son un subidón, especialmente si vienes de la privada. No hay ni punto de comparación, en nada.

Lo del tema del sueldo es lo de siempre. Es un sueldo muy pobre para Madrid o Cataluña, pero muy interesante para la mayoría del resto de zonas. En un año estareis reclasificados y en dos y pico con el primer trienio, te vas a más de 30.000 euros a poco que pilles de la campaña. No es mal sueldo para nada, pero obviamente vas muy justo en esos sitios. Sobre todo por el precio de la vivienda.

Lo de THAC es muy simple. Si valoras la movilidad tienes que ir a por Agentes+Promoción interna. Y si te da lo mismo, pues THAC. Sin quitar que es duro tener que preparar dos oposiciones, parto de la base de que la mayoría de la gente no quiere hacer vida fuera de su ciudad de origen, y la movilidad de técnico ahora mismo es muy mala. 

Lo del cachondeo de la reserva de provincia se tiene que acabar y los THAC seguiremos peleando para que así sea. La movilidad se tiene que modular y yo soy de los que pienso que se debería atender al tiempo de permanencia en la AEAT y no en el cuerpo, como defienden muchos compañeros.

La reserva de provincia vino a solucionar un problema de promoción interna para gente ya asentada con familia. Este problema ya no existe a día de hoy. Te encuentras a gente por este foro incentivando a otros para que se aprovechen del sistema y eso es lo que demuestra que la solución se ha convertido en un problema.

En una provincia donde promocionan 30 agentes no se necesitan 30 THAC y eso, a la larga, generará (ya lo está generando) un problema organizativo. La AEAT ya se ha dado cuenta de esto y la prueba es cómo se ha modificado el BOE de la convocatoria de THAC por interna respecto a la anterior convocatoria. Ya no aparece lo de la garantía de destino, sino que habla de "las personas aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los Acuerdos AEAT-Sindicatos al respecto".

Los que estáis incentivando que vayan por AHP para promocionar a THAC, una vez estén en su provincia de origen, les estáis haciendo un flaco favor. Ese privilegio llegará a su fin y para eso seguiremos metiendo la presión necesaria.

"En una provincia donde promocionan 30 agentes no se necesitan 30 THAC"

Primero, en ninguna provincia promocionan 30 agentes, pero lo de que no necesitan 30 THAC, pues si, no se necesitan 30 thac porque habrá 25 agentes haciendo esas funciones.

No es por desanimarte, pero la agencia sólo cambia su modus operandi por dos vías. Sentencias judiciales o huelgas. Vía judicial no hay recorrido, y ya te aseguro que ningún técnico veterano va a rascarse el bolsillo para que tú vuelvas antes a casita. Pero no te preocupes, que incluso en ese caso, los agentes (que somos amplia mayoría) lo tenemos muy fácil, el Lunes a salir a notificar y a repartirse el mostrador y no se hace trabajo alguno de técnico. No creo que a la Agencia le interese eso. De hecho le interesa bastante más seguir teniendo a técnicos pagando un sueldo de agente. Esa es la realidad.

"Ya no aparece lo de la garantía de destino, sino que habla de "las personas aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los Acuerdos AEAT-Sindicatos al respecto".

Es decir, que partes de la base de que hay reserva. No veo que este apartado elimine ninguna garantía tal y como está redactado.

"Ese privilegio llegará a su fin y para eso seguiremos metiendo la presión necesaria."

Que es ninguna. Salvo que salir a pitar días sueltos con dos silbatos en vez de con uno sea lo que entiendas por meter "la presión necesaria".

Espartano wrote:

"En una provincia donde promocionan 30 agentes no se necesitan 30 THAC"

Primero, en ninguna provincia promocionan 30 agentes, pero lo de que no necesitan 30 THAC, pues si, no se necesitan 30 thac porque habrá 25 agentes haciendo esas funciones.

No es por desanimarte, pero la agencia sólo cambia su modus operandi por dos vías. Sentencias judiciales o huelgas. Vía judicial no hay recorrido, y ya te aseguro que ningún técnico veterano va a rascarse el bolsillo para que tú vuelvas antes a casita. Pero no te preocupes, que incluso en ese caso, los agentes (que somos amplia mayoría) lo tenemos muy fácil, el Lunes a salir a notificar y a repartirse el mostrador y no se hace trabajo alguno de técnico. No creo que a la Agencia le interese eso. De hecho le interesa bastante más seguir teniendo a técnicos pagando un sueldo de agente. Esa es la realidad.

"Ya no aparece lo de la garantía de destino, sino que habla de "las personas aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los Acuerdos AEAT-Sindicatos al respecto".

Es decir, que partes de la base de que hay reserva. No veo que este apartado elimine ninguna garantía tal y como está redactado.

"Ese privilegio llegará a su fin y para eso seguiremos metiendo la presión necesaria."

Que es ninguna. Salvo que salir a pitar días sueltos con dos silbatos en vez de con uno sea lo que entiendas por meter "la presión necesaria".

Me he acordado de esto ahora que ha sacado comunicado hoy CCOO,  informando de que la Administración les ha convocado para informarles sobre la reserva de localidad o provincia en los casos de promoción interna.

Lo siento por vosotros, pero se vienen novedades.

Vamos, es que yo en cuanto entre a la AEAT al día siguiente me estoy manifestando si hace falta para que se acabe está injusticia jajajajajajja.
Está claro que los técnicos veteranos no se van a manifestar por nosotros, pero es que en 3 años el groso de los técnicos van a ser gente nueva.
No sé en qué acabará todo, pero vamos, a mí la lógica me dice que es algo que se va a terminar.

OPOSITHACNDO wrote:

Vamos, es que yo en cuanto entre a la AEAT al día siguiente me estoy manifestando si hace falta para que se acabe está injusticia jajajajajajja.
Está claro que los técnicos veteranos no se van a manifestar por nosotros, pero es que en 3 años el groso de los técnicos van a ser gente nueva.
No sé en qué acabará todo, pero vamos, a mí la lógica me dice que es algo que se va a terminar.

No te va a hacer falta. Pronto se les acabará el privilegio. De hecho, se nota en el nerviosismo de CCOO al sacar ese comunicado.

Es de lógica que hace años se metiese para fomentar que el AHP que llevaba 10 años en la AEAT y estuviese arraigado en un sitio con familia, necesitase poder promocionar sin irse a la otra punta del Estado. Ahora esa situación ya no existe, ya que la mayoría se va a AHP porque no tiene coj... a enfrentarse por libre a THAC, además de aprovecharse de ese beneficio (que no derecho) llevando 3 o 4 años en la AEAT. Así que si alguien quiere patalear ahora, como el compañero de arriba, le recomiendo que se seque las lágrimas y se ponga a estudiar como ya hemos hecho los que ya estamos dentro.

Que pena leer este tipo de comentarios de compañeros... (sí, los AHP que andamos con la promoción interna a THAC también estamos dentro de la AEAT igual que vosotros, y muchos desde hace mucho más tiempo...)

¿Crees que los AHP que aprueban THAC por interna no tienen que estudiar acaso? Pues sí, han tenido que superar 2 oposiciones para llegar al mismo sitio que un THAC que aprueba por turno libre, y superar un temario infinitamente más amplio si sumamos ambas oposiciones (Ejemplo: te invito a memorizarte todos los reglamentos de desarrollo de la LGT, algo por lo que tú no tuviste que pasar, y un AHP sí) teniendo tiempo y energía limitadas para la posterior promoción interna a THAC (se trabaja por las mañanas).

¿Has visto las condiciones de dificultad, calendarios de exámenes, etc. de la promoción interna a THAC vs Turno Libre de las 2 últimas convocatorias? ¿Sabes que a los de turno libre ya se les reservan exámenes también, al igual que en interna, mientras que los primeros no tienen que trabajar por las mañanas la mayoría?¿Sabes que en el último panel de THAC se va a mover mucha gente con relativa poca antigüedad, lo que denota que la movilidad está y va a seguir mejorando muchísimo para todos?

Menos clasismo (afortunadamente sois unos pocos) y más unión para mejorar cosas como la congelación de la carrera horizontal, que es algo que nos afecta a todos/as.

Clasismo es querer que todos seamos iguales? 
que alguien que lleva 10 años sea igual que otro que lleva 10 años? Eso es clasismo??

y entonces lo de que el que lleva 2 años pase por delante de otro que lleva 17 que es? Compañerismo? 

lo que hay que leer… 

el panel de THAC es bueno porque la reserva está acabada tal y como la conocemos 

Clasismo es menospreciar a otros compañeros poniendo cosas como han puesto más arriba, literalmente:

"...le recomiendo que se seque las lágrimas y se ponga a estudiar como ya hemos hecho los que ya estamos dentro..."
"...la mayoría se va a AHP porque no tiene coj... a enfrentarse por libre a THAC..."

Y yo me pregunto: los que promocionan a THAC por promoción interna y han superado 2 oposiciones del estado, no estudian acaso?? ¿No tienen cojones? Tener cojones es ponerse a estudiar por las tardes después de trabajar toda la mañana, y muchos compañeros/as además teniendo hijos, lo cual tiene toda mi admiración y es para quitarse el sombrero. Y lo contrario es meterse en un foro para menospreciarlos y criticarlos, como hacéis algunos por aquí.

Clasismo es querer pisar derechos adquiridos por otros compañeros/as que están haciendo un gran esfuerzo poniéndose a estudiar por las tardes, cuando la situación de la movilidad de los técnicos se pueden mejorar por otros mecanismos, lo que hay que tener es voluntad y no querer buscar enemigos dónde hay todo lo contrario.

Lo dicho, más unión, que afortunadamente es lo que veo en mis compañeros con los que comparto mi día a día, independientemente del cuerpo al que pertenecen.

 

Estoy de acuerdo contigo en que promocionar por interna es algo super duro, probablemente más duro que libre, si.
Pero lo de la reserva de provincia es algo que no te puedo comprar. Es un derecho adquirido si, y que? Es un derecho injusto, se mire por donde se mire. Me parece bien que escojan primero los que aprueban por interna, pero a partir de ahi lo que es un derecho para ti es una injusticia para otro.
No me entra en la cabeza que alguien (que no sea beneficiado por ello claro) te defienda que alguien que lleva 1 año pueda volver antes a casa que alguien que lleva 20, es que ni siquiera que alguien que lleva 2. Todos a la misma cola, que eso es lo justo.

aspirante wrote:

Clasismo es menospreciar a otros compañeros poniendo cosas como han puesto más arriba, literalmente:

"...le recomiendo que se seque las lágrimas y se ponga a estudiar como ya hemos hecho los que ya estamos dentro..."
"...la mayoría se va a AHP porque no tiene coj... a enfrentarse por libre a THAC..."

Y yo me pregunto: los que promocionan a THAC por promoción interna y han superado 2 oposiciones del estado, no estudian acaso?? ¿No tienen cojones? Tener cojones es ponerse a estudiar por las tardes después de trabajar toda la mañana, y muchos compañeros/as además teniendo hijos, lo cual tiene toda mi admiración y es para quitarse el sombrero. Y lo contrario es meterse en un foro para menospreciarlos y criticarlos, como hacéis algunos por aquí.

Clasismo es querer pisar derechos adquiridos por otros compañeros/as que están haciendo un gran esfuerzo poniéndose a estudiar por las tardes, cuando la situación de la movilidad de los técnicos se pueden mejorar por otros mecanismos, lo que hay que tener es voluntad y no querer buscar enemigos dónde hay todo lo contrario.

Lo dicho, más unión, que afortunadamente es lo que veo en mis compañeros con los que comparto mi día a día, independientemente del cuerpo al que pertenecen.


 

Clasismo? Yo me he sacado THAC por libre trabajando, a otro con esas. Llevo toda mi vida en la clase obrera. No tienes ni idea de lo que es clasismo.

A lo que tú llamas clasismo es mediocridad y lloros por lo que he dicho antes, no hay coj… a sacársela por libre y necesitáis de las comodidades de la Administración y de un “derecho” que lastra la movilidad de vuestros compañeros de “clase”. Si fueses consecuente, sabrías reconocer que quien lleve más tiempo debe llegar antes a su casa y no vale lo del derecho adquirido. Este derecho responde a necesidades de la Administración no a la de tus compañeros THAC.

Estoy cansado de la mediocridad que generan estas medidas, de la que se aprovechan los sindicatos podridos que tenemos a día de hoy. 

Tengo muchos compañeros AHP que son brillantes y reconocen que ese “derecho” a día de hoy es injusto. Eso es lo que es ser honesto y no mediocre. 

 
¿Pero qué comodidades? ¿No sabes que en libre se reservan ejercicios también, al igual que en interna? El proceso de interna, a día de hoy, y vistas las 2 últimas convocatorias, se hace más complicado por la poca disponibilidad de tiempo para estudiar que el de libre. Y eso cualquiera lo puede ver, comparando calendarios y exámenes.
Sí, yo también vengo de la privada y nadie me ha regalado nada, y sé detectar cuándo alguien es clasista: faltar al respecto a compañeros del cuerpo AHP considerando que no son válidos porque no se han sacado THAC por libre como tú, y en cambio han elegido el camino de la interna, para mí es clasismo por no llamarlo de otra forma...
Y no voy a darle más vueltas... si eres tan válido, gasta tus energía en sacarte Inspección, ahí es dónde se ven los cojones de verdad. Y no en meterse en un hilo cuya temática es el salario de un AHP, a despotricar contra compañeros de otro cuerpo distinto al que perteneces, y que por cierto muchos hacen/hacemos funciones de Técnico, cobrando un 30% menos que un Técnico.