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Siento llevarte la contraria pero en las de la EU no hay que estudiar NADA.jope50 wrote: Yo, estuve tentado de prepararmelas (Las de la Unión Europea) y también son de bastante memoria, y luego hay una entrevista personal que puede suponer que no apruebes y tirar todo el trabajo por la verdad, son bastantes discrecionales,más parecido a la empresa privada que a la administración.
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No son subjetivas... no es una entrevista de trabajo delante de un director de RRHH.. jajajajja...ahí no vale " amiguismos" si es lo que estás pensando.... es delante de un tribunal (más de uno y dos y tres) y con unas pautas... no es que le caigas mejor o peor... debes cumplir unos requisitos pautados como por ejemplo:Tac wrote: Pues como entre en juego la subjetividad que tanto admiras vamos de culo y sin frenos. Si no es a través de criterios objetivos como es el estudiar temas (pueden quitar temas, no digo que no y añadir más supuestos prácticos) ya me dirás tu a mi quien va a pillar una plaza...
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forfait wrote: Así es. Ya lo he comentado anteriormente en el foro. Son muchos los opositores de secundaria (a veces ni han llegado a comprar los apuntes) que tras realizar el máster de educación se han incorporado a una bolsa donde se embolsan a fin de mes más que un técnico de hacienda. Hasta ahora al menos tenían que hacer una oposición de 30 temas si querían la plaza de funcionario de carrera ( que no está nada mal para ser A1). Si antes ya era así ahora no se que pretenden... un despropósito.
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