Excedencia por cuidado de hijos o excedencia por agrupacion familiar

Hola a todos, tengo una pregunta a la hora de aplicar el articulo 89 del Estatuto del empleado publico, acabo de aprobar y aun no me he incorporado, de hecho aun no se el destino que me concederán, mi mujer se acaba de quedar embarazada y mi pregunta es, si me toca irme a otra ciudad fuera de donde vivimos, tras el permiso de paternidad, como podría hacer para volver a esta ciudad donde vivimos, mi mujer no puede venir a la mía al ser funcionaria pero de la comunidad. Por todo esto tengo varias dudas:

¿En la AEAT a parte del panel o concurso hay alguna forma de pedir traslado y que te lo den por estas circunstancias?
¿Para pedir la excedencia por cuidado de hijos del 89.4, hay que tener alguna antigüedad (ya que todos los demás puntos de este articulo si lo mencionan pero este no)? Creo que esta seria la mas conveniente porque me siguen contando para todo, el periodo en el que este en esa situación.
¿En la excedencia por agrupación familiar, el tiempo que se este en ella, aunque no compute para ascensos, ni trienios ni para la jubilacion; si que computa ese tiempo para la antiguedad en los concursos y en los paneles anuales de la AEAT?¿Se puede trabajar en el sector privado estando en esta excedencia?

¿En la AEAT aparte del panel o concurso hay alguna forma de pedir traslado y que te lo den por estas circunstancias?
No. Ni en la AEAT, ni en el resto de la Administración.

¿Para pedir la excedencia por cuidado de hijos del 89.4, hay que tener alguna antigüedad ?
No. Puedes acabar la paternidad (en 2020, 12 semanas) más las vacaciones que te correspondan y enganchar directamente con la excedencia, como máximo hasta que el bebé cumpla 3 años.

¿En la excedencia por agrupación familiar, el tiempo que se este en ella, aunque no compute para ascensos, ni trienios ni para la jubilacion; si que computa ese tiempo para la antiguedad en los concursos y en los paneles anuales de la AEAT?
No. Es una excedencia voluntaria y no computa para nada. Como tampoco conlleva reserva de puesto de trabajo, ni siquiera podrías participar en el panel. En concursos sí a partir de llevar dos años en esta situación.

¿Se puede trabajar en el sector privado estando en esta excedencia?
Estando en excedencia voluntaria por agrupación familiar, sí. En excedencia por cuidado de hijo o familiar, no.

Y estando en situación de excedencia, se puede participar en los procesos de selección por promoción interna, una vez cumplido el requisito de los dos años de servicio efectivo?

E.Dantes wrote: Y estando en situación de excedencia, se puede participar en los procesos de selección por promoción interna, una vez cumplido el requisito de los dos años de servicio efectivo?

Claro, si has prestado servicios efectivos un mínimo de dos años y cumples el resto de requisitos (titulación, nacionalidad, etc.), no veo por qué no.

Me edito para matizar que en caso de participar en la promoción interna desde una excedencia que exija período mínimo de permanencia de dos años, que en la resolución del nombramiento hayan pasado los dos años porque si no posiblemente haya problemas. Tampoco es muy difícil porque entre que convocan, haces el/los exámenes, publican lista de aprobados, fase de concurso y nombramiento, casi te han pasado ya.

afortunado wrote: Hola a todos, tengo una pregunta a la hora de aplicar el articulo 89 del Estatuto del empleado publico, acabo de aprobar y aun no me he incorporado, de hecho aun no se el destino que me concederán, mi mujer se acaba de quedar embarazada y mi pregunta es, si me toca irme a otra ciudad fuera de donde vivimos, tras el permiso de paternidad, como podría hacer para volver a esta ciudad donde vivimos, mi mujer no puede venir a la mía al ser funcionaria pero de la comunidad. Por todo esto tengo varias dudas:

¿En la AEAT a parte del panel o concurso hay alguna forma de pedir traslado y que te lo den por estas circunstancias?
¿Para pedir la excedencia por cuidado de hijos del 89.4, hay que tener alguna antigüedad (ya que todos los demás puntos de este articulo si lo mencionan pero este no)? Creo que esta seria la mas conveniente porque me siguen contando para todo, el periodo en el que este en esa situación.
¿En la excedencia por agrupación familiar, el tiempo que se este en ella, aunque no compute para ascensos, ni trienios ni para la jubilacion; si que computa ese tiempo para la antiguedad en los concursos y en los paneles anuales de la AEAT?¿Se puede trabajar en el sector privado estando en esta excedencia?

Igual me estoy equivocando, pero hace un tiempo lei que si tu marido/mujer es funcionario(no vale personal laboral ni similar) de cualquier administración y te destinan a cualquier lugar tienes derecho a soliciar la excedencia por agrupación familiar y en el mismo momento en que haya una plaza en la provincia que esta tu marido/mujer te la daran a ti. Claro esta, esto puede tardar meses o años.

¿Alguién nos puede aclarar si esto es verdad?. No lo tengo nada claro.

No, solo te dan puntos por agrupación familiar, para ampliar las posibilidades. Es una novedad de 2019

JOSER82 wrote:

afortunado wrote: Hola a todos, tengo una pregunta a la hora de aplicar el articulo 89 del Estatuto del empleado publico, acabo de aprobar y aun no me he incorporado, de hecho aun no se el destino que me concederán, mi mujer se acaba de quedar embarazada y mi pregunta es, si me toca irme a otra ciudad fuera de donde vivimos, tras el permiso de paternidad, como podría hacer para volver a esta ciudad donde vivimos, mi mujer no puede venir a la mía al ser funcionaria pero de la comunidad. Por todo esto tengo varias dudas:

¿En la AEAT a parte del panel o concurso hay alguna forma de pedir traslado y que te lo den por estas circunstancias?
¿Para pedir la excedencia por cuidado de hijos del 89.4, hay que tener alguna antigüedad (ya que todos los demás puntos de este articulo si lo mencionan pero este no)? Creo que esta seria la mas conveniente porque me siguen contando para todo, el periodo en el que este en esa situación.
¿En la excedencia por agrupación familiar, el tiempo que se este en ella, aunque no compute para ascensos, ni trienios ni para la jubilacion; si que computa ese tiempo para la antiguedad en los concursos y en los paneles anuales de la AEAT?¿Se puede trabajar en el sector privado estando en esta excedencia?

Igual me estoy equivocando, pero hace un tiempo lei que si tu marido/mujer es funcionario(no vale personal laboral ni similar) de cualquier administración y te destinan a cualquier lugar tienes derecho a soliciar la excedencia por agrupación familiar y en el mismo momento en que haya una plaza en la provincia que esta tu marido/mujer te la daran a ti. Claro esta, esto puede tardar meses o años.

¿Alguién nos puede aclarar si esto es verdad?. No lo tengo nada claro.

Falso. En primer lugar, la permanencia en excedencia voluntaria por agrupación familiar es de mínimo dos años. Después puedes pedir reingreso a Función Pública en adscripción provisional e indicar la localidad o localidades (máximo 5) que te interesan. O intentar ganar alguna plaza por concurso, lo cual es bastante difícil viniendo de excedencia.

www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j...fF4UqDyoaSZTvEvt1uEl

Eso creo, es lo que más puede acercarte a tu familia....

Entonces entiendo que la única solución que tendría para poder optar a volver a mi ciudad es optar por la excedencia por cuidad de hijo, como mucho durante 3 años; puesto que esta excedencia entiendo que si que cuenta para la antigüedad por panel y por concurso. ¿Es correcto?. Es decir, incorporarme al destino que me toque fuera de mi ciudad, cuando de a luz, baja por paternidad, vacaciones incluyendo moscosos y acto seguido coger baja por cuidado de hijos y cuando volviera de la baja de cuidado de hijos ya no tendría que volver a mi ciudad inicial "mi destino inicial de trabajo (la distinta a mi ciudad donde ahora vivimos)" sino que ya tendría unos pocos meses de antiguedad para el computo de panel o concurso en servicio activo y unos 2 años y poco como antigüedad por excedencia por cuidado de hijos y así poder pedir traslado a mi ciudad, que con esa antigüedad por panel o por concurso.espero que diera y sino a una ciudad cercana que pudiera ir y volver en el dia.

Es correcto mi planteamiento anterior o ¿tendría que volver a mi primer destino al computar solo para el panel y para el concurso, la antigüedad en servicio activo? y solo habría pospuesto el estar fuera y lejos de mi familia.

Muchas Gracias por ayudarme.

Yo creo q de estar fuera un tiempo no nos salva nadie, antes o después .... Otra solución aunque parcial, es que pidas una reducción de jornada y acumules las horas en tres días (dependerá de tu jefe que te lo conceda supongo, pero como está el tema con la conciliación, creo que no será difícil).
De todos modos a medida q vaya viniendo el problema le pondrás solución ... Los años pasan super rápido, y cuando te des cuenta estás en casa, y además tienes vacaciones asuntos propios mocosos, que harán que lo puedas llevar bien... Hasta q no sea todo cierto no vas a saber qué decisión tomar

afortunado wrote: Entonces entiendo que la única solución que tendría para poder optar a volver a mi ciudad es optar por la excedencia por cuidad de hijo, como mucho durante 3 años; puesto que esta excedencia entiendo que si que cuenta para la antigüedad por panel y por concurso. ¿Es correcto?. Es decir, incorporarme al destino que me toque fuera de mi ciudad, cuando de a luz, baja por paternidad, vacaciones incluyendo moscosos y acto seguido coger baja por cuidado de hijos y cuando volviera de la baja de cuidado de hijos ya no tendría que volver a mi ciudad inicial "mi destino inicial de trabajo (la distinta a mi ciudad donde ahora vivimos)" sino que ya tendría unos pocos meses de antiguedad para el computo de panel o concurso en servicio activo y unos 2 años y poco como antigüedad por excedencia por cuidado de hijos y así poder pedir traslado a mi ciudad, que con esa antigüedad por panel o por concurso.espero que diera y sino a una ciudad cercana que pudiera ir y volver en el dia.

Es correcto mi planteamiento anterior o ¿tendría que volver a mi primer destino al computar solo para el panel y para el concurso, la antigüedad en servicio activo? y solo habría pospuesto el estar fuera y lejos de mi familia.

Muchas Gracias por ayudarme.

Como matiz, la excedencia por cuidado de hijo no es de tres años, sino máximo hasta que el hijo cumpla tres años.
Mientras estés en esta situación de excedencia podrás participar en los paneles, no en los concursos si eres Agente, puesto que hay veto para quienes desempeñen puestos con especialidad tributaria.
A efectos de antigüedad y méritos, el tiempo de excedencia por cuidado de hijo computa igual que el servicio activo.
Si cuando tu hijo cumpla tres años no has conseguido moverte a tu ciudad por panel, tendrás que reingresar a la plaza que te tocó inicialmente.

No había pensado esa solución, muchas gracias por comentarlo, se lo comentaré al jefe, espero que lo entienda, no es que quiera estar con mi pareja sino ayudar a cuidar a tu propio hijo.

Sisi ya entiendo que no puedo pedir tres años después de coger todas las vacaciones y después de la baja, ya que son 3 años desde el día del nacimiento, pero bueno si me computa para la movilidad por panel (el que sale anualmente) el periodo en esa baja por cuidado de hijo, ya me enfrentaría en el panel en las mismas condiciones que si hubiera estado trabajando fuera de mi ciudad de residencia durante ese periodo de tiempo, porque perderme y no ayudar al principio del nacimiento del hijo; para no aportar casi nada en la economía familiar porque entre el gasto del alquiler de un habitación (tal como están los alquileres ahora mismo, en los destinos tradicionales que más salen al final) más los viajes los fines de semana y el sueldo del agente (por lo que ponen por aquí que es de 1100€ al mes neto "un mes normal" ), la verdad es que te queda muy poco dinero sobrante solo con esas dos cosas casi y perderme sus primeros años, no ayudar y dejar a mi mujer sola con ello, que es lo que mas me importa. Para que salga comido por servido, me lo plantearé si compensa (por los meses de las pagas extras y el de la productividad) o si no compensa y es mejor quedarte dedicandole el 100% y no tener que asumir mas gastos de guarderias y demas cosas siempre y cuando me cuente el tiempo para el panel, porque a dia de hoy con unos 3 años de antiguedad es factible llegar o llegar cerca.

afortunado wrote: Sisi ya entiendo que no puedo pedir tres años después de coger todas las vacaciones y después de la baja, ya que son 3 años desde el día del nacimiento, pero bueno si me computa para la movilidad por panel (el que sale anualmente) el periodo en esa baja por cuidado de hijo, ya me enfrentaría en el panel en las mismas condiciones que si hubiera estado trabajando fuera de mi ciudad de residencia durante ese periodo de tiempo, porque perderme y no ayudar al principio del nacimiento del hijo; para no aportar casi nada en la economía familiar porque entre el gasto del alquiler de un habitación (tal como están los alquileres ahora mismo, en los destinos tradicionales que más salen al final) más los viajes los fines de semana y el sueldo del agente (por lo que ponen por aquí que es de 1100€ al mes neto "un mes normal" ), la verdad es que te queda muy poco dinero sobrante solo con esas dos cosas casi y perderme sus primeros años, no ayudar y dejar a mi mujer sola con ello, que es lo que mas me importa. Para que salga comido por servido, me lo plantearé si compensa (por los meses de las pagas extras y el de la productividad) o si no compensa y es mejor quedarte dedicandole el 100% y no tener que asumir mas gastos de guarderias y demas cosas siempre y cuando me cuente el tiempo para el panel, porque a dia de hoy con unos 3 años de antiguedad es factible llegar o llegar cerca.

La verdad que es una situación difícil.

Hoy precisamente he estado hablandolo con un amigo de un sindicato que es funcionario autonómico. Le he comentado como ve mi problema para pedir traslados y demás, os recuerdo que tengo 2 familiares dependientes a mi cargo. Me ha dicho que en Galicia la Xunta no pone ningún impedimento a los funcionarios en estos casos para trasladarse, normalmente mediante una comisión de servicio.

Yo ahora estoy incluso planteandome opositar a auxiliar administrativo de mi comunidad por este problema.

Alguien me podría explicar qué diferencia existe entre participar en los paneles y en los concursos? Un saludo y gracias