Noticia de Europa Press (30 Ene 2019) La Agencia Tributaria alerta de que sufrirá mil bajas en 2019 y carece de "cantera opositora"

MADRID, 30 Ene 2019 . (EUROPA PRESS)

El director de la Agencia Tributaria (AEAT), Jesús Gascón, ha reconocido que se ha encontrado "problemas" a la hora de aumentar la plantilla de la institución que dirige por las bajas previstas, que este año se cifran alrededor del millar de efectivos, y la desaparición de una "cantera opositora".
Así, ha comentado que pese a que se busque la entrada de unas 1.400 personas en la Agencia, en términos netos este incremento se quedaría en 400 nuevos trabajadores. Del millar de bajas que, según sus estimaciones, se producirá a lo largo de este año, 900 se producirán por jubilaciones, y otras cien por salidas a otras empresas o secciones de la Administración, o fallecimientos.
Por ello, ha pedido pensar en una "estrategia a medio plazo" con el fin de alcanzar los 28.000 efectivos con los que contaba antes de la crisis o incluso "ir más allá" con el fin de "converger con los países más avanzados de la Unión Europea".
"Para ello, necesitamos que las ofertas públicas de empleo sigan dando una atención preferente a las necesidades de la AEAT y que vuelva a haber cantera de opositores", ha aseverado, señalando que, al haberse convocado menos oposiciones en los últimos años, "esa cantera de opositores ha desaparecido".
"Estamos teniendo problemas. Nos encontramos con que algunas determinadas plazas queden sin cubrir porque no conseguimos un número suficiente de gente que supera los procesos de selección", ha dicho, comprometiendo que tratarán de "ir intentando año a año remontando", para lo cual ha reclamado una "estrategia compartida por todos los grupos políticos". "Necesitamos apoyo social para remontar esas cifras", ha subrayado.

que paguen más

Un juez cobra menos que un Inspector de Hacienda. No creo que sea ese el problema.

Yo ya lo dije en otro post, que no había cantera opositora. Hablo de Inspección. El que hace solo derecho y quiere opositar suele hacer judicaturas, notarías y registros (como regla general), así también se evitar las mates y contabilidad. El que hace solo ADE el tema de los orales tira mucho para atrás y eso hace que muchos que hacen ADE se lo piensen. Inspección y técnico son oposiciones multidisciplinaria, tienes que saber de civil, mercantil, administrativo, mucho tributaria, mates, contabilidad, economía. En judicaturas tú te cantas tus 300 temas y ya está. Y tengo entendido que un juez cobra menos que un inspector y encima con mucho más trabajo. Entre secretario judicial (ahora letrado de la administración de justicia) desconozco cuánto cobra, pero debe ser parecido a Técnico.

Me he quedado estupefacto al leerlo.
Solo en Agentes se presentaron el año pasado más de 10.000 instancias, que creo que es un número considerable. Quizás no se cubrieron todas las plazas por la dificultad de los exámenes más que por la escasa demanda de plazas.

Pues si sacan 90 plazas de inspección que no son nada y encima cubren solo 50..

Yo creo que en Agentes y Técnicos hay una cantera más que suficiente, solo hay que ver las solicitudes. En Inspección sinceramente creo que también, otra cosa es que cubran plazas, en el curso de THAC he conocido a gente más que preparada que les han tirado por mínimos fallos en los orales.. tal vez deberían plantearse bajar algo el listón.

Típico discurso con prepotencia muy similar a los que suelta de vez en cuando el presidente de la CEOE acerca del panorama laboral español. Qué rápido descalifican a los que no están en su nivel

Que baje de su trono presidencial y gaste unos minutos de su tiempo en alguna academia y verá cómo hay cantera de sobra. Si quiere mirar a Europa que vaya a buscar algún país donde se dilate tanto en el tiempo el proceso como hacen este año, que busque países donde tengas que leer un tema ya escrito de modo que una nota final se dilate 3-4 meses desde que terminaste ....



Y que rebusque entre la cantera personas corruptas como ese inspector detenido de Vigo o la inspectora de la Delegación Grandes Contribuyentes que habia robado millones a deportistas extranjeros

buscar una estrategia compartida por todos los grupos políticos". "Necesitamos apoyo social para remontar esas cifras"

¿Para qué necesitas a los Partidos? ¿Para doblar la oferta de empleo?

Si buscan cambiar el proceso y mejorarlo que se lo pregunten a sus propios trabajadores o que acepten las ideas de los opositores, las cuales ya fueron por ejemplo expuestas en distintos hilos de este foro, se podría hacer más rápido, eficiente y objetivo

Para Inspección, que además de los conocimientos entran otros factores en juego como si das el perfil o no para ser inspector, es comprensible que todos los años no se cubran las plazas. Sin embargo, para Agentes o Técnicos no hay excusa, bajas una o dos décimas y cubres todas las plazas. Si no lo han hecho, sus motivos tendrán, pero no será por falta de "cantera opositora". Que además no se requiere ser Einstein ni se va a operar a corazón abierto. Que vayan con ese cuento a otra parte.

Todos sabemos porque no cubren, no es por que no hay nivel,es por ahorrarse cuatro putos euros. Vaya panda .

Totalmente de acuerdo con todos, y en especial con este ultimo compañero.

¿ Cómo alguien se explica que, por ejemplo en Técnicos se publiquen 18 plazas por el turno de discapacidad y sólo se cubran 3 ó 4!!? ( y este año sucederá igual, al tiempo)

Queda muy bonito, muy progre' y de sociedad avanzada eso de aprobar leyes que obligan a un número mínimo de plazas ofertadas para un determinado colectivo, y luego, no adjudicar prácticamente ninguna. De vergüenza.

Y todos sabemos por qué no se cubren

" La mayor discriminación , es tratar a todos por igual"

Para aprobar hay que exigir un nivel mínimo.

Matusalen wrote: Para Inspección, que además de los conocimientos entran otros factores en juego como si das el perfil o no para ser inspector, es comprensible que todos los años no se cubran las plazas. Sin embargo, para Agentes o Técnicos no hay excusa, bajas una o dos décimas y cubres todas las plazas. Si no lo han hecho, sus motivos tendrán, pero no será por falta de "cantera opositora". Que además no se requiere ser Einstein ni se va a operar a corazón abierto. Que vayan con ese cuento a otra parte.

Q perfil es el de inspector?

carlosevito wrote:

Matusalen wrote: Para Inspección, que además de los conocimientos entran otros factores en juego como si das el perfil o no para ser inspector, es comprensible que todos los años no se cubran las plazas. Sin embargo, para Agentes o Técnicos no hay excusa, bajas una o dos décimas y cubres todas las plazas. Si no lo han hecho, sus motivos tendrán, pero no será por falta de "cantera opositora". Que además no se requiere ser Einstein ni se va a operar a corazón abierto. Que vayan con ese cuento a otra parte.

Q perfil es el de inspector?

Eso me preguntaba yo. No es precisamente una oposición como carrera diplomática o inspector de policía. Pues no hay inspectores con tara incorporada...

Tener un determinado perfil en Inspección significa que no sólo cuenta el nivel de conocimientos y cantar los temas perfectos.

También se valora, y mucho, la forma de exponer, si "controlas" la situación, si eres capaz de salir airoso de un epígrafe flojo, si eres asertivo, si te cae el vaso de agua y sabes gestionar ese momento sin demostrar demasiado nerviosismo....etc.

Guste o no, incluso el aspecto físico cuenta!

Desempeñar un puesto de inspección puede ser al principio sólo resolver expedientes pero después supone mucho más que eso.

Y hacer "eso" bien, exige tener un determinado perfil, no vale todo el mundo.

Es mi humilde opinión.

Pues no lo entiendo mucho, porque las únicas plazas que no se cubren son las de inspectores , las de agente y técnico se cubren. Cualquiera que lea el artículo pensaría otra cosa.
Yo creo que la clave está en lo que dice txoko.