¿cuánto cobra un técnico de hacienda?

por saber

Ahora mismo bastante poco.

Los T1 están algo por debajo de los 50k. La mitad de la plantilla de técnicos está en ese nivel. Con campaña de renta en muchos casos.

T2 alrededor de los 52-53 k. Algo más en alguna regional de inspección fuerte.

El sueldo ahora mismo no es nada competitivo para el trabajo. Con responsabilidades cada vez mayores (inspecciones del art. 150 LGT de hasta 10 millones de euros de facturación en sociedades, aunque en la práctica hay técnicos haciendo sociedades de más facturación) y en inspección totalmente solapados con los inspectores salvo para cobrar. Hay bastante (mucha) tensión interna.

Los T6 están alrededor de los 70-80k.

Si te acuestas con algún inspector/a, eres hermano de algún inspector o eres servil y trabajador y le caes bien a algún inspector, podrás coger un libre designación.

Con libre designación ya superas los 90k euros brutos anuales holgadamente. Hay también libres designaciones de 70 y 80k euros brutos anuales.

No sé si ésta era la respuesta que buscabas, pero creo que debo ser franco. Piénsatelo muy bien. Sobre todo si quieres acabar en Madrid o Barcelona. 

Gracias por la respuesta. Crees que subirán los sueldos? Aun asi no me parece poco no? A que te refieres con Madrid o Barcelona? Gracias de antemano!

Sonia, buenos días.
Los sueldos no están nada mal... de inicio, si vas destinado a Madrid o Barcelona o a otras provincias con un nivel de vida alto, pues lógicamente vas a andar un poco pillada...
Pero vaya, esto es así en la empresa privada, y en la pública.
De hecho, en la privada, no sé si un "Técnico" junior cobra 45-50Ks. brutos.
Luego, te vas buscando la vida, paneles, cambios dentro de tu Area, y el sueldo va subiendo.
Yo llevo toda una vida dentro de la casa y hay Técnicos que trabajan sin descanso mucho más que un Inspector, y Técnicos que no dan un palo al agua... y es cierto que al final eso no se traduce mucho en sueldo efectivo.
Pero creo que es de los cuerpos en la Administración, mejor pagados, sinceramente. Muchos Técnicos (lógicamente ya con años de antiguedad y nivel en "la mochicla", tienen específicos mas altos que un A1 de AGE).
Saludos,
Ricardo

Hola Sonia, 

antes de nada, ten cuidado con algunos mensajes. Porque aquí hay preparadores que te cuentan una historia para que te pongas a preparar y no te cuentan toda la historia. 

Los técnicos "junior" según alguna gente son técnicos con diez - quince años de experiencia haciendo inspecciones a grupos de decenas de millones de euros de facturación. Que hay técnicos que hacen comprobaciones limitadas, nadie lo duda, pero creo que todos nos entendemos. De la misma manera que hay inspectores que firman comprobaciones limitadas que consisten en quitar gastos. O hacen comprobaciones limitadas de matriculación. 

Un sueldo de 50k euros ahora mismo en Madrid apenas te coloca entre el 15% de la población de Madrid que más gana en rentas del trabajo. Básicamente, por no dar, no te da para vivir ni siquiera holgadamente en Madrid. 

Tenlo en cuenta. 

El ambiente ahora mismo es bastante malo en la AEAT. Piensa que ahora mismo los inspectores están a la defensiva -los están machacando, entre otras cosas porque muchos de ellos son incapaces de hacer su trabajo- y eso internamente está dando lugar a perjuicios continuos a los técnicos. 
 
El último de ellos con las plazas de promoción interna que han sacado a los agentes que han ascendido a técnicos. Estas plazas no las sacaron en los traslados que se generaron para los técnicos que ya estaban en la AEAT. La idea de los inspectores es perjudicar continuamente a los técnicos. Es comprensible teniendo la situación de los inspectores. Pero para alguien que quiere opositar desde fuera a técnico es algo que se debe tener en cuenta. 

Insisto, piénsate mucho donde te metes. Cada uno sabe la situación que tiene. Si estás en una asesoría pequeña, te animo sin lugar a dudas. Pero, por ejemplo, si estás en una big four o en una multinacional y tu intención es quedarte en Madrid o Barcelona, ni se te ocurra. 





 

En este país hay un gran problema con la vivienda, que se acentúa en ciudades como Madrid o Barcelona (donde están el 99 % de plazas de entrada en THAC).

Pero son un problema para los que trabajan en Hacienda, en sanidad, en defensa, en un despacho de abogados, en una agencia de publicidad, en el Mercadona, en el Zara…

Hablar de un sueldo de 45k como un sueldo malo, no sé. ¿Cuánto cobran el resto de A2 en la administración?

Metes un miedo en el cuerpo que parece que trabajar de THAC es poco menos que ir a la mina por un plato de arroz.

Dejar la privada para trabajar en la pública, requiere superar un proceso selectivo. Pero dejar la pública para irse a la privada, es bien sencillo.

Como la carrera profesional no se reactive, vas a ser T1 de por vida ...

Me sorprenden algunas voces que cada vez que hay una minima denuncia a la situación de la aeat, se ponen a comparar y diluir la situación comparando con la privada, eso es mediocridad, y se lo pone fácil a los de arriba, que son todos los inspectores que se quedan con lo que corresponde al resto y lo único que persiguen es mantener sus desorbitadas productividades, de mientras, media plantilla th en nivel 1 y sacando curro en muchos casos de a1, como bien se ha comentado mas arriba, con todo, decir que lo que se pretende es rebajar a los th, ser cada vez más, a través de macropromociones, y enfrentarnos entre nosotros via reserva de provincia, para ser mano de obra barata, veremos sino les explota en la cara porque muchos pensamos que hay una burbuja que al final terminará mal. Está claro que ser th no es mala opción pero quién conoce la situación sabe que se están aprovechando de los a2, la inercia es que los a1 sean puestos directivos y de gestión de personal y que inspeccionen los th.. pero se tiene que pagar..

Un técnico de hacienda, de entrada, cobra más que el 80% de los trabajadores medios en España. Está en el tramo del 20% que más cobra.
Esto son datos que puedes consultar en Google, INE, etc.
Siempre puedes ir a por menos, o a la privada, que se vive mejor.

Daruma wrote:

Me sorprenden algunas voces que cada vez que hay una minima denuncia a la situación de la aeat, se ponen a comparar y diluir la situación comparando con la privada, eso es mediocridad, y se lo pone fácil a los de arriba, que son todos los inspectores que se quedan con lo que corresponde al resto y lo único que persiguen es mantener sus desorbitadas productividades, de mientras, media plantilla th en nivel 1 y sacando curro en muchos casos de a1, como bien se ha comentado mas arriba, con todo, decir que lo que se pretende es rebajar a los th, ser cada vez más, a través de macropromociones, y enfrentarnos entre nosotros via reserva de provincia, para ser mano de obra barata, veremos sino les explota en la cara porque muchos pensamos que hay una burbuja que al final terminará mal. Está claro que ser th no es mala opción pero quién conoce la situación sabe que se están aprovechando de los a2, la inercia es que los a1 sean puestos directivos y de gestión de personal y que inspeccionen los th.. pero se tiene que pagar..

Y a mí me sorprende que vengas a llamarme mediocre, en un foro de internet, bajo un pseudónimo.
Es de una valentía terrible venir a cuestionar a otros compañeros (“Antes de nada, ten cuidado con algunos mensajes. Porque aquí hay preparadores que te cuentan una historia para que te pongas a preparar y no te cuentan toda la historia”) y a meter miedo a una persona que lo único que quería es conocer el sueldo de un THAC (“el ambiente ahora mismo es bastante malo en la AEAT”, “el sueldo ahora mismo no es nada competitivo” o “Insisto, piénsate mucho donde te metes”). Los de arriba están temblando, vaya.
El compañero dice que un sueldo de 50k “apenas” te coloca entre el 15 % de la población de Madrid. Apenas.
Y añade que “por no dar, no te da para vivir ni siquiera holgadamente en Madrid”. Y yo solo pregunto, ¿esto es problema de la AEAT o de toda la sociedad Madrileña? ¿La gente que trabaja en las big 4 o en multinacionales (como dice él) sí que puede comprarse pisos con facilidad?

En respuesta a su pregunta, a la compañera le respondería que el sueldo de un THAC, de entrada, se estabiliza alrededor de unos 45-47k anuales. Que la carrera, ahora mismo, está difícil. Y que la movilidad fuera de Madrid y Barcelona, está cada vez más restringida. Y que ella valore si le merece la pena o no. 

Daruma, sí que está la situación muy tensa en la AEAT. 

Con la oferta de asignación de plazas a los agentes promocionados a técnicos, si ya la situación estaba muy tensa con la falta de reclasificación a todos los cuerpos de la AEAT salvo al de inspectores de hacienda (que tuvieron su concurso en 2023, de hecho, se filtró a la prensa del follón que se montó), ahora ya roza de la distopía. 

Pero piensa que la propia dinámica obliga a los inspectores a actuar de esa manera. Tengo curiosidad por ver que pasa en los próximos años. Porque más ya no pueden subir las competencias reales de los técnicos. Y es evidente qué cuerpo tiene los salarios fuera de mercado por exceso. 

Lo próximo será que pongan a los técnicos (competentes, que hay de todo en el cuerpo) a hacer las inspecciones de las empresas del Ibex 35. Y poner después a un inspector, que lo único que hará en todo el expediente será firmar las actas. Y a los técnicos pagándoles 47k, diciéndoles que son los A2 mejor pagados de la AGE. 

Bueno, hay que tomárselo con humor. 

P.S.: Daruma, creo que alguien piensa que somos la misma persona. Si hubiera visto las fechas de registro, se habría dado cuenta de su error. Yo no le voy a responder. Si quiere, que borre el mensaje. 

Un cordial saludo. 

 

Quizás por el tema japones de daruma y samurai, Alejandro yo no he individualizado en ti, he dicho algunas voces, de hecho no sé si tu has escrito el mensaje que me ha motivado a responder. Lo que quiero transmitir es que el contexto de la aeat es uno, y hay que tratarlo de manera independiente en mi opinión, aquí tenemos a unos, inspectores, jugando a un juego y el resto jugando a otro.. y eso debería cambiar, respetar la carrera profesional, democratizar la movilidad.. el 90% de los aprobados por promocion interna no llevan ni 5 años en la aeat.. son agentes buscando ser th, de antes o desde el mismo momento que aprueban.. funciones reguladas y correspondidas.. hay mucho que mejorar y no hay voluntad.. es un caldo de cultivo únicamente inactivo por la desidia y la indolencia.. pero cuando las nuevas promos vean que no volverán a casa, sino es madrid y barna, en muchos años.. pues habrá follón, tb cuando haya técnicos con 15, 20 años en el nivel uno sacando curro de millones de euros habrá follón.. entre otras cosas..

Como bien han explicado en el la primera respuesta, los sueldos son bastante buenos teniendo en cuenta que a las 3 puedes estar en tu casa y sin preocuparte del trabajo hasta el día siguiente.

La carrera está paralizada? Pues si, ahora, en algún momento se reactivará y volverá a haber reclasificaciones.

La movilidad?, pues con el tema de la reserva y teniendo en cuenta que ya llevamos varias promociones muy numerosas que ya han vuelto a casa, pues los que entren ahora lo van a tener un poco peor quizá, pero nunca se sabe, aún quedan muchas jubilaciones por delante.

Ahora el tema de la tensión interna que comenta Daruma, yo sinceramente no lo veo, una cosa es siempre el pique que hay entre agentes y técnicos, estos últimos te dirán que los primeros se dedican la jornada laboral a estudiar, cosa cierta principalmente en inspección, donde tienen menos trabajo, pero no en otros departamentos. Pero también es cierto que hay muchos técnicos que también se pasan la jornada laboral estudiando para inspector, cualquiera que se pase por recaudación Madrid lo verá con sus propios ojos.

Y obviamente también hay un pique entre técnicos e inspectores, principalmente en el tema salarial, no obstante, hay que ser realistas, la oposición de inspector es mucho más dura que técnico, por lo tanto, debe haber una diferencia salarial que incentive al personal a promocionar y los de libre a intentar inspector y no técnico.

Dicho lo cual, el ambiente en el trabajo, es, en la mayoría de los casos, un ambiente sano, con buen rollo, quitando esos pequeños piques, el salario es competitivo digan lo que digan, y salen un montón de plazas de libre designación a las cuales todos pueden aplicar.

 

El sueldo ronda entre los 45K y 47K, 35 horas semanales, sin apenas atenciones al público (casos muy concretos) y de momento 2 días de teletrabajo, 6 a 9 días de asuntos particulares, 4 malosos. A mí me parece bien. Luego, una vez dentro, Sonia, puedes luchar por mejorar la situación junto con el resto de compañeros, como en todos los ámbitos.
Mi marido gana eso en la privada, a 40 horas semanales, eso sí 100% teletrabajo, pero menos vacaciones. Así que sí, el sueldo es competitivo, teniendo en cuenta la calidad de vida.

Te digo datos reales (mi caso).
Tengo 10 años de antigüedad y mi sueldo bruto anual a agosto (esa cifra va aumentando a medida que pasa el año) es de 47.400 euros. 
el año que entré (el primer año completo) fue 35.000 euros.
Soy TH 1 pero me correspondería más.

Con PIA, sin renta y sin horas extra (que no sé si las sigue habiendo porque nunca las he hecho). 

Para mí, el sueldo está muy bien. Porque también hay que tener en cuenta las condiciones: 35 horas semanales, 2 días de teletrabajo. 

Depende de dónde caigas el trabajo será más cómodo o menos cómodo. Desde mi experiencia mi trabajo es cómodo, sin agobios, lo puedes hacer con total tranquilidad. 

Espero haberte ayudado.