Teletrabajo en la AEAT

Buenas tardes compañer@s,

me gustaría saber si en la AEAT se teletrabaja o si bien todo el trabajo es presencial. Me refiero, en especial, al cuerpo de técnicos de hacienda del Estado.

Gracias.

Sé que en en sevilla al menos, hasta hace poco teletrabajaban varios días en semana por el tema de covid pero antes era todo presencial, si ningún día de teletrabajo.

Hasta el covid era 100% presencial.
Con la pandemia les dieron teletrabajo que se ha ido reduciendo en número de días, por lo que parece la idea de la AEAT es eliminar el teletrabajo y volver al la presencialidad
Por lo menos esto es lo que me dijo un amigo que ya está dentro.

Y sabéis si en otros cuerpos A2 del estado están teletrabajando y tienen previsto mantener el teletrabajo
En auditoria y contabilidad están teletrabajando? Y en seguridad social especialidad auditoria y contabilidad?

En la reunión anual de inspectores dijeron que el teletrabajo había venido para quedarse...PERO los que mandan, es decir, directores, delegados, administradores, y análogos, están casi todos RADICALMENTE en contra del teletrabajo.

Es decir, no haber ni siquiera negociación para implantar uno o dos días de teletrabajo una vez superada la excusa sanitaria.

Y aquello del acuerdo de la AGE que era un marco general para luego implantarlo después en cada organismo?
No se supone que lo sindicatos tendrían que negociarlo?

ELi wrote: Y aquello del acuerdo de la AGE que era un marco general para luego implantarlo después en cada organismo?
No se supone que lo sindicatos tendrían que negociarlo?

Si, pero aún estamos esperando.

De momento en mi delegación, 3 días presencial dos teletrabajo.

Lo que dicen los compañeros… ha ido variando en función de la situación de la pandemia y si, ha venido para quedarse y es imparable. Está incorporado al estatuto básico del empleado público y pendiente de concreción, pero es imparable aunque ni de coña seran 5 días ni 4 de teletrabajo cuando todo esto se estabilice (esperemos que algún día)
Pongo copia del artículo que lo recoge, que veo que no lo teníais en mente, aunque insisto, está pendiente de concreción y de negociación con sindicatos. Pero va adelante fijo:

Artículo 47 bis. Teletrabajo.

1. Se considera teletrabajo aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.
2. La prestación del servicio mediante teletrabajo habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial. En todo caso, tendrá carácter voluntario y reversible salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados. Se realizará en los términos de las normas que se dicten en desarrollo de este Estatuto, que serán objeto de negociación colectiva en el ámbito correspondiente y contemplarán criterios objetivos en el acceso a esta modalidad de prestación de servicio.
El teletrabajo deberá contribuir a una mejor organización del trabajo a través de la identificación de objetivos y la evaluación de su cumplimiento.
3. El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo tendrá los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, recogidos en el presente Estatuto que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación del servicio de manera presencial.
4. La Administración proporcionará y mantendrá a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regirá, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el presente Estatuto y por sus normas de desarrollo.

Ruttinger wrote: Lo que dicen los compañeros… ha ido variando en función de la situación de la pandemia y si, ha venido para quedarse y es imparable. Está incorporado al estatuto básico del empleado público y pendiente de concreción, pero es imparable aunque ni de coña seran 5 días ni 4 de teletrabajo cuando todo esto se estabilice (esperemos que algún día)
Pongo copia del artículo que lo recoge, que veo que no lo teníais en mente, aunque insisto, está pendiente de concreción y de negociación con sindicatos. Pero va adelante fijo:

Artículo 47 bis. Teletrabajo.

1. Se considera teletrabajo aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.
2. La prestación del servicio mediante teletrabajo habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial. En todo caso, tendrá carácter voluntario y reversible salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados. Se realizará en los términos de las normas que se dicten en desarrollo de este Estatuto, que serán objeto de negociación colectiva en el ámbito correspondiente y contemplarán criterios objetivos en el acceso a esta modalidad de prestación de servicio.
El teletrabajo deberá contribuir a una mejor organización del trabajo a través de la identificación de objetivos y la evaluación de su cumplimiento.
3. El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo tendrá los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, recogidos en el presente Estatuto que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación del servicio de manera presencial.
4. La Administración proporcionará y mantendrá a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regirá, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el presente Estatuto y por sus normas de desarrollo.

La cosa está en la negrita. Con no autorizarlo ya está. Eso es lo que la mayoría de jefes piensan hacer por lo que sé.
Bueno, además de que no van a dar medios a todo el mundo.

Tan fácil como eso?Realmente, la culpa es nuestra por no reivindicar nunca nada…

ELi wrote: Y aquello del acuerdo de la AGE que era un marco general para luego implantarlo después en cada organismo?
No se supone que lo sindicatos tendrían que negociarlo?

Es que no van ni a sentarse a negociar.

Es así, y reconocido por ellos. Sobre todo se niegan los altos cargos que son aquellos a los que se le exige presencialidad todos los días porque les dificulta el trabajo tener que tirar de reuniones telemáticas, y no te tener a la gente en la oficina, y porque les jode que ellos tengan que ir siempre y el resto 2 o 3 días.

Y también reconocido por los sindicatos, que el AEAT se niega a comprar equipo para 20.000 empleados.

Char wrote: Es así, y reconocido por ellos. Sobre todo se niegan los altos cargos que son aquellos a los que se le exige presencialidad todos los días porque les dificulta el trabajo tener que tirar de reuniones telemáticas, y no te tener a la gente en la oficina, y porque les jode que ellos tengan que ir siempre y el resto 2 o 3 días.

Y también reconocido por los sindicatos, que el AEAT se niega a comprar equipo para 20.000 empleados.

Lo de comprar 20.000 equipos suena como a excusa , si es voluntario entiendo que no tendrían que daros nada.
Si lleváis un año y medio teletrabajando sin que os den equipos porque no podéis seguir igual

Es lo que opino. Pero entre los Jefazos no hay voluntad de implantarlo. Y el primero que no quiere es el Director General, o sea, que estamos jodidos.

Okis, gracias, entonces por lo que veo el teletrabajo no será la norma. Pero hay otros organismos como subinspección de trabajo y el organismo de recaudación de la diputación de barcelona que sí que lo tienen implementado con la idea de mantenerlo sostenido en el tiempo.

En fin, un gran atraso....