Txoko wrote:
Cham wrote:
Txoko wrote: Vaya corte, durísimo. Sacar 120 plazas para cubrir no más de 50... good job.
Los inspectores defendiendo su cortijo jeje. Son pocos y quieren seguir siéndolo.
Siempre dices lo mismo. Si dijeras que no cubren las de interna podría tener sentido lo que dices. Pero decir que inspectores (ademas generalizando) no quieren que entren nuevos inspectores es de ser demagogo (con todo el respeto te lo digo) y de crear confusión a los que están estudiando. Estos mensajes no ayudan y crean crispación.
Si no cubren es porque no hay nivel. Es así de duro. Pero es la cruda realidad.
También me parece mal que convoquen 120 plazas y no cubran ni la mitad, porque gente hace falta, ya sean inspectores, técnicos y agentes. Así que decir lo que dices es una verdadera sandez.
Por lo menos podrías especificar qué inspectores no quieren que entren nuevos?? Los de rrh? Los del tribunal?? Los regionales? Quien? Porque no lo entiendo. Yo estaría encantado de tener nuevos compañeros.
Ánimo a los que seguís y a los que lo vuelvan a intentar, y no hacer caso a estos mensajes, que lo único que consiguen es malmeter.
¿Que quiénes? Pues los que manejan el cotarro. Es evidente que una persona normal está encantada de recibir compañeros, pero quien tiene otras prioridades como acceder a jefaturas, traslados a dedo y mamoneos varios prefiere que el cortijo siga siendo lo más pequeño posible.
Es evidente que los inspectores son los que absorben el grueso de los fondos de retribución variable y los que se quedan la mayoría del pastel. Esto no lo digo yo, es palmario y solo hay que ver los listados de reparto de productividad o los cursos que se convocan, los cuales, será casual, casi siempre los da un inspector. La desproporción del reparto con el resto de subgrupos es insultante, creo que cualquiera con dos dedos de frente tiene claro que esto es así. Y para que eso se mantenga pues tienen que seguir siendo un grupo medianamente pequeño. Muchos implica un menor reparto. Menos o productividad, menos libre designación, menos cursos y menos dietas. Matemáticas de primero.
De nuevo parece que ofendo con mis palabras, no entiendo por qué, la verdad. Simplemente digo que para mantener el actual reparto de papeles en la AEAT el cuerpo de inspectores no puede crecer mucho en número. Esto es evidente.
Creo que más daño que mis palabras lo hacen tus insinuaciones de que no hay nivel. ¿De verdad no hay más gente capaz de pasar el examen de contabilidad? Porque conozco gente que lleva muchos años y se han quedado fuera. Es evidente que no quieren cubrir, el porqué ya debe buscarlo cada uno, yo lo tengo claro y ahí dejo mi humilde opinión.
Que alguno quiere pensar que no se cubren porque no hay nivel, justo cuando más opositores hay, pues perfecto. Opositores muchos los primeros de sus promociones de derecho y económicas,que acaban en esto dada la precariedad laboral existente. ¿Y no hay nivel para que no pasen ni 200 la contabilidad? No me hagas reir hombre Cham...
Repito por enésima vez, por lo menos, que no tengo nada contra la el inspector de Hacienda y que merecen mi reconocimiento y admiración por haber sacado una plaza tan compleja, pero no comulgo con la gestión de la organización en la que trabajamos, básicamente en lo que respecta a la gestión de los rrhh. Ya estoy un poco cansado de tener que justificarme y casi tener que pedir permiso para exponer lo que me parezca en este foro, porque piensan que estoy atacando a la gente. La AEAT es el cortijo de unos pocos, es lo que pienso y no voy a dejar de decirlo siempre que me de la real gana. Siento si alguien se siente molesto, que rebata si tiene con qué hacerlo.
Suerte a los que quedan y mucho ánimo a los que han caído, que al fin y al cabo la próxima convocatoria ya está ahí!
Pero ten la valentía de decir nombres sobre quienes manejan el cotarro??? Ya te dije que no generalizarás, porque lo único que haces es crear una animadversión injustificada hacia el 99% del cuerpo. Como han dicho los que entran vienen a cubrir jubilaciones....ósea que como no llenan perdemos gente. Muy lógico todo. Todo por pensar que los que manejan el cotarro se van a repartir la productividad de los que no llegan a entrar.
Menos mal que ya no van a publicar los listados de productividad. Lo que hay que hacer es trabajar y dejar de pensar en lo que cobran y dejan de cobrar los demás. Aunque, siempre he defendido que el cuerpo técnico está mal remunerado. Eso lo puedes buscar en mis mensajes del foro.
Yo no insinúo que no hay nivel. Lo digo abiertamente. NO HAY NIVEL. Si esa gente que dices que lleva tantos años y no pasa contabilidad es porque el examen no daba el nivel. Justificar un suspenso en que los de arriba no quieren cubrir plazas es caer en la excusa fácil. Te lo dice alguien que ha suspendido cinco veces el examen. El examen de contabilidad es muy duro. Porque no sabes si lo tienes bien o mal, se olvidan cosas, un fallo te puede arrastra todo el ejercicio. Ojalá se pudieran revisar los examenes de contabilidad y más de uno se daría cuenta del desastre de examen (o no). Pero lo dicho el nivel en general es flojo. Y para el dictamen pasará más de lo mismo. La gente dirá que es un examen largo, difícil, que van a pillar, que no quieren cubrir. Pero vamos, que lo hemos aprobado gente normal, lo único que hay que hacer es machacar los temas hasta la saciedad.
El hecho de quedar de los primeros en una promoción no es garantía de nada. El de derecho puede ser un crack memorizando pero si se le atraganta la conta complicado. Y al de económicas los orales le cuestan más. Para controlar hace falta tiempo. Salvo cracks, que siempre hay.
Si no comulgas con la gestión de rrhh estas en todo tu derecho de criticarla. Tampoco hace falta que te justifiques siempre, pero es que siempre dices las mismas cosas. Y repito: especifica quien maneja el cortijo, así llamo para apuntarme que yo también me quiero mover bajo mano, mejor dicho, bajo dedo ejecutor.
Ale! A trabajar que hay muchas derivaciones por hacer.
Con todo el respeto Txoko. Ni me cabreo ni me molesta. Simplemente comentamos lo que a cada uno le parece.
Saludos
Autor del tema
