Teletrabajo en la AEAT

antidumping wrote:

Char wrote: Es así, y reconocido por ellos. Sobre todo se niegan los altos cargos que son aquellos a los que se le exige presencialidad todos los días porque les dificulta el trabajo tener que tirar de reuniones telemáticas, y no te tener a la gente en la oficina, y porque les jode que ellos tengan que ir siempre y el resto 2 o 3 días.

Y también reconocido por los sindicatos, que el AEAT se niega a comprar equipo para 20.000 empleados.

Lo de comprar 20.000 equipos suena como a excusa , si es voluntario entiendo que no tendrían que daros nada.
Si lleváis un año y medio teletrabajando sin que os den equipos porque no podéis seguir igual

Porque ahora hay una ley que pone que te lo tienen que dar. Legislan con el culo y así nos va

jajaj

Sí, cuando iban tramitando la ley y conociéndose los detalles pensé que estaban poniendo palos en las ruedas, conociendo la casa...

De momento todo son rumores. Yo tengo mis serias dudas de que consigan eliminar el teletrabajo (no porque los jefes no tengan un interés pleno en eliminarlo, que lo tienen). A nivel informático la aeat es una organización puntera y dispone de todos los medios para que en remoto se haga exactamente el mismo trabajo que en presencial, habrá que estudiar las estadísticas de todo este tiempo pero no creo que haya habido un descenso de productividad cuando tienes a la gente motivada al poder trabajar unos días en casa. Si te cargas de pleno el teletrabajo se incentiva al personal al personal a irse a otras AAPP que lo mantengan, y la Agencia no está ahora mismos para prescindir de nadie. En todo caso y según el acuerdo general de la AGE que se aprobó no habrá un régimen único para todos sino que dependerá de cada Departamento y posiblemente de cada Delegación.

Reanudo este hilo para preguntar cómo va el tema del teletrabajo en la AEAT ahora que todo está un poco más calmado....

Gracias!

Según cartel de Cocos.

sae.fsc.ccoo.es/98674f3539af581eab4ea639f7a0d055000050.pdf

Por lo que dice el cartel del sindicato parece que será el final del teletrabajo en toda la función pública. Es una pena que la administración siempre sea tan reacia a los cambios.
Prácticamente todas las grandes empresas van a dejar algún día de teletrabajo, ayer mismo salía la noticia de que telefónica dejaría 3 días de teletrabajo y la administración pública recorriendo el camino contrario.

Desde luego, mucho pensar en cambio de modalidad de examen y de oposición... pero poco en la atracción del talento.

Estas cosas desincentivan bastante, la verdad.

Y los sindicatos no pueden moverse un poco?

En cualquier empresa "grandecita" se presionaría para soluciones alternativas al NO.

Dudo que vayan a cambiar el modelo de oposición, hace unos meses se hablaba muchísimo del tema y al final por ahora cero cambios.
Con el teletrabajo esta pasando lo mismo, durante estos meses fue lo normal todo el mundo teletrabajando tanto los funcionarios como en la privada y en todas partes alabanzas sobre el mismo ,pero en cuanto ha vuelto la normalidad están deseando quitar todos los avances.
En cualquier caso mejor ser funcionario sin teletrabajo que estar en una auditora de 10 a 22 con teletrabajo.

Según CSIF la nueva directriz para el teletrabajo, teniendo lugar el 1 de octubre.

Máximo 1 día a la semana siempre y cuando ese puesto esté autorizado, y reversible según necesidades del servicio.

Una gran oportunidad perdida. Creo que al final van a pagar justos por pecadores.
Queremos dar la imagen de una administración del siglo XXI, con una mentalidad del xx

Pero como en todo. Función pública dice que va a descentralizar los exámenes, sigue igual, costando muchos sacrificios a muchos para ir a la sede del examen.

A ver el curso, espero no desanimarme mucho

De los creadores de "tenemos que ofrecer buenas condiciones laborales para atraer talento a la función pública" llega... "tenéis que venir todos los días y pasar la tarjetita para vigilar que no estéis desayunando un minuto de más"....

Oportunidad perdida... Menudos dinosaurios tenemos en las altas esferas.

En una multinacional donde trabaje hace 10 años, ya lo tenían implantado desde 2009 o 2010.

Al final la gente se fue quemando del teletrabajo y lo fue dejando,había muchos problemas:

- Mil llamadas por telefono.
- Problemas para hacer reuniones por Skype.
- Menos productividad que presencialmente.
- Y mil historias mas.

Me acuerdo que todo el mundo lo fue dejando y solamente lo hacias si tenías algún problema que no podías ir a la oficina.

Por cierto la empresa aunque se teletrabajara había que residir en el mismo lugar donde estaban las oficinas,no servía irse para el quinto pino porque en cualquier momento te podían llamar para ir a la oficina.

Y los sindicatos dónde están? para qué sirven?

Luego van poniéndose medallitas de lo mucho que defienden los derechos de los trabajadores, y el teletrabajo que es el mayor avance en conciliación y flexibilidad de los últimos años y no lo luchan una mierda. Es vergonzoso

Los sindicatos se limitan a decir: "no firmamos el acuerdo".

Además de no firmar tampoco pueden hacer más, solo convocar una huelga y saben que no tendrá seguimiento. Sabiendo esto poco poder de negociación tienen los sindicatos.