Movilidad: Agentes AHP VS Técnicos THAC

¿Hasta cuando se va a mantener esta injusticia?

Miantiao wrote: Ahora vendrán los agentes de promo interna a justificar lo injustificable... es muy injusto y es la vida de muchos técnicos de turno libre la que se ve afectada.. asi es la aeat y el cortijo de algunos sindicatos que defienden y consiguen aquello que les beneficia.. porque no lucha por la misma situacion en la promo interna de tecnicos a inspeccion?... pues porque todos los tecnicos votan a gestha.. asi de fácil...

Ah, que la culpa de esto es de que los técnicos voten a GESTHA?

Precisamente Gestha es el único sindicato que está defendiendo que esto cambie. El resto firmaron el acuerdo de carrera de 2007, que es donde se recoge este engendro de la reseva de plaza, marginando ÚNICAMENTE a los técnicos, que no tienen reserva de provincia si promocionan.

Es decir, quienes firmaron la reserva de provincia, excluyendo a los técnicos, fueron SIAT, CCOO, UGT y CSIF.

Por puntualizar, más que nada.

Miantiao wrote: Ahora vendrán los agentes de promo interna a justificar lo injustificable... es muy injusto y es la vida de muchos técnicos de turno libre la que se ve afectada.. asi es la aeat y el cortijo de algunos sindicatos que defienden y consiguen aquello que les beneficia.. porque no lucha por la misma situacion en la promo interna de tecnicos a inspeccion?... pues porque todos los tecnicos votan a gestha.. asi de fácil...

Así es y las perspectivas son de ir a peor, con convocatorias de promoción interna desde agentes gigantes, que se cubriran enteras por el nuevo sistema y todos con reserva de destino.

¿Alguien que esté dentro de la AEAT que pueda decirnos si esto tiene perspectivas de mejorar para los THAC? Porque vivo en un lugar muy rojo según lo que ha pasado Andrés y me gustaría volver la verdad.

Yo estoy igual que Jose jajajajajajajaja
Si alguien supiera algo se agradecería un montón.

OPOSITHACNDO wrote: Yo estoy igual que Jose jajajajajajajaja
Si alguien supiera algo se agradecería un montón.

Yo estoy dentro de la AEAT y les comento mis percepciones.

Hay un problema serio de movilidad en el cuerpo técnico.

Actualmente si eres agente puedes hacer la promoción interna y pedir "reserva de provincia" en la localidad en la que estés destinado. La consecuencia es que esa plaza no sale a panel. Al ser más ventajosa la movilidad de agentes, el que lo sepa (que se da el caso) entra como agente para conseguir plaza en casa (en tu primer panel te puedes plantar ya en Andalucia) y luego promocionar. Esto irá a peor con el incremento de plazas para interna que se está produciendo y la supuesta facilidad de los exámenes. La consecuencia que para ciertos lugares se hace muy complicada (o imposible) la movilidad.

Por otro lado se ha debatido mucho sobre quitar la reserva de provincia pero es un derecho adquirido y nadie se atreve a tocarlo.

La realidad es que al que me pregunte le diré que si quiere ir pronto a casa que oposite a agentes.

Buenas tardes,

Adjuntamos un artículo de nuestro sindicato en el que hablamos del tema.

ucesha.es/2023/01/30/movilidad-del-cth-s...icar-a-los-grupos-c/

Un saludo,
Sindicato UCESHA (Unión de Grupos C de Hacienda).

El que priorice destino en lugar de puesto, no puede ir a Técnico. Hay que sacarse agente, moverse como agente y luego promocionar. Pagas estar unos años con el sueldo de agente a cambio de poder estar en 3 o 4 años en casa.

La movilidad de Ténico es mala y (salvo aumento bestial del número de técnicos) e irá a peor. Salen promociones de agentes muy grandes y, a diferencia de hace años, cuando se ideó la reserva de localidad, ahora promocionan muchísimos agentes.

Lo que empieza a pasar con técnico es que si para un sitio tienes, qué se yo, 10 años, van pasando los paneles y sigues teniendo ... 10 años. Porque las plazas que salen se las llevan los de interna.

Hasta que las promociones de agentes no se reduzcan drásticamente (o se aumente enormemente el número de técnicos, que vendría a tener un efecto similar), como técnico hay muchísimas localidades que no las vas a pisar ni en 15 años.

El que, como decía al inicio, priorice destino en lugar de sueldo, si se ha sacado técnico ha cometido un grave error.

Un saludo.

Es una decisión complicada. Yo ahora mismo estoy en curso de thac y la gente está bastante enfadada con el tema.
Hay sindicatos moviéndose y recogiendo firmas para que se elimine la reserva de plaza.
Para la propia administración es un problema porque puede verse con técnicos donde no los necesitas, por lo que no me extrañaría que en unos años la eliminaran o limitarán.
Tomar la decisión de a que opositar basándose en algo que puede que cambie, puede llevarte a que cuando apruebes y estés incorporado se juegue con otras reglas.

Si los Técnicos tuvieran unas funciones concretas y los Agentes también y no se solaparan, harían falta más técnicos, sacarían más plazas y habría más movilidad.

Lo que no es lógico es que un Agente haga las mismas funciones de un técnico. La administración siempre preferirá pagar menos por más.

Hay que buscar soluciones constructivas para todos y que mejoren lo que ya hay. Para eso están los sindicatos, no para confrontar.

antidumping wrote: Es una decisión complicada. Yo ahora mismo estoy en curso de thac y la gente está bastante enfadada con el tema.
Hay sindicatos moviéndose y recogiendo firmas para que se elimine la reserva de plaza.
Para la propia administración es un problema porque puede verse con técnicos donde no los necesitas, por lo que no me extrañaría que en unos años la eliminaran o limitarán.
Tomar la decisión de a que opositar basándose en algo que puede que cambie, puede llevarte a que cuando apruebes y estés incorporado se juegue con otras reglas.

¿Técnicos donde no los necesitas? Claro, es mejor que esas funciones de un técnico las realice un agente cobrando menos xD
Solo hay que ver los temarios de ambas oposiciones, salvo contabilidad (que luego se aplica lo justo) y IS, el resto igual...

thor wrote: Si los Técnicos tuvieran unas funciones concretas y los Agentes también y no se solaparan, harían falta más técnicos, sacarían más plazas y habría más movilidad.

Lo que no es lógico es que un Agente haga las mismas funciones de un técnico. La administración siempre preferirá pagar menos por más.

Hay que buscar soluciones constructivas para todos y que mejoren lo que ya hay. Para eso están los sindicatos, no para confrontar.

¿Donde hace un agente las funciones de un técnico?
No digo que no pase, pero no conozco de cerca ningún puesto donde eso pase (como si he visto técnicos haciendo exactamente lo mismo que hace un inspector)

CSHI22 wrote:

thor wrote: Si los Técnicos tuvieran unas funciones concretas y los Agentes también y no se solaparan, harían falta más técnicos, sacarían más plazas y habría más movilidad.

Lo que no es lógico es que un Agente haga las mismas funciones de un técnico. La administración siempre preferirá pagar menos por más.

Hay que buscar soluciones constructivas para todos y que mejoren lo que ya hay. Para eso están los sindicatos, no para confrontar.

¿Donde hace un agente las funciones de un técnico?
No digo que no pase, pero no conozco de cerca ningún puesto donde eso pase (como si he visto técnicos haciendo exactamente lo mismo que hace un inspector)

En el mismo lugar en el que los técnicos hacen el trabajo de un inspector, en la AEAT.
Pero vaya, no son ni uno ni dos...

Y te lo digo con conocimiento de causa.

antidumping wrote: Es una decisión complicada. Yo ahora mismo estoy en curso de thac y la gente está bastante enfadada con el tema.
Hay sindicatos moviéndose y recogiendo firmas para que se elimine la reserva de plaza.
Para la propia administración es un problema porque puede verse con técnicos donde no los necesitas, por lo que no me extrañaría que en unos años la eliminaran o limitarán.
Tomar la decisión de a que opositar basándose en algo que puede que cambie, puede llevarte a que, cuando apruebes y estés incorporado se juegue con otras reglas.

Esto pasa igual que lo de los cambios de interna: decidir algo solo en función de lo que hay ahora mismo o de lo que se rumorea que pueda llegar a haber sin haberse aprobado aún es jugarsela mucho.

Lo que no creo es que lo eliminen. En todo caso, lo máximo a lo que lleguen podría ser limitar a casos especificos (como, por ejemplo, conyuge funcionario en la misma provincia o casado o con hijos) y ya es mucho porque, si hay numericamente más C1 que A2, los Agentes tendrán mayor peso en cualquier negociación.

Ahora, ademas, la mayoría de jubilaciones en terminos absolutos vienen en los C1 y van a entrar en los próximos 5 años una gran cantidad de nuevos funcionarios.