Reflexión situación de las condiciones de los funcionarios AEAT

buenas,

Hoy leemos que,El Cuerpo de la Policía Nacional, aspira a mejorar sus condiciones. Algo más que lícito.
En los últimos tiempos, leemos que la Guardia Civil, aspira también a lo mismo, estando cerca de lograrlo.

No entraré a valorar el carácter estrategico y relevante de unos y otros, pero lo que si, me gustaría es saber por qué un cuerpo como AEAT, En el contexto económico que se avecina, no sólo no mejoré sus condiciones, sino que empeoren.

Me gustaría mucho, lee las impresiones de veteranos que están dentro.

Gracias a todos

Pues hablando totalmente desde la ignorancia, supongo que no se mejoran por que no se mueven lo suficiente o no luchan por ello... ya que sin la AEAT todo se vendria abajo... asique creo que es un cuerpo muy poderoso para reivindicar lo que quieran (cosas logicas, no digo chorradas ni cosas desproporcionadas)

Los sindicatos de la AEAT son un desastre, partiendo de que los propios órganos para defender a los trabajadores lo último que hacen es cumplir su función y que la mayoría de la plantilla es mayor y piensa más en jubilarse que en luchar es difícil reivindicar algo.

Interesante. A ver qué opinan los veteranos.

Yo llevando poco tiempo...pero visto los líos que se ha montado con el panel...no se si fiarme de los sindicatos

Dentro del Ministerio de Hacienda los de la Agencia son los que mejor están según tengo entendido. Hay peores como los tac . La diferencia salarial de entrada por ejemplo.
A ver si alguien de dentro nos dice algo

He abierto el hilo porque, seguramente en los últimos 5/10 años al menos el 50%de personas que oopositamos a la AEAT, casi seguro que hemos participado y/o sido ayudados en este foro. Hablamos mucho de la preparación, temario, y demás etc relativos a lo académico, pero poco de algo nada baladi, como el desarrollo de carrera y/o personal una vez dentro.
Y resulta que, probablemente el que hoy es un forero más, mañana igual tendrá como mínimo un voto ahí dentro y parte de culpa de lo bien/mal que vayan esos asuntos en el futuro.

Me parecía un tema a debatir. Más viendo como otros Cuerpos prosperan en sus aspiraciones

saludos

PrudencioGalvana wrote: Dentro del Ministerio de Hacienda los de la Agencia son los que mejor están según tengo entendido. Hay peores como los tac . La diferencia salarial de entrada por ejemplo.
A ver si alguien de dentro nos dice algo

púes ahora me entero de esto.
No sabía que los TAC empezaban más abajo.

Eso es mentira. Un TAC empieza cobrando bastante más q un técnico. El problema es q creo q después las subidas salariales son mucho menores q en la AEAT

Señor Pitt. Creo que eso no es así. Creo que los que cobran más de entrada es seg soc. Pero lo de TAC, yo diría que cobran menos.

Tac. Nivel 20, complemento específico. 4.152,82
Thac. Nivel 20. Específico 6.228,04
Técnico de la seguridad social (especialidad). Nivel 24 ( lo más normal) específico o 7.702,52 o 8.799,14


Al BOE me refiero.

Porque cuando se convoca una huelga no la secunda ni perry.

rvchila wrote: Tac. Nivel 20, complemento específico. 4.152,82
Thac. Nivel 20. Específico 6.228,04
Técnico de la seguridad social (especialidad). Nivel 24 ( lo más normal) específico o 7.702,52 o 8.799,14




Al BOE me refiero.

Esto es lo que es verdad, y además no se menciona que:
Los tac de territoriales no hacen tardes, y por tanto no las cobran, lo que viene a ser entre 150 y 200 eu netos menos que el mierdasalario en Madrid.
Las productividades de los thac son muuuucho mayores, empezando porque tienen peia.

La carrera profesional en los 3 casos es mala, pero como los tac son los q comienzan mas abajo, tienen mas crecimiento posible, pero nunca, jamás, se pueden ni comparar a un equivalente thac. En thac lo normal es acabar Nivel 26 con 15 mil de especifico y prpductividades salvajes (que no os puedo decir porque hay de todo), el tac máximo acaba N26 con 11 mil de especifico....y si acaba.
El de segsoc empieza altisimo pero practicamente se queda ahí toda su carrera.

Un técnico empieza con 35.000 brutos/año y enseguida (sobre los 4-5 años) se planta en los 40.000, llegando con el tiempo, si llega a jefe de equipo, con nivel 26 a los 55.000

FinancialCircus wrote: Un técnico empieza con 35.000 brutos/año y enseguida (sobre los 4-5 años) se planta en los 40.000, llegando con el tiempo, si llega a jefe de equipo, con nivel 26 a los 55.000

El primer año no son 32k y cuándo te reclasifican a 22 se pasa a 35?

rvchila wrote: Tac. Nivel 20, complemento específico. 4.152,82
Thac. Nivel 20. Específico 6.228,04
Técnico de la seguridad social (especialidad). Nivel 24 ( lo más normal) específico o 7.702,52 o 8.799,14


Al BOE me refiero.

Exacto. A lo que añadiría que el THAC es el que más productividad puede cobra a lo largo del año, con diferencia, y que además si participas en Campaña de Renta, aunque es una buena currada durante esos dos meses, según la Delegación o Admisnitratción y tardes que hagas, te puedes sacar una pasta más adicional. Esto es algo que en los otros cuerpos que mencionas no hay posibilidad