RUMORES nueva promoción interna de Técnicos THAC

Al final estas medidas van encaminadas a que se cubran las plazas, que con el anterior modelo no se cubrían.

No sé hasta que punto podemos hablar de degradación. Está claro que va a aprobar más gente pero al final el número de plazas será el que decidan sacar. Esto va a provocar que haya más gente que se presente y la competencia será mayor también.

Más fácil? Ahora sólo tendréis que estar calentando silla y rindiendo pleitesía al sindicalista de turno durante... 25 años? Quizá más. Al final va a primar la antigüedad y el amiguismo. Los que sois jóvenes y ambiciosos olvidaros de promocionar hasta casi el día de vuestra jubilación.

Wakaso wrote:

FuturoAgente1 wrote: Al final estas medidas van encaminadas a que se cubran las plazas, que con el anterior modelo no se cubrían.

No sé hasta que punto podemos hablar de degradación. Está claro que va a aprobar más gente pero al final el número de plazas será el que decidan sacar. Esto va a provocar que haya más gente que se presente y la competencia será mayor también.

Para qué dar permisos para estudiar (los que hay ahora son insuficientes. Sobre todo de A2 a A1). Para qué dar formación a tu plantilla. Para que dar la oportunidad de reservar provincia, o al menos un proyecto de retorno a corto plazo. Para qué dar sensatez a la oposición, moderando el cante y minorando la carga de temas inútiles. Para qué todo esto… mejor tiro el nivel por los suelos y ¡a cubrir plazas!

Me recuerda a la Universidad. ¿Para qué subir el nivel? Los estudiantes van de fiesta y aprueban, yo cobro la matrícula. Todos salen ganando. Menos nuestra sociedad.

Pues aquí igual. Nosotros (yo oposito a THAC) salimos ganando porque será mucho más fácil llegar a IH. La AEAT sale ganando, porque tendrá gente debajo de las piedras… y no tienen por qué estar bien pagados, porque en la privada tendrán dudoso recorrido (no hay plan . ¡Todos salen ganando!

PD: todos menos los ciudadanos, que si ahora se quejan de que “solo practican liquidaciones, da igual si están bien o mal”, cuando entren personas de dudoso conocimiento… veremos. Y también salimos perdiendo nosotros. Porque la función pública es de los poquísimos ascensores sociales que quedan para los que no venimos de familias con nombre y apellidos, y en unos años no nos quedará ni esto.

Eso sí, los sindicatos se podrán poner una medalla enorme en el pecho. Para qué luchar contra otros problemas mucho más graves que sufrimos cada día…

Mensaje lleno de carga emocional, no se va a acabar el mundo por esto que han hecho ni se va a regalar el puesto de inspector o técnico a nadie. Tampoco va a entrar nadie en la función pública que no lo estuviera ya puesto que es un acuerdo para promoción interna.

Lo que no tiene sentido es memorizar 130 temas y soltarlos como un loro delante de un tribunal, especialmente cuando ya estás dentro de la AEAT y tienes herramientas con las que aprovechar mucho mejor tu tiempo para formarte y aprender.

Por mi parte hasta que no vea las nuevas convocatorias y el procedimiento que se va a seguir, como mínimo, les voy a dar el beneficio de la duda.

FuturoAgente1 wrote:

Wakaso wrote:

FuturoAgente1 wrote: Al final estas medidas van encaminadas a que se cubran las plazas, que con el anterior modelo no se cubrían.

No sé hasta que punto podemos hablar de degradación. Está claro que va a aprobar más gente pero al final el número de plazas será el que decidan sacar. Esto va a provocar que haya más gente que se presente y la competencia será mayor también.

Para qué dar permisos para estudiar (los que hay ahora son insuficientes. Sobre todo de A2 a A1). Para qué dar formación a tu plantilla. Para que dar la oportunidad de reservar provincia, o al menos un proyecto de retorno a corto plazo. Para qué dar sensatez a la oposición, moderando el cante y minorando la carga de temas inútiles. Para qué todo esto… mejor tiro el nivel por los suelos y ¡a cubrir plazas!

Me recuerda a la Universidad. ¿Para qué subir el nivel? Los estudiantes van de fiesta y aprueban, yo cobro la matrícula. Todos salen ganando. Menos nuestra sociedad.

Pues aquí igual. Nosotros (yo oposito a THAC) salimos ganando porque será mucho más fácil llegar a IH. La AEAT sale ganando, porque tendrá gente debajo de las piedras… y no tienen por qué estar bien pagados, porque en la privada tendrán dudoso recorrido (no hay plan . ¡Todos salen ganando!

PD: todos menos los ciudadanos, que si ahora se quejan de que “solo practican liquidaciones, da igual si están bien o mal”, cuando entren personas de dudoso conocimiento… veremos. Y también salimos perdiendo nosotros. Porque la función pública es de los poquísimos ascensores sociales que quedan para los que no venimos de familias con nombre y apellidos, y en unos años no nos quedará ni esto.

Eso sí, los sindicatos se podrán poner una medalla enorme en el pecho. Para qué luchar contra otros problemas mucho más graves que sufrimos cada día…

Mensaje lleno de carga emocional, no se va a acabar el mundo por esto que han hecho ni se va a regalar el puesto de inspector o técnico a nadie. Tampoco va a entrar nadie en la función pública que no lo estuviera ya puesto que es un acuerdo para promoción interna.

Lo que no tiene sentido es memorizar 130 temas y soltarlos como un loro delante de un tribunal, especialmente cuando ya estás dentro de la AEAT y tienes herramientas con las que aprovechar mucho mejor tu tiempo para formarte y aprender.

Por mi parte hasta que no vea las nuevas convocatorias y el procedimiento que se va a seguir, como mínimo, les voy a dar el beneficio de la duda.

Es que esa es otra.

Yo sospecho mucho que lo que acabaran prepetrando será una chapuza, pero leyendo a los Inspectores que se han pronunciado en medios, parece que si no cantas como un lorito durante 2 ejercicios, uno de una hora y otro de 45 minutos, uno de los 130 temas, eres un inutil para la función.

Dicen que hace falta gente, si, pero prefieren que sigan faltan a que entre gente que no este preparada (esto casi literal), siendo estar preparando para ellos ser un lorito.

Dejarlo todo a la mano de un tipo test el ascenso a A1 me parece una aberración. Pero las propuestas del CSHIE eran "incorporan preguntas del Tribunal al opositor en el cante de los temas".

Memorizar es importante. Pero lo de los cantes va más alla. No sabes ni lo que estas diciendo en ocasiones. No te da tiempo de pensar casi en si lo que dices esta bien o no. Y hay que valorar el tiempo que se tarda en dominarlo así y el beneficio para la sociedad.

El sistema es justo porque entra quien demuestra conocimientos, pero hace años que hacía falta darle una vuelta y no les ha dado la gana hacerlo. Ha tenido que Función Pública imponerlo.

Lo que lo vamos a pagar somos los de fuera, que queremos entrar. Si avecina en los próximos años un caos importante en las convocatorias.

Vegetta90 wrote:

FuturoAgente1 wrote:

Wakaso wrote:

FuturoAgente1 wrote: Al final estas medidas van encaminadas a que se cubran las plazas, que con el anterior modelo no se cubrían.

No sé hasta que punto podemos hablar de degradación. Está claro que va a aprobar más gente pero al final el número de plazas será el que decidan sacar. Esto va a provocar que haya más gente que se presente y la competencia será mayor también.

Para qué dar permisos para estudiar (los que hay ahora son insuficientes. Sobre todo de A2 a A1). Para qué dar formación a tu plantilla. Para que dar la oportunidad de reservar provincia, o al menos un proyecto de retorno a corto plazo. Para qué dar sensatez a la oposición, moderando el cante y minorando la carga de temas inútiles. Para qué todo esto… mejor tiro el nivel por los suelos y ¡a cubrir plazas!

Me recuerda a la Universidad. ¿Para qué subir el nivel? Los estudiantes van de fiesta y aprueban, yo cobro la matrícula. Todos salen ganando. Menos nuestra sociedad.

Pues aquí igual. Nosotros (yo oposito a THAC) salimos ganando porque será mucho más fácil llegar a IH. La AEAT sale ganando, porque tendrá gente debajo de las piedras… y no tienen por qué estar bien pagados, porque en la privada tendrán dudoso recorrido (no hay plan . ¡Todos salen ganando!

PD: todos menos los ciudadanos, que si ahora se quejan de que “solo practican liquidaciones, da igual si están bien o mal”, cuando entren personas de dudoso conocimiento… veremos. Y también salimos perdiendo nosotros. Porque la función pública es de los poquísimos ascensores sociales que quedan para los que no venimos de familias con nombre y apellidos, y en unos años no nos quedará ni esto.

Eso sí, los sindicatos se podrán poner una medalla enorme en el pecho. Para qué luchar contra otros problemas mucho más graves que sufrimos cada día…

Mensaje lleno de carga emocional, no se va a acabar el mundo por esto que han hecho ni se va a regalar el puesto de inspector o técnico a nadie. Tampoco va a entrar nadie en la función pública que no lo estuviera ya puesto que es un acuerdo para promoción interna.

Lo que no tiene sentido es memorizar 130 temas y soltarlos como un loro delante de un tribunal, especialmente cuando ya estás dentro de la AEAT y tienes herramientas con las que aprovechar mucho mejor tu tiempo para formarte y aprender.

Por mi parte hasta que no vea las nuevas convocatorias y el procedimiento que se va a seguir, como mínimo, les voy a dar el beneficio de la duda.

Es que esa es otra.

Yo sospecho mucho que lo que acabaran prepetrando será una chapuza, pero leyendo a los Inspectores que se han pronunciado en medios, parece que si no cantas como un lorito durante 2 ejercicios, uno de una hora y otro de 45 minutos, uno de los 130 temas, eres un inutil para la función.

Dicen que hace falta gente, si, pero prefieren que sigan faltan a que entre gente que no este preparada (esto casi literal), siendo estar preparando para ellos ser un lorito.

Dejarlo todo a la mano de un tipo test el ascenso a A1 me parece una aberración. Pero las propuestas del CSHIE eran "incorporan preguntas del Tribunal al opositor en el cante de los temas".

Memorizar es importante. Pero lo de los cantes va más alla. No sabes ni lo que estas diciendo en ocasiones. No te da tiempo de pensar casi en si lo que dices esta bien o no. Y hay que valorar el tiempo que se tarda en dominarlo así y el beneficio para la sociedad.

El sistema es justo porque entra quien demuestra conocimientos, pero hace años que hacía falta darle una vuelta y no les ha dado la gana hacerlo. Ha tenido que Función Pública imponerlo.

Lo que lo vamos a pagar somos los de fuera, que queremos entrar. Si avecina en los próximos años un caos importante en las convocatorias.

A río revuelto...ganancia de pescadores!

Todo depende evidentemente de cómo se plasme finalmente en la práctica en la siguiente convocatoria, la que tienen que convocar antes del 31/12 creo que será una mezcla rara para salir del paso. Pero poniéndonos en lo más extremo en que solo hay un tipo test (muy largo y difícil si, pero solo eso) para ascender de agente a técnico y lo mismo para ascender de técnico a inspector, ¿Quién en su sano juicio va a preparar técnico o inspector por el turno libre?

Se está presuponiendo que el nivel de los opositores va a disminuir con el nuevo procedimiento, y eso es algo que no se puede permitir porque afectaría a la calidad de la función pública. Así se han manifestado varios foreros y sobre todo la asociación de inspectores. Yo estoy de acuerdo en que en los procedimientos de la AEAT la complejidad técnica requiere nivel para el buen desarrollo de los mismos, sin embargo, si vamos a la realidad, esta variable ya no les importa tanto cuando en Administraciones, en Gestión y Recaudación los expedientes que en principio son de mínimo Técnicos los realizan Agentes e incluso auxiliares. Cuando en Inspección los Técnicos llevan expedientes sin distinción respecto a los Inspectores. Se habla de la calidad de las oposiciones, pero no les importa en la PI de auxiliar a Agente y ya no hablamos de la obtención de la especialidad tributaria que es un regalo (solo hay que comparar la lista de admitidos con la de Aptos, es la misma).

Me gustaría ver cuantos de esas personas que se quejan del tipo test superarían el test de agentes de libre. ¿Cuántas de esas personas podrían desarrollar trabajo en otra dependencia distinta en la que actualmente desarrollan su actividad? Cuando llevas años en Inspección ¿sabes algo de Aduanas?

Hay que esperar a ver como se desarrolla al final, y efectivamente puede ser un fracaso y un paso atrás, pero los argumentos para ir en contra, EN MI OPINIÓN, no tienen base.

andres952 wrote: Todo depende evidentemente de cómo se plasme finalmente en la práctica en la siguiente convocatoria, la que tienen que convocar antes del 31/12 creo que será una mezcla rara para salir del paso. Pero poniéndonos en lo más extremo en que solo hay un tipo test (muy largo y difícil si, pero solo eso) para ascender de agente a técnico y lo mismo para ascender de técnico a inspector, ¿Quién en su sano juicio va a preparar técnico o inspector por el turno libre?

A mí llámame loca, pero he aprobado agente y me estoy presentando a técnico por libre, y si este año no lo apruebo, el siguiente también me presentaré por libre. Lo que no haré será perder la oportunidad de ser técnico cuanto antes. Al final, tengo 41 años y sé cuál es mi objetivo y quiero alcanzarlo lo más pronto posible...
Entiendo que como yo hay muchos, así que no es tan descabellado que se siga presentando gente por libre...

"Orientaciones para el cambio" el famoso documento Iceta. Su implementación en el "Plan Ejecutivo 2022-2024" (Este es mucho más chungo de conseguir)

Ahí está todo lo q va a suceder en el sistema de acceso al empleo público desde el año pasado hasta el año 2025. Solo hay q leer. Ya está todo escrito. ( Y convenientemente negociado)

Y si alguien cree q estos cambios o novedades son exclusivos para la promoción interna, es q aún no ha entendido nada...

Lo q pasa es q en interna nos tienen agarrados x los huevecillos, somos coballas y pueden tenernos durante muchos meses sin temarios ni exámenes ni nada, ni siquiera una pista a supuestamente 1 mes de las convocatorias, q aquí no se mueve ni el Tato.

Pero el turno libre va detrás. Con transparencia y tiempo, eso sí. Q ahí hay mucha pasta detrás y no se me cabreén las academias y los opositores me inunden a demandas y el defensor del pueblo y tal.

O sea q lo q toque aquí, ya pueden tomar nota los de turno libre, q x ahí van los tiros. Con sus diferencias está claro. Pero q la interna va a ser un test y libre 5 exámenes de 300 temas no entra en los planes, no.

Aquí burros todos, aunq solo unos también apaleados

Alferdom wrote: "Orientaciones para el cambio" el famoso documento Iceta. Su implementación en el "Plan Ejecutivo 2022-2024" (Este es mucho más chungo de conseguir)

Ahí está todo lo q va a suceder en el sistema de acceso al empleo público desde el año pasado hasta el año 2025. Solo hay q leer. Ya está todo escrito. ( Y convenientemente negociado)

Y si alguien cree q estos cambios o novedades son exclusivos para la promoción interna, es q aún no ha entendido nada...

Lo q pasa es q en interna nos tienen agarrados x los huevecillos, somos coballas y pueden tenernos durante muchos meses sin temarios ni exámenes ni nada, ni siquiera una pista a supuestamente 1 mes de las convocatorias, q aquí no se mueve ni el Tato.

Pero el turno libre va detrás. Con transparencia y tiempo, eso sí. Q ahí hay mucha pasta detrás y no se me cabreén las academias y los opositores me inunden a demandas y el defensor del pueblo y tal.

O sea q lo q toque aquí, ya pueden tomar nota los de turno libre, q x ahí van los tiros. Con sus diferencias está claro. Pero q la interna va a ser un test y libre 5 exámenes de 300 temas no entra en los planes, no.

Aquí burros todos, aunq solo unos también apaleados

Oye, podrías mandarme, si lo tienes, ese Plan Ejecutivo 2022-2024? No lo encuentro en ningún lado.

Wakaso wrote:

SrLobo wrote: Se está presuponiendo que el nivel de los opositores va a disminuir con el nuevo procedimiento, y eso es algo que no se puede permitir porque afectaría a la calidad de la función pública. Así se han manifestado varios foreros y sobre todo la asociación de inspectores. Yo estoy de acuerdo en que en los procedimientos de la AEAT la complejidad técnica requiere nivel para el buen desarrollo de los mismos, sin embargo, si vamos a la realidad, esta variable ya no les importa tanto cuando en Administraciones, en Gestión y Recaudación los expedientes que en principio son de mínimo Técnicos los realizan Agentes e incluso auxiliares. Cuando en Inspección los Técnicos llevan expedientes sin distinción respecto a los Inspectores. Se habla de la calidad de las oposiciones, pero no les importa en la PI de auxiliar a Agente y ya no hablamos de la obtención de la especialidad tributaria que es un regalo (solo hay que comparar la lista de admitidos con la de Aptos, es la misma).

Me gustaría ver cuantos de esas personas que se quejan del tipo test superarían el test de agentes de libre. ¿Cuántas de esas personas podrían desarrollar trabajo en otra dependencia distinta en la que actualmente desarrollan su actividad? Cuando llevas años en Inspección ¿sabes algo de Aduanas?

Hay que esperar a ver como se desarrolla al final, y efectivamente puede ser un fracaso y un paso atrás, pero los argumentos para ir en contra, EN MI OPINIÓN, no tienen base.

Ahora diga cuántos de esos problemas de los que enumera se solucionarían con la PI con un tipo test. Ninguno.

No se da cuenta que el problema no es de los IH sino de quien paga. Los recursos públicos de calidad, necesitan inversión. Si no la hay, los servicios serán peores consecuentemente. Buscan que un TH haga lo mismo que un IH, cobrando la mitad. Buscan que un Agente haga el trabajo de un Técnico, cobrando menos. Igual que quieren que un enfermero haga el trabajo de un médico. Y un auxiliar el de un enfermero.

Pero nuestro deber como servidores públicos o prototipo de ello, es defender la calidad. Y la calidad se paga. Con esto no quiero decir que cobremos cantidades desorbitadas y no hagamos nada, no. Todo lo contrario. Defiendo un trabajo productivo (que ya lo es), de calidad (deja mucho que desear en muchos aspectos, sobre todo procedimentales, no de personal) y bien remunerado (no hay que cobrar 200k como en la privada, pero no es normal que se diga que un IH cobra muchísimo cuando cobra como mínimo 2 veces menos que un asesor fiscal de alto nivel. Pero también defiendo que no es normal que un TH cobre la mitad que un IH).

Si construimos una AT poco formada que únicamente aplique procedimientos como robots, aplicando A, B, C, terminaremos sustituidos por robots. Y si ahora estamos cuestionados por todos, lo estaremos más.

El test es muy muy atractivo (lo vuelvo a decir, oposito a thac. Si apruebo y luego con un test me hago IH… ¿no voy a estar contento?) pero nos traerá muchos problemas al largo plazo.

No se si se solucionarían con un test, pero decir que el test va a ser la causa de unos problemas que ya existen me parece incorrecto. Además, parte de las pruebas van a ser test, pero si no lo he entendido yo mal, no van a ser las únicas.

Respecto a la inversión y mejora de los servicios públicos para que se han de calidad, pues totalmente de acuerdo.

No lo tengo. No es un documento de acceso público x ahora. Tarde o temprano lo liberarán.

Wakaso wrote:

FuturoAgente1 wrote:

Wakaso wrote:

FuturoAgente1 wrote: Al final estas medidas van encaminadas a que se cubran las plazas, que con el anterior modelo no se cubrían.

No sé hasta que punto podemos hablar de degradación. Está claro que va a aprobar más gente pero al final el número de plazas será el que decidan sacar. Esto va a provocar que haya más gente que se presente y la competencia será mayor también.

Para qué dar permisos para estudiar (los que hay ahora son insuficientes. Sobre todo de A2 a A1). Para qué dar formación a tu plantilla. Para que dar la oportunidad de reservar provincia, o al menos un proyecto de retorno a corto plazo. Para qué dar sensatez a la oposición, moderando el cante y minorando la carga de temas inútiles. Para qué todo esto… mejor tiro el nivel por los suelos y ¡a cubrir plazas!

Me recuerda a la Universidad. ¿Para qué subir el nivel? Los estudiantes van de fiesta y aprueban, yo cobro la matrícula. Todos salen ganando. Menos nuestra sociedad.

Pues aquí igual. Nosotros (yo oposito a THAC) salimos ganando porque será mucho más fácil llegar a IH. La AEAT sale ganando, porque tendrá gente debajo de las piedras… y no tienen por qué estar bien pagados, porque en la privada tendrán dudoso recorrido (no hay plan . ¡Todos salen ganando!

PD: todos menos los ciudadanos, que si ahora se quejan de que “solo practican liquidaciones, da igual si están bien o mal”, cuando entren personas de dudoso conocimiento… veremos. Y también salimos perdiendo nosotros. Porque la función pública es de los poquísimos ascensores sociales que quedan para los que no venimos de familias con nombre y apellidos, y en unos años no nos quedará ni esto.

Eso sí, los sindicatos se podrán poner una medalla enorme en el pecho. Para qué luchar contra otros problemas mucho más graves que sufrimos cada día…

Mensaje lleno de carga emocional, no se va a acabar el mundo por esto que han hecho ni se va a regalar el puesto de inspector o técnico a nadie. Tampoco va a entrar nadie en la función pública que no lo estuviera ya puesto que es un acuerdo para promoción interna.

Lo que no tiene sentido es memorizar 130 temas y soltarlos como un loro delante de un tribunal, especialmente cuando ya estás dentro de la AEAT y tienes herramientas con las que aprovechar mucho mejor tu tiempo para formarte y aprender.

Por mi parte hasta que no vea las nuevas convocatorias y el procedimiento que se va a seguir, como mínimo, les voy a dar el beneficio de la duda.

Hombre, por supuesto que tiene carga emocional. Me afecta de lleno. No se acabará el mundo para ti, pero para quienes queremos formarnos y ascender profesionalmente sí.

Respecto a los orales que dice el compañero, para ser Inspector no hay que decir temas como un loro. Hay que pasar 5 exámenes, de los cuales 2 son orales. Y en el caso de PI, 3 exámenes. 2 orales, y 1 dictamen (que no pasas si no sabes aplicar la teoría…).

Dicho esto, estoy totalmente de acuerdo en que se debe disminuir la carga memorística de los orales. Cantar hacienda pública y sistema financiero, no tiene ningún tipo de sentido. Esta parte del temario debería de formar parte del 1º, y en el caso de PI no debería hacerse.

Pero el 5º es inapelable. Para cantar un tema hace falta aprender, razonar, interiorizar y memorizar los temas al máximo. No solo soltarlo como un loro… es posible aprenderte el credo así, pero 131 temas es totalmente inviable aprenderlos de memorieta sin sentido.

Hay que recordar que se aplica para A1, es decir, más arriba no hay nada. Por tanto consecuentemente la oposición debe de ser la más difícil y exigente.

Por último, en el hecho de que haya vacantes que no se cubran no solo afecta que sea difícil la oposición. Afecta que, actualmente, los incentivos de A2 a A1 son una mier… si tengo 40 años, 2 hijos y una casa, apruebo IH y me mandan a otro sitio durante, mínimo, 3 años (curso + 2 años). Luego según la provincia es que lo mismo ni vuelves en muchos años.
Después, los permisos son telita. Tienes un permiso retribuido de X meses (no recuerdo cuántos) que es una bala. Si la gastas, ya no tienes más. Por tanto, si estudias y en época de orales te coges el permiso para estudiar… y tienes la mala suerte de suspender el 4º o 5º… ya no vas a tener más ese permiso. Si quieres uno, sin sueldo.
Entonces, evidentemente si a eso le sumas un proceso difícil (que lo tiene que ser, porque es A1…), cobrando bien (+40.000) no vas a meterte en estos líos. Aun así hay gente que lo saca así que desde aquí mis respetos.

Yo creo que hay incentivos de sobra para querrer ser Inspector.

Puede probar a preguntar a los Tecnicos.

La gente no se preparan o aprueba porque no este motivada. El dominio que se exige de los cante de los 130 temas (incluso se los dejasen en la mitad) es imposibile de compatibilizar con la vida familiar y responsabilidades de aquella durante AÑOS (y no uno, ni dos, ni tres) a tiempo completo. Gente que no trabaja, es joven y sin apenas responsabilidades y dedicandole el 100% del tiempo llega a tardar más de 5 años. Alguien que curra de 8 a 15, tiene hijos de quien cuidar, mujer, otras responsabilidades, imagina.

Ya cuesta hacerlo con hasta el C1.

La gente que se prepara un A2 por interna ya va muy justa.... y no se cubren las plazas (vacantes en un 40%). ¿Acaso no hay facilidades para los Agentes que les reservan el puesto en su localidad por interna?

En las de las CCAA, en ocasiones, por interna, en A1 suprimen el cante y dejan solo un test y un supuesto practico en el que tienen que responder ante el Tribunal. Mientras que por libre son esos 2 ejercicios más un cante de una hora.

Yo creo que la mejora que más gente apoyaría, que menos cambio supone, que cuesta menos cambiarla y que aún encima sube el nivel de los aprobados, sería guardar los aprobados en THAC, en interna creo que ya se hace, así tendrías a gente que sabe, porque ha llegado hasta ahí y que no tiene que dedicarle tiempo al 1º y a conta, que es lo que menos se olvida, para saber más del examen que más van a usar, el 3º y no tener todos los años aprobados con un nivel más bajo del deseado.

Y lo mismo para inspección, consolidar esta bien, pero quizás el sistema que se emplea ahora no sea el mejor.

Wakaso wrote:

Vegetta90 wrote:

Wakaso wrote:

FuturoAgente1 wrote:

Wakaso wrote:

FuturoAgente1 wrote: Al final estas medidas van encaminadas a que se cubran las plazas, que con el anterior modelo no se cubrían.

No sé hasta que punto podemos hablar de degradación. Está claro que va a aprobar más gente pero al final el número de plazas será el que decidan sacar. Esto va a provocar que haya más gente que se presente y la competencia será mayor también.

Para qué dar permisos para estudiar (los que hay ahora son insuficientes. Sobre todo de A2 a A1). Para qué dar formación a tu plantilla. Para que dar la oportunidad de reservar provincia, o al menos un proyecto de retorno a corto plazo. Para qué dar sensatez a la oposición, moderando el cante y minorando la carga de temas inútiles. Para qué todo esto… mejor tiro el nivel por los suelos y ¡a cubrir plazas!

Me recuerda a la Universidad. ¿Para qué subir el nivel? Los estudiantes van de fiesta y aprueban, yo cobro la matrícula. Todos salen ganando. Menos nuestra sociedad.

Pues aquí igual. Nosotros (yo oposito a THAC) salimos ganando porque será mucho más fácil llegar a IH. La AEAT sale ganando, porque tendrá gente debajo de las piedras… y no tienen por qué estar bien pagados, porque en la privada tendrán dudoso recorrido (no hay plan . ¡Todos salen ganando!

PD: todos menos los ciudadanos, que si ahora se quejan de que “solo practican liquidaciones, da igual si están bien o mal”, cuando entren personas de dudoso conocimiento… veremos. Y también salimos perdiendo nosotros. Porque la función pública es de los poquísimos ascensores sociales que quedan para los que no venimos de familias con nombre y apellidos, y en unos años no nos quedará ni esto.

Eso sí, los sindicatos se podrán poner una medalla enorme en el pecho. Para qué luchar contra otros problemas mucho más graves que sufrimos cada día…

Mensaje lleno de carga emocional, no se va a acabar el mundo por esto que han hecho ni se va a regalar el puesto de inspector o técnico a nadie. Tampoco va a entrar nadie en la función pública que no lo estuviera ya puesto que es un acuerdo para promoción interna.

Lo que no tiene sentido es memorizar 130 temas y soltarlos como un loro delante de un tribunal, especialmente cuando ya estás dentro de la AEAT y tienes herramientas con las que aprovechar mucho mejor tu tiempo para formarte y aprender.

Por mi parte hasta que no vea las nuevas convocatorias y el procedimiento que se va a seguir, como mínimo, les voy a dar el beneficio de la duda.

Hombre, por supuesto que tiene carga emocional. Me afecta de lleno. No se acabará el mundo para ti, pero para quienes queremos formarnos y ascender profesionalmente sí.

Respecto a los orales que dice el compañero, para ser Inspector no hay que decir temas como un loro. Hay que pasar 5 exámenes, de los cuales 2 son orales. Y en el caso de PI, 3 exámenes. 2 orales, y 1 dictamen (que no pasas si no sabes aplicar la teoría…).

Dicho esto, estoy totalmente de acuerdo en que se debe disminuir la carga memorística de los orales. Cantar hacienda pública y sistema financiero, no tiene ningún tipo de sentido. Esta parte del temario debería de formar parte del 1º, y en el caso de PI no debería hacerse.

Pero el 5º es inapelable. Para cantar un tema hace falta aprender, razonar, interiorizar y memorizar los temas al máximo. No solo soltarlo como un loro… es posible aprenderte el credo así, pero 131 temas es totalmente inviable aprenderlos de memorieta sin sentido.

Hay que recordar que se aplica para A1, es decir, más arriba no hay nada. Por tanto consecuentemente la oposición debe de ser la más difícil y exigente.

Por último, en el hecho de que haya vacantes que no se cubran no solo afecta que sea difícil la oposición. Afecta que, actualmente, los incentivos de A2 a A1 son una mier… si tengo 40 años, 2 hijos y una casa, apruebo IH y me mandan a otro sitio durante, mínimo, 3 años (curso + 2 años). Luego según la provincia es que lo mismo ni vuelves en muchos años.
Después, los permisos son telita. Tienes un permiso retribuido de X meses (no recuerdo cuántos) que es una bala. Si la gastas, ya no tienes más. Por tanto, si estudias y en época de orales te coges el permiso para estudiar… y tienes la mala suerte de suspender el 4º o 5º… ya no vas a tener más ese permiso. Si quieres uno, sin sueldo.
Entonces, evidentemente si a eso le sumas un proceso difícil (que lo tiene que ser, porque es A1…), cobrando bien (+40.000) no vas a meterte en estos líos. Aun así hay gente que lo saca así que desde aquí mis respetos.

Yo creo que hay incentivos de sobra para querrer ser Inspector.

Puede probar a preguntar a los Tecnicos.

La gente no se preparan o aprueba porque no este motivada. El dominio que se exige de los cante de los 130 temas (incluso se los dejasen en la mitad) es imposibile de compatibilizar con la vida familiar y responsabilidades de aquella durante AÑOS (y no uno, ni dos, ni tres) a tiempo completo. Gente que no trabaja, es joven y sin apenas responsabilidades y dedicandole el 100% del tiempo llega a tardar más de 5 años. Alguien que curra de 8 a 15, tiene hijos de quien cuidar, mujer, otras responsabilidades, imagina.

Ya cuesta hacerlo con hasta el C1.

La gente que se prepara un A2 por interna ya va muy justa.... y no se cubren las plazas (vacantes en un 40%). ¿Acaso no hay facilidades para los Agentes que les reservan el puesto en su localidad por interna?

En las de las CCAA, en ocasiones, por interna, en A1 suprimen el cante y dejan solo un test y un supuesto practico en el que tienen que responder ante el Tribunal. Mientras que por libre son esos 2 ejercicios más un cante de una hora.

En mi círculo cercano, conozco a varios que promocionaron de TH a IH.

- 2 de ellos, directamente por TL. Nada más aprobar, siguieron estudiando y sacaron IH a los 2 años (mientras hacían curso y trabajaban).
- Otros 2, aprobaron por PI a los 2 años desde q empezaron a estudiar (29 y 35 tenían), 3 aprobaron a los 3 años (de entre ellos hay una con 40).
- Finalmente una conocida aprobó con 47 años, después de más de 20 años como THAC, en 4 duros años de estudio.

Luego en RRSS puedes ver experiencias que cuenta la gente, como por ejemplo Pablo Miser, que aprobó por TL después de años como THAC…

En fin, con esto quiere decir que unos tardan 2 años y otros 5, con muchísimo sacrificio y esfuerzo igual que por TL. No es una oposición fácil, ni mediana. Es una oposición muy difícil, porque exige el esfuerzo propio de ser A1. Y hay muchos que lo han hecho, no veo por qué no podría hacerlo más gente. Eso sí, cuesta más que ir al cine o de vacaciones (pero bueno, que os voy a contar si nosotros estamos en esas). Ahora ve y dile a esos que se esforzaron (incluidos aquellos que se esforzaron y no lo consiguieron) que son peores profesionales que los que no han hecho ni el intento, que saben lo mismito que ellos y que también estos tienen derecho a ser IH. Entiendo…

El proceso evidentemente necesita mejoras y precisiones, no es perfecto. Pero el test no soluciona nada y lo empeora todo.

Dices que cosas que nadie ha dicho ¿?

¿Quien dice que quien se la ha sacado es peor profesional que uno que no lo ha hecho? Es querer enredar por enredar. Son conclusiones sacadas a gusto.

Por supuesto que hay alguna gente con esfuerzo se puede sacar. Pero otra, no. Y no se trata de renunciar a un cine o unas vacaciones, que quien oposita ya lo hace, ya sea a un C1 o a un A2, sacrifica MUCHAS COSAS y ya va al limite.

Conciliar la vida familiar, con el trabajo en la Administración y con una oposición de ese nivel no es accesible y se puede comprobar en los datos de la promoción interna. Si ni siquiera por libre cubren todas las plazas! Hay gente que, por libre, se la cargan sin dar las plazas con, desde 4,7 a 4,9, por según ellos no dar el nivel en el cante, y la plaza sin cubrir. Y es perfectamente discutible que rebajen ese nivel de cantes, sin que el nivel de desempeño del CSHIE decrezca.

La Administración, por ley, debe promover la promoción interna y con este sistema se ha estado de facto incumpliendo años y años este principio fundamental.

Mientras no forme familia, perfecto, puedes promocionar internamente. ¿Hasta cuando? ¿Los 35? ¿Los 40?

Que si, que conoces casos, pero son las excepciones mayoritarias.

¿Por que en promoción interna, según tu, no se cubren las plazas? ¿Es muy vaga?

Yo no estoy a favor del solo-test. Ya he dicho que es chapucero. Pero que el sistema de cantes es ineficiente y arcaico, lo pienso sin duda. Por que, igual que te he dicho arriba, que no he dicho que por cantar como papagallos se es peor profesional, tambien pienso que se puede ser un gran profesional sin pasar por ahí.

Porque hay otro aspecto, independientemente de tu conocimiento sobre la materia, y es la capacidad de cantar un tema. Hay personas que se saben muy bien la ley y no tienen gran capacidad para cantar porque, o bien son nerviosos, no son fluidos,..... Y quien ha cantado alguna vez sabe de lo que hablo.

Hay un punto intermedio entre hacer un test y un curso de formación para ser un Inspector a mantener este sistema, que es que no cubre plazas.