Excedencia por cuidado de hijos o excedencia por agrupacion familiar

afortunado wrote: Gracias por la información, por lo que he entendido pues en mi situación, con 1 año de servicio activo o con 1 año de baja por cuidado de hijos (ya que en teoría ambos cuentan para los paneles) teniendo un hijo de pocos meses y mi mujer residiendo en una ciudad distinta a donde me destinen, (acabo de aprobar pero no sé si voy a poder quedarme donde vivimos ahora mismo) entiendo que en total en el primer panel que pudiera echar después de pasar los 12 de estar nombrado, en total tendría 1 punto por experiencia y 1,8 por el hijo que se quedara viviendo en nuestra ciudad actual con mi mujer y 1,2 por mi mujer que se quedara a vivir en nuestra ciudad actual, por lo que en total tendría mismos puntos que alguien que llevara 4 años trabajando o 4 convocatorias anteriores a la de mi aprobado. ¿Es correcto? Porque si es así solo sería un año el que tendría que valorar si compensa o no, el no cobrar y poder quedarme ayudando a mi mujer en la crianza del bebé o no aportar a la economía familiar casi (solo los meses de la paga extra) e irme a trabajar donde me mandaran.

Muchas gracias

Si no he ledio mal en la convocatoria es necesario que tu mujer sea funcionaria estatal, autonómica o local para obtener los puntos. Si estoy equivocado que alguién me corrija.

Romi wrote:

JOSER82 wrote:

areca wrote: En las bases lo explica todo. Se publican a nivel interno y las difunden los sindicatos. Solo puntúan antigüedad y conciliación familiar. En el último de Agentes era 1 punto por año trabajado como Agente y 0'1 por año trabajado en la Administración, sin contar lo de Agente.
De conciliación creo que era 1'8 puntos por hijos empadronados y escolarizados en el municipio al que pretendes ir, 1'2 por cónyuge funcionario con destino definitivo en el municipio al que pretendes ir y 0'6 por cuidado de familiar discapacitado o dependiente hasta segundo grado y empadronado donde pretendes ir.
Igual me baila alguna de las valoraciones porque no tengo a mano la convocatoria, pero si no es como digo será muy parecido.

Gracias por la explicación.

La verdad es que me hace gracia que hablen de conciliación cuando esta por lo que veo en la AEAT da pena. Como bien indicas de conciliación solo se pueden obtener 3 puntos, por lo que para muchos destinos que hay gente con 15 años es una cifra irrisoria contar con eso.

SInceramente y sin ánimo de ofender a nadie, no se como se presenta la gente que lo hace a esta oposición teniendo familia, practicamente no tiene sentido por poco más de mil euros irte a la otra punta de España sabe Dios cuantos años............

Pues algunos nos presentamos habiendo renunciado previamente a formar una familia y siendo muy conscientes que a la pareja la vas a ver solo en fines de semana y teniendo confianza 100% sino imposible.
Quién algo quiere algo le cuesta dicen, en la vida no te van a regalar nada si eres de la plebe. Si eres riquito pues tienes más facilidades y contactos, el dinero compra todo.

Ya te entiendo. Un puesto de funcionario bien merece la pena por el cambio que significa de vida. Pero creo que en organismos públicos se debería de mejorar y mucho la conciliación.

A mi hace unos años en mi empresa me ofrecieron irme a Madrid o al paro, al final no me fui para Madrid y me despidieron. Si fuera como funcionario también te digo que me hubiera ido.

JOSER82 wrote:

areca wrote: En las bases lo explica todo. Se publican a nivel interno y las difunden los sindicatos. Solo puntúan antigüedad y conciliación familiar. En el último de Agentes era 1 punto por año trabajado como Agente y 0'1 por año trabajado en la Administración, sin contar lo de Agente.


De conciliación creo que era 1'8 puntos por hijos empadronados y escolarizados en el municipio al que pretendes ir, 1'2 por cónyuge funcionario con destino definitivo en el municipio al que pretendes ir y 0'6 por cuidado de familiar discapacitado o dependiente hasta segundo grado y empadronado donde pretendes ir.
Igual me baila alguna de las valoraciones porque no tengo a mano la convocatoria, pero si no es como digo será muy parecido.

Gracias por la explicación.

La verdad es que me hace gracia que hablen de conciliación cuando esta por lo que veo en la AEAT da pena. Como bien indicas de conciliación solo se pueden obtener 3 puntos, por lo que para muchos destinos que hay gente con 15 años es una cifra irrisoria contar con eso.

SInceramente y sin ánimo de ofender a nadie, no se como se presenta la gente que lo hace a esta oposición teniendo familia, practicamente no tiene sentido por poco más de mil euros irte a la otra punta de España sabe Dios cuantos años............

Hay mil vías para estar con tu familia, pero claro hay que renunciar a otras cosas. Y otra solución es que te acompañen a tu destino, al menos al principio. Luego siempre hay retorno. Menos dinero pero estas con tu familia, y ambos habréis conseguido vuestros propósitos.

Hola. Por lo que estoy entendiendo la excedencia por agrupacion familiar desde el año 2019 te da puntos, es una novedad. Entonces si me mantuviera en excedencia cuatro años luego tendría los mismos puntos que alguien que ha trabajado los cuatro años? Podríais decirme en que RD o artículo aparece? Gracias.

Yo diría que no, pero es una opinión!!
Según el artículo 89.3 del EBEP, en la excedencia por agrupación familiar "no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación"
En los paneles, tendrías 1,2 puntos pero no el punto por cada año de antigüedad que tendrán otros compañeros.
Diferente es la excedencia por hijos menores de 3 años.

Gracias por la respuesta tan rápida.

Hola , no me ha quedado muy claro, os pongo un ejemplo aver si me podéis aclarar, pido excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años, ¿me computa para participar en paneles de movilidad ? Es decir si no quiero moverme de mi ciudad puedo pedirla y esos tres años tengo la posibilidad de coger plaza en mi ciudad por paneles aunque este en esa excedencia.
¿Sería así?

Jajaja wrote: Hola , no me ha quedado muy claro, os pongo un ejemplo aver si me podéis aclarar, pido excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años, ¿me computa para participar en paneles de movilidad ? Es decir si no quiero moverme de mi ciudad puedo pedirla y esos tres años tengo la posibilidad de coger plaza en mi ciudad por paneles aunque este en esa excedencia.
¿Sería así?

Así es. La excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años te computa a efectos de participar en paneles y para promocionar a técnico, así como antigüedad de cara a reclasificación y trienios.

Hola , tengo una consulta, acabo de aprobar agentes de hacienda , cuando me incorpore que será sobre abril o marzo estaré embaraza de unos 6 meses, podría cogerme a partir de ahí baja ? Y así tengo pensado coger los 3 años de excedencia en esos tres años tendría posibilidad de moverme a andalucia ?

Jajaja wrote: Hola , tengo una consulta, acabo de aprobar agentes de hacienda , cuando me incorpore que será sobre abril o marzo estaré embaraza de unos 6 meses, podría cogerme a partir de ahí baja ? Y así tengo pensado coger los 3 años de excedencia en esos tres años tendría posibilidad de moverme a andalucia ?

Si el embarazo no es de riesgo lo normal es trabajar hasta el último mes (ultimas 4 semanas).
Aunque esto es como todo, si le echas morro o algo no va bien (que espero que no, sobre todo esto último) pues probablemente sí puedas cogértela y sólo ir a tomar posesion.

Después de la baja, pues sí podrías cogerte excedencia y participar en los paneles en dicha situación.
Ya si conseguirás Andalucía o no en 3 años no se decirte. Se acaba de resolver un panel así que es cuestión de mirarlo

gracias por la respuesta, tengo otra duda , oí que hubo problemas en el panel para el tema de conciliacion familiar cuando no estras empadronado en la cuidad de destino, en caso de estar en excedencia por cuidado tambien hay problemas si estoy empadronado en la misma ciudad que el niño o tendria que estar de igual modo empadronado en la ciudad de mi destino para que te den puntos de coinciliación.
Gracias.

afortunado wrote: Hola a todos, tengo una pregunta a la hora de aplicar el articulo 89 del Estatuto del empleado publico, acabo de aprobar y aun no me he incorporado, de hecho aun no se el destino que me concederán, mi mujer se acaba de quedar embarazada y mi pregunta es, si me toca irme a otra ciudad fuera de donde vivimos, tras el permiso de paternidad, como podría hacer para volver a esta ciudad donde vivimos, mi mujer no puede venir a la mía al ser funcionaria pero de la comunidad. Por todo esto tengo varias dudas:

¿En la AEAT a parte del panel o concurso hay alguna forma de pedir traslado y que te lo den por estas circunstancias?
¿Para pedir la excedencia por cuidado de hijos del 89.4, hay que tener alguna antigüedad (ya que todos los demás puntos de este articulo si lo mencionan pero este no)? Creo que esta seria la mas conveniente porque me siguen contando para todo, el periodo en el que este en esa situación.
¿En la excedencia por agrupación familiar, el tiempo que se este en ella, aunque no compute para ascensos, ni trienios ni para la jubilacion; si que computa ese tiempo para la antiguedad en los concursos y en los paneles anuales de la AEAT?¿Se puede trabajar en el sector privado estando en esta excedencia?

hola estoy en una situacion similar a la tuya, ¿podrías decirme como hiciste al final?
gracias

Si fueses personal laboral, se podría pedir sin tener antigüedad?