PANEL 2025

Estoy totalmente de acuerdo con lo que dice el compañero David, para añadir:

- La generación Boomer tendría prácticamente la vivienda resuelta a nuestra edad, cosa que a la mayoría que nos vamos fuera como bien habéis dicho los precios están por las nubes, y eso de que se han puesto tan de "moda" de compartir piso o habitación es a lo que nos enfrentamos con el sueldo y si podemos, porque como siga la cosa así...

- En cuanto a la promoción interna, si a los agentes nos subieran el sueldo, creo que la mayoría no opositarían para técnico, porque después de que esta opo el nivel es bastante alto, a nadie le apetece volver a encerrarse sin la seguridad de saber si va a volver a aprobar o no. Y defiendo a los técnicos como compañeros, también digo que se merecen un aumento de sueldo, porque no está lo bien retribuído que deberíand espués del esfuerzo que han hecho.

En resumen, si se cambian las reglas del juego de promoción interna, movilidad..., que quede claro en al convocatoria y creo que menos gente se presentaría.

De lo demás, o nos unimos y hacemos algo entre nosotros, o nadie nos va a sacar de donde estamos.

 

Una duda relacionada con la movilidad y sus cambios, la gente que está como primer destino en ATF en los TEAR/TEAC, ¿cuánto tiempo está en esa situación y qué ocurre después? Porque si estás trabajando en Madrid pero tu plaza está técnicamente en Barcelona o Palma, es importante a efectos de movilidad.

¡Gracias a quien sepa algo!

En mi caso no los he traído, pensé que su rutina podía venirme mejor que empezar de cero en otra ciudad...así que voy vengo todos los fines de semana. Es una paliza, y económicamente ni te cuento, pero sigo pensando que era nuestra mejor opción. Ahí es donde digo que yo acepté irme, xk sabía que era una posibilidad, pero por un plazo de 24 meses o lo q tardase en resolverse el panel pero de ahí a duplicar ese tiempo, creo que ni mentalmente ni físicamente puedo seguir...así que esperemos a ver qué pasa y ojalá que se perjudique al menos porcentaje de gente posible. Cualquier cosa que necesites escríbeme sin problema!!!

Yo soy de la misma promoción que David pero a diferencia de él, yo de lo único que me arrepiento es de no haber opositado antes. La administración es una empresa, en este caso pública, y como todas tiene sus cosas buenas y malas, pero siempre será mejor que la empresa privada.
No te preocupes David, cuando estés destinado en Tenerife lo verás todo de otra manera.

Esa es la triste realidad. Cataluña será un lugar de castigo para las nuevas promociones, y más cuando la Administración quiera aumentar a 24 meses de permanencia para poder acceder a los paneles o concursos.

Buenas noches,

Lo primero de todo, no te dejes engatusar por "boomers" que no entienden que el poder adquisitivo del sueldo del agente ha descendido por lo que es obvio que todos los agentes de nueva entrada quieran promocionar. Si el poder adquisitivo de AHP fuera el de 2005 habría mucho menos agente estudiando, pero no vengo a debatir sobre ello.

1. Reconocimiento de año natural como FD: Me pasa lo mismo, me dijeron que se moverá cuando esté cerca mi primer trienio al que se vería afectado, así que para diciembre en teoría me lo reconocerán.
2. Tema panel, reserva de provincia y demás: Se lo quieren cargar todo, pero en dos años hay elecciones, yo no tengo claro que se atrevan a tocar nada al menos hasta 2027 post eleciones, por dos cosas, ningún sindicato, salvo el de siempre, va a firmar un acuerdo donde se pierdan derechos (ya solo por egoismo, perderían afiliados, sus "chiringuitos" y sus correos con tantas exclamaciones) entonces confio en que si hay algo de forma unialteral un acuerdo de carrera se formen concentraciones/huelgas y eso no es buena publicidad para el gobierno.
3. La mejor forma para que los tecnicos tengan buena movilidad no es quitar derechos a los que menos poder adquisitivo tienen, es descentralizar y utilizar el teletrabajo como una herramienta que puede solucionar todo. Desde servicios centrales (todos los departamentos y servicios centrales están en Madrid, descentraliza o permite teletrabajar 90% de la jornada e incluso crea zonas en el territorio que compartan expedientes, acaso un tecnico de Valladolid no puede hacer expedientes de renta de Madrid? Venga hombre, el problema es que nos dirigen dinosaurios)

Un saludo!

La reserva de provincia es insostenible, cuando se puso ese beneficio para los agentes no había tantas plazas por interna ni tanta gente opositando. La situación actual es que hay sitios en los que hay más gente que solicita reserva que puestos para técnicos, por lo que por mucho que quieran no se puede reservar para todos.
Ademas que la reserva se puso para fomentar la promoción interna pero pensando en la gente que tenía familias y no se iban a ir a trabajar a otras provincias.
Hoy en día hay mucha gente que entra por interna únicamente para aprovecharse de la reserva y estar en su casa en tres o cuatro años, cuando hay técnicos que para llegar a determinado sitios tardan 10 años.
Es algo completamente injusto, los sindicatos lo saben y la administración también, pero no sé atreven a tocar nada para no perder cuota sindical, es triste pero es así.
Pero vamos que la reserva va a durar poco.

Fuente: la de tus deseos.

Para los despistados como yo...

Podéis explicar cómo es la situación de una agente que acaba de aprobar, de la provincia que sea que por ejemplo aprueba con nota baja y acaba en Cataluña (o donde sea) con la expectativa de volver a su provincia lo antes posible, sin promocionar, siguiendo como Agente.

Ahora mismo tiene que estar mínimo dos años fuera? O es mínimo un año?

Es distinto si se tiene familia con hijos menores?

Gracias

Tienes que llevar 12 meses a fin de plazo de presentación del panel de turno. Volver a tu provincia, depende de cuál sea. Pero entre que participas, se resuelve y te mueves unos dos años en primer destino no te los quita nadie. Respecto a los hijos, te suman puntos si viven en la provincia en cuestión pero el hecho de tenerlos no te sirve para moverte antes. Espero que te sirva.

Al parecer un sindicato ha comentado que nos van a pedir 24 meses para panelar, que verguenza.
Hemos sido la moneda de cambio para que la boomerada cobre lo que en realidad, les corresponde.
Que ni se les ocurra acercarse a mi mesa alguien de un sindicato en los 30 años que me esperan por delante en la AEAT. Y ahora quiero ver como salís indignados a decir gilipolleces, cuando nos habéis vendido, desgraciados.

¿Pero quién ha dicho eso? Este año están saliendo los paneles de todos los cuerpos aún con 12 meses.

Otra cosa es el concurso de inspectores, pero bueno, alguna solución les buscarán.

Ha ido UGT a la Delegación Especial de Madrid y han comentado eso. Después me hace gracia, porque hablas con ellos en privado, con la persona que todos conocemos y te dicen que la intención de la AEAT es esa, pero que todavía no es oficial, que ellos no han firmado nada y después otro llama por teléfono y dicen que es mentira, que 12 meses. Pero han ido hoy a Madrid y han comunicado eso, y aquí habrá más gente que trabaje allí y dirán que es cierto esto, porque supongo que no se hablará de otra cosa por allá.

En privado también le dijeron a una compañera del CTH que es de Salamanca que si quería volver a su ciudad lo más rápido sería opositar a Agente y luego promocionar.

Aquí nos joden a todos sin distinción.

Las cartas llevan sobre la mesa varios años y es cuestión de jugarlas según las preferencias de cada uno.

El que hoy en día quiera volver a su ciudad pronto debería de elegir pasar por agentes. Si por el contrario prefieres el sueldo y el trabajo de técnico, entonces la opción es técnico.

Ambos cuerpos se joden y rechazan ventajas que evidentemente a todos nos gustaría tener.

Lo que es injusto, en mi opinión, es que en mitad del juego se cambien las reglas. Si una persona eligió pasar por agentes para volver pronto y, de repente, se empieza a empeorar la movilidad para que los técnicos no se quejen, el perjudicado no es el técnico, si no el agente (y futuro técnico) que tomó el camino largo para nada.

Es cuestión de conocer la situación que se lleva dando bastante años y saber jugarla cuando aún se es opositor.