¿qué sueldo neto cobra un AHP en el primer año?

Hola compañeros,
  
alguien por favor, podría compartir aquí una nómina de un Agente de Hacienda Pública, cuando ya lo han reclasificado por primera vez,  o sea cuando ya es Tramo 1 Nivel 18  ?     

Muchas gracias

Hola compañeros,
  
alguien por favor, podría compartir aquí una nómina de un Agente de Hacienda Pública, cuando ya lo han reclasificado por primera vez,  o sea cuando ya es Tramo 1 Nivel 18 ?   

Es para poder ver los importes de las productividades, porque una compañera ha estado de ILT y necesita saber cuanto se cobra una vez que te hacen la primera Reclasificación como Agente el 1 marzo.
Sería ver una nómina de cuando ya llevas un año y medio aproximadamente como AHP.
 Muchas gracias
 

Yo lo que no entiendo es como los agentes no se tiran de los pelos al ver lo que cobran los i1 e i2 del personal laboral de la aeat.. con lo que cuesta sacarse la opo de ahp, ver que un i1 cobra mas que tu haciendo un par de test en menos de 1 mes.. y mucho más fácil.. pero bueno ser c1, a2 en la aeat esta devaluadisimo ya... y mientras los inspectores pegándose la vida padre.. es una verguenza..

Cuánto cobra un I1 o I2 ?

Es muy injusto porque la Oposición de Ahp puedes tardar 2 - 3 años y Thp conozco muchos ... 5 hasta 12 años una compañera.

No comprendo que se permita entrar a laborales, es injusto.

26.000 y 30.000€, aproximadamente, I2 e I1. 

Esto es una cosa de la que me enteré hace poco, ¿Cómo es posible que el personal laboral cobre MÁS que un AHP? ¿Que razonamiento hay detrás de esto? No acabo de entender como es posible que los AHP no estén literalmente muy mosqueados. Es un sinsentido total.  

Lo cierto es que la situación de la AEAT obviamente no es mala pero si que está empeorando, se ha alcanzado un acuerdo por subir salarios por debajo de la subida del IPC por lo que ya solo con este efecto se ha producido una perdida de poder adquisitivo, si además juntamos que no se ha actualizado la LIRPF, sobre esa subida salarial nos queda menos neto todavía por lo que la pérdida de poder adquisitivo se incrementa (si bien es cierto que esto afecta a todos los salarios, no solo a los de la aeat) y si además juntamos que un gran % del personal está en las grandes ciudades, donde todo es más caro y la vivienda se ha vuelto inalcanzable pues ya ni te cuento (Esto ultimo no es culpa tampoco de la aeat, aunque si podría descentralizar algunos servicios y personal hacia otras ciudades) 


Al final tanto los AHP y los THAC creo que se han visto bastante perjudicados en los últimos años, tienes al personal laboral cobrando lo mismo o más que los AHP y a los THAC los tienes con una crisis de movilidad de la leche viviendo en las ciudades más caras del país, este último panel por lo visto se ha vuelto una locura, ya ni Madrid es una opción de primel panel.  

Yo no pido que nos incrementen el salario a todos un 50% y trabajar en mi pueblo de 1000 habitantes a los dos años de entrar, solo quiero lo que las generaciones anteriores tuvieron. Pido un salario con el mismo poder adquisitivo y la posibilidad de volver a casa a poder ser antes de tener 67 años. Más inclusive si tenemos en cuenta que hemos superado una oposición igual o más dificil que la que superaron ellos.

Es vergonzoso tal y como está todo últimamente, no busco que nadie cobre menos que nadie tal y como está la vida.

Pero sí al menos que se reconozca algo, o existiera esa carrera profesional que ya no existe, por mucho sueldo ligado al IPC...

Porque entre el sueldo, cada vez más mañanas en campaña de renta y menos tardes, el día a día es oir a todos que tiene que opositar a técnico para poder vivir.

Y más que va a durar esta situación, Walter 1999 mientras los dos principales sindicatos de la Agencia, SIAT (agentes)  y GESTHA (técnicos) anden a la greña. Que sean incapaces de plantear un calendario de acciones para reivindicar mejores sueldos, 3 días de teletrabajo y la cuestión del horario y tampoco tengan capacidad para acercar posiciones en la cuestión de la reserva de provincia o al menos de la carrera profesional dice muy poco a su favor. Porque no nos engañemos, mientras exista está división, que a la Dirección de la Agencia le va de perlas, no se va a conseguir n-a-d-a. Yo nunca había visto nada igual.

Buenas tardes, una vez más, como otro mes, actualizo las nóminas de AHP agente de entrada, departamento de gestión, IAE. Más abajo están las demás nóminas de más reciente a más antigua, más explicaciones de las retribuciones de la renta y qué es la PIA. 

NÓMINA DE AGOSTO 2026
SUELDO GRUPO C1: 900, 63 EUROS
COMPL. DE DESTINO: 437.73 EUROS
COMPL. ESPECÍFICO: 349.61 EUROS
PROD. AGENTES TRIBUTARIOS: 46,55 euros
PRODU. EXT. RESU.: 120 EUROS (PIA)
TOTAL: 1.854,52 EUROS BRUTOS
TOTAL LÍQUIDO A PERCIBIR EN AGOSTO: 1.467,52 EUROS NETOS (irpf al 14%)  

NÓMINA DE JULIO 2026
SUELDO GRUPO C1: 900, 63 EUROS
COMPL. DE DESTINO: 437.73 EUROS
COMPL. ESPECÍFICO: 349.61 EUROS
PROD. AGENTES TRIBUTARIOS: 46,55 euros
PRODU. EXT. RESU.: 120 EUROS (PIA)
COLABORACIÓN FUERA JORNADA HABITUAL. Operador: 532,05 euros (5 tardes de Renta)
COLABORACIÓN EXTRAOR.DENTRO JORN. Coordinador - Operador: 152,24 euros (10 mañanas de Renta)
AT. PRODU.EXT.RESU.: 740,00 (1er pago variable de la PIA, el siguiente será en diciembre)  
TOTAL: 3.278,81 EUROS BRUTOS
TOTAL LÍQUIDO A PERCIBIR EN JULIO: 2.627,67 EUROS NETOS (irpf al 14%)  

NÓMINA DE JUNIO 2026
SUELDO GRUPO C1: 900, 63 EUROS
COMPL. DE DESTINO: 437.73 EUROS
COMPL. ESPECÍFICO: 349.61 EUROS
PROD. AGENTES TRIBUTARIOS: 46,55 euros
PAGA EXTRA SUELDO GRUPO C1 (155 DÍAS): 491,86 euros
PAGA EXTRA COMPLEMENTO DESTINO (155 DÍAS): 276,59 euros 
PAGA ADICIONAL COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 280,94 euros
PRODU. EXT. RESU.: 120 EUROS (PIA)
COLABORACIÓN FUERA JORNADA HABITUAL. Operador: 212,82 euros (1)
COLABORACIÓN EXTRAOR.DENTRO JORN. Coordinador - Operador: 55,36 euros (2)
AT. REGULAR.PROD.AG.TRIBUT.: 319,68 euros (3)
TOTAL: 3.491,77 EUROS BRUTOS
TOTAL LÍQUIDO A PERCIBIR EN JUNIO: 2.941,52 EUROS (irpf al 10,78%)

• (1) los 212,82 euros corresponden a la campaña de la renta, concretamente de las tardes:
  • 2 tardes: te pagan 35,47 euros la hora, se hacen 3 horas por las tardes (de 15:00 a 18:00) y aunque en teoría te deberían pagar más después de las 18:00, en la realidad no te pagan nada, porque es "tu culpa" pasarte de horas. En mi caso 212,82 euros brutos.
• (2) los 55,36 euros corresponden a la campaña de la renta, concretamente de las mañanas:
  • 4 mañanas: te pagan 13,84 euros por cada mañana completa. En mi caso 55,36 euros brutos.
• (3) esta es la productividad del departamento, que reparten normalmente cada 3 meses:
  • en marzo se paga por la que corresponde a diciembre, enero y febrero (en mi delegación decidieron no pagarnos la parte que nos corresponde a febrero, ya que entramos en ese mes, pero en otras delegaciones sí que lo han hecho.)
  • en junio se paga la que corresponde a marzo, abril y mayo;
  • en septiembre se paga la que corresponde a junio, julio y agosto;
  • y en diciembre se paga la que corresponde a septiembre, octubre y noviembre. 
  • es un poco discrecional, así que es posible que en el mismo departamento otro/a compañero/a cobre distinto a ti y se han dado casos, en los que ha habido gente que no la ha cobrado porque el jefe o la jefa se la tenía jurada. Existe productividad baja, media y alta. Suele rondar entre los 186,12 euros y los 600 euros.
  • El jefe o la jefa del departamento puede (y digo puede, porque hay algunos que reparten menos) repartir hasta el 10% de la productividad obtenida del departamento, el resto se lo quedan ellos.

NÓMINA DE MAYO 2026
SUELDO GRUPO C1: 900, 63 EUROS
COMPL. DE DESTINO: 437.73 EUROS
COMPL. ESPECÍFICO: 349.61 EUROS
PROD. AGENTES TRIBUTARIOS: 46,55 euros
PRODU. EXT. RESU.: 120 EUROS (PIA)
AT. PRODU.EXT.RESU.: 90 EUROS (PIA PAGO A CUENTA)
TOTAL: 1.944,52 EUROS BRUTOS
TOTAL LÍQUIDO A PERCIBIR EN MAYO: 1.608,10 EUROS (irpf al 10,54%)

NÓMINA DE ABRIL 2026
SUELDO GRUPO C1: 900, 63 EUROS
COMPL. DE DESTINO: 437.73 EUROS
COMPL. ESPECÍFICO: 349.61 EUROS
PROD. AGENTES TRIBUTARIOS: 46,55 euros
PRODU. EXT. RESU.: 240 EUROS (ESTA ES LA PIA)
TOTAL: 1.974,52 EUROS BRUTOS
TOTAL LÍQUIDO A PERCIBIR EN ABRIL: 1.637,33 EUROS (irpf al 10,35%)

NÓMINA DE MARZO 2026
SUELDO GRUPO C1: 900, 62 EUROS
COMPL. DE DESTINO: 437.73 EUROS
COMPL. ESPECÍFICO: 349.61 EUROS
PROD. AGENTES TRIBUTARIOS: 46,55 euros
TOTAL: 1.734,52 EUROS BRUTOS
TOTAL LÍQUIDO A PERCIBIR EN MARZO: 1.436,37 EUROS (irpf al 10,16%)

NÓMINA DE FEBRERO 2026 (me incorporé el 06/02/2026)
SUELDO GRUPO C1: 739,80 EUROS
COMPL. DE DESTINO: 359,56 EUROS
COMPL. ESPECÍFICO: 287,18 EUROS
PROD. AGENTES TRIBUTARIOS: 38,24 EUROS
TOTAL: 1.424,78 EUROS BRUTOS
DEDUCCIONES:
CUOTA DE IRPF (este mes me han puesto 10,13%): 144,33 EUROS
CUOTA MUFACE (1%): 25,66 EUROS
CUOTA OBRERA CONTINGENCIAS GENERALES (4,39%): 72,03 EUROS
CUOTA OBRERA MEI (0,15%): 2,46 EUROS
TOTAL DEDUCCIONES: 244,48 EUROS
TOTAL LÍQUIDO A PERCIBIR EN FEBRERO: 1.180,30 EUROS

 
¿QUÉ ES LA PIA?
ES PRODUCTIVIDAD ADICIONAL POR RESULTADOS DESTINADA AL IMPULSO DEL “PLAN DE INTENSIFICACIÓN DE ACTUACIONES"
Normalmente sale en marzo/abril, saldrá un aviso en tu Oficina Virtual con un plazo y tendréis que darle al SÍ o NO si queréis adheriros o no a la misma. Consiste en hacer 12 horas extras a lo largo del año, normalmente repartidas de la siguiente manera:
- mínimo 3 horas hasta finales de abril. Podéis hacer hasta 6 horas extra hasta 30/04/202X
- de julio a septiembre se hacen el resto de horas 6 o 9 horas, según las que os queden, hasta completar las 12 horas. 

¿EN QUÉ CONSISTE EN TÉRMINOS DE RETRIBUCIONES?
Normalmente de enero a marzo en las nóminas NO va a aparecer el concepto de PIA, por tanto, estos meses se cobrará menos (unos 1.436,37 euros netos). En abril, si se han hecho de enero a abril al menos 3 horas de más, veréis en la nómina 420 euros en concepto de PIA, que corresponden a 120 euros mensuales desde enero. OJO, si entras a trabajar a mediados de mes, no te van a pagar la PIA de ese mes, pero la obligación de hacer las 3 horas se mantiene. Por ejemplo, yo entré en febrero, así que aunque hice más de 3 horas extras, sólo me pagaron 240 euros correspondientes a marzo y a abril (meses completos). 
Si estás todo el año, serán 120 euros al mes, en total 1.200 euros. 
Por otro lado, se realizan varios pagos a cuenta de 90 euros (mayo, octubre y marzo del año siguiente). 
Y además, otros dos pagos a cuenta en julio y en diciembre, que rondarán entre los 700 y 900 euros.