Movilidad: Agentes AHP VS Técnicos THAC

thor wrote: Si los Técnicos tuvieran unas funciones concretas y los Agentes también y no se solaparan, harían falta más técnicos, sacarían más plazas y habría más movilidad.

Lo que no es lógico es que un Agente haga las mismas funciones de un técnico. La administración siempre preferirá pagar menos por más.

Hay que buscar soluciones constructivas para todos y que mejoren lo que ya hay. Para eso están los sindicatos, no para confrontar.

¿Que solución constructiva hay? Es muy simple, es un juego de suma 0, para que unos ganen otros tienen que perder, no hay más. Por lo que decís la solución está por quitar la reserva de plaza a agentes, no hay más vuelta de hoja. Que ya se quiera hacer eso o no pues depende de otras personas, nosotros solo podemos quejarnos porque es, bajo mi juicio, tremendamente injusto que el camino más sencillo para volver a nuestra tierra (con mi novia con quién quiero formar una familia, en mi caso) sea hacer agentes y después promocionar a THAC.

Y este es mi caso que ni siquiera me la he sacado y ya da rabia, no me quiero imaginar por ejemplo Antidumping que ya está en el curso y ve lo que hay, o gente con familia o pareja en un lugar en el que tardará más de una década en volver. Muy injusto todo esto. Lo único que hace es crear unos THAC de primera (interna) y unos THAC de segunda (libre).

Yo con entrar me conformo, me da exactamente igual a donde me manden pero que se acabe ya está paliza de estudiar.
De todas formas volviendo al tema, con el sueldo de un técnico tampoco creo que haya problemas (económicos) en que la pareja con la que quieras convivir se desplace contigo al destino. Claro está que luego intervienen otros factores personales etc..

Yo pienso también que es la única solución. O sino, bajar las plazas de interna de técnicos en una gran proporción y aumentándolas en libre, pero todo, en mi opinión, no puede ser. Como dice José esto a lo único que lleva es que dentro de los técnicos haya funcionarios de primera y de segunda.

Yo soy agente y sinceramente con la situación que hay ahora mismo injusto es…lo que no le veo sentido es a bajar las plazas de promoción interna. En mi opinión lo que podría hacerse es sacar las mismas plazas para todos y que eligiesen antes los de interna.

Chachu wrote: Yo soy agente y sinceramente con la situación que hay ahora mismo injusto es…lo que no le veo sentido es a bajar las plazas de promoción interna. En mi opinión lo que podría hacerse es sacar las mismas plazas para todos y que eligiesen antes los de interna.

Este año mas de la mitad de las plazas son de interna. Si esto se mantiene así, los de libre no escogemos el destino que queremos en la vida, no se, a mi me parece una injusticia bastante grande.
Las dos únicas soluciones que veo son esas, quitar la reserva de provincia o disminuir esa proporción.

Chachu wrote: Yo soy agente y sinceramente con la situación que hay ahora mismo injusto es…lo que no le veo sentido es a bajar las plazas de promoción interna. En mi opinión lo que podría hacerse es sacar las mismas plazas para todos y que eligiesen antes los de interna.

La mejor solución sería que los agentes promocionados elijan como dices tú y además se les respete la antigüedad en la AEAT para panelar como Técnicos, así no se perjudica tan directamente a los CTH del turno libre y de respeta el derecho de los Agentes. Así se evitarían los casos sangrantes de Agentes que están llegando a Asturias, Castilla León y Galicia en dos o tres años, promocionando y chafando las plazas a Técnicos con 20 años de antigüedad.

Por eso GESTHA ha empezado a pelear, porque se module este derecho.

Y todos los Técnicos debemos ir a una. El resto de sindicatos tienen su base de afiliados en los grupos C y no van a mover un dedo por nosotros, tal y como hicieron al dejarnos fuera en el Acuerdo de promoción interna en 2008.

OPOSITHACNDO wrote:

Chachu wrote: Yo soy agente y sinceramente con la situación que hay ahora mismo injusto es…lo que no le veo sentido es a bajar las plazas de promoción interna. En mi opinión lo que podría hacerse es sacar las mismas plazas para todos y que eligiesen antes los de interna.

Este año mas de la mitad de las plazas son de interna. Si esto se mantiene así, los de libre no escogemos el destino que queremos en la vida, no se, a mi me parece una injusticia bastante grande.
Las dos únicas soluciones que veo son esas, quitar la reserva de provincia o disminuir esa proporción.

Bueno eso de que más de la mitad son de interna…

Plazas de libre: 749
Plazas de interna: 445
Total plazas: 1194

Llámame loco pero no me salen las cuentas. Contando con que haber cuántas se cubren de interna…

Jose644 wrote:

thor wrote: Si los Técnicos tuvieran unas funciones concretas y los Agentes también y no se solaparan, harían falta más técnicos, sacarían más plazas y habría más movilidad.

Lo que no es lógico es que un Agente haga las mismas funciones de un técnico. La administración siempre preferirá pagar menos por más.

Hay que buscar soluciones constructivas para todos y que mejoren lo que ya hay. Para eso están los sindicatos, no para confrontar.

¿Que solución constructiva hay? Es muy simple, es un juego de suma 0, para que unos ganen otros tienen que perder, no hay más. Por lo que decís la solución está por quitar la reserva de plaza a agentes, no hay más vuelta de hoja. Que ya se quiera hacer eso o no pues depende de otras personas, nosotros solo podemos quejarnos porque es, bajo mi juicio, tremendamente injusto que el camino más sencillo para volver a nuestra tierra (con mi novia con quién quiero formar una familia, en mi caso) sea hacer agentes y después promocionar a THAC.

Y este es mi caso que ni siquiera me la he sacado y ya da rabia, no me quiero imaginar por ejemplo Antidumping que ya está en el curso y ve lo que hay, o gente con familia o pareja en un lugar en el que tardará más de una década en volver. Muy injusto todo esto. Lo único que hace es crear unos THAC de primera (interna) y unos THAC de segunda (libre).

Esa es la versión simplista de la situación.

¿Me podéis decir cómo estaba la movilidad de técnicos hace 5 años? Exactamente igual que ahora y las plazas de promoción interna ni se cubrían. Pero claro, lo mejor es ir a lo fácil, buscar culpables y recortar derechos.

Estoy convencidisimo que debe haber más soluciones, a mí no me corresponde buscarlas pero ya están tardando en hacerlo.

thor wrote:

Jose644 wrote:

thor wrote: Si los Técnicos tuvieran unas funciones concretas y los Agentes también y no se solaparan, harían falta más técnicos, sacarían más plazas y habría más movilidad.

Lo que no es lógico es que un Agente haga las mismas funciones de un técnico. La administración siempre preferirá pagar menos por más.

Hay que buscar soluciones constructivas para todos y que mejoren lo que ya hay. Para eso están los sindicatos, no para confrontar.

¿Que solución constructiva hay? Es muy simple, es un juego de suma 0, para que unos ganen otros tienen que perder, no hay más. Por lo que decís la solución está por quitar la reserva de plaza a agentes, no hay más vuelta de hoja. Que ya se quiera hacer eso o no pues depende de otras personas, nosotros solo podemos quejarnos porque es, bajo mi juicio, tremendamente injusto que el camino más sencillo para volver a nuestra tierra (con mi novia con quién quiero formar una familia, en mi caso) sea hacer agentes y después promocionar a THAC.

Y este es mi caso que ni siquiera me la he sacado y ya da rabia, no me quiero imaginar por ejemplo Antidumping que ya está en el curso y ve lo que hay, o gente con familia o pareja en un lugar en el que tardará más de una década en volver. Muy injusto todo esto. Lo único que hace es crear unos THAC de primera (interna) y unos THAC de segunda (libre).

Esa es la versión simplista de la situación.

¿Me podéis decir cómo estaba la movilidad de técnicos hace 5 años? Exactamente igual que ahora y las plazas de promoción interna ni se cubrían. Pero claro, lo mejor es ir a lo fácil, buscar culpables y recortar derechos.

Estoy convencidisimo que debe haber más soluciones, a mí no me corresponde buscarlas pero ya están tardando en hacerlo.

Más bien habría que preguntarse cómo estaba la movilidad en técnicos antes de que se implantara la reserva de provincia en la promoción interna no? Si no me equivoco esto fue en 2007.

Chachu wrote:

OPOSITHACNDO wrote:

Chachu wrote: Yo soy agente y sinceramente con la situación que hay ahora mismo injusto es…lo que no le veo sentido es a bajar las plazas de promoción interna. En mi opinión lo que podría hacerse es sacar las mismas plazas para todos y que eligiesen antes los de interna.

Este año mas de la mitad de las plazas son de interna. Si esto se mantiene así, los de libre no escogemos el destino que queremos en la vida, no se, a mi me parece una injusticia bastante grande.
Las dos únicas soluciones que veo son esas, quitar la reserva de provincia o disminuir esa proporción.

Bueno eso de que más de la mitad son de interna…

Plazas de libre: 749
Plazas de interna: 445
Total plazas: 1194

Llámame loco pero no me salen las cuentas. Contando con que haber cuántas se cubren de interna…

Evidentemente estaba exagerando, pero serán sobre un 40% y el objetivo con la reforma de la promoción interna es que se empiecen a cubrir todas las plazas. A mi me parce perfecto que saquen muchas plazas de interna y que se facilite en cierto modo para que los que trabajéis y tengáis una familia y demás responsabilidades podáis promocionar, pero la reserva de provincia, como están las cosas actualmente es tremendamente injusta. Si yo fuera agente la defendería a capa y espada, eso está claro, pero objetivamente debería de tener fecha de caducidad.
Por eso decía que la única alternativa que se me ocurre es, que con todas las jubilaciones que se esperan, si esa proporción se reduce, yo que se, a un 20% pues esa ventaja no seria tan abusiva y los técnicos de libre no tendrían que esperar 15 años para volver a su casa.
No creo que con lo que digo este pidiendo algo descabellado y no estoy ni buscando culpables ni queriendo atacar a nadie.

Quitar un derecho es algo que en política rara vez se hace a no ser que pase algo tocho como la crisis de 2008. Que un sindicato negocie quitar un derecho a cualquier colectivo es el equivalente a pegarte un buen tiro en el pie. La solución está en otra parte

Wispocho wrote: Quitar un derecho es algo que en política rara vez se hace a no ser que pase algo tocho como la crisis de 2008. Que un sindicato negocie quitar un derecho a cualquier colectivo es el equivalente a pegarte un buen tiro en el pie. La solución está en otra parte

¿Y en qué parte se supone que está?

Porque están promocionando Agentes con 3 años de antigüedad en Castilla y León y Galicia.
Un Técnico de turno libre necesita 20 años para llegar allí.

Si no se modula ese derecho, tú me explicarás como arreglas este desaguisado.

Invent wrote:

Wispocho wrote: Quitar un derecho es algo que en política rara vez se hace a no ser que pase algo tocho como la crisis de 2008. Que un sindicato negocie quitar un derecho a cualquier colectivo es el equivalente a pegarte un buen tiro en el pie. La solución está en otra parte

¿Y en qué parte se supone que está?

Porque están promocionando Agentes con 3 años de antigüedad en Castilla y León y Galicia.
Un Técnico de turno libre necesita 20 años para llegar allí.

Si no se modula ese derecho, tú me explicarás como arreglas este desaguisado.

Yo no estoy ni en la agencia así que no me corresponde dar una solución, no sé cómo funciona, soy un mero opositor. Lo que sí que sé es cómo funciona la política y un sindicato no va a negociar quitar derechos a una parte de sus votantes. ¿Alguna vez viste a algún partido político en campaña decir que va a quitar cualquier ayuda o derecho? Yo no

Wispocho wrote:

Invent wrote:

Wispocho wrote: Quitar un derecho es algo que en política rara vez se hace a no ser que pase algo tocho como la crisis de 2008. Que un sindicato negocie quitar un derecho a cualquier colectivo es el equivalente a pegarte un buen tiro en el pie. La solución está en otra parte

¿Y en qué parte se supone que está?

Porque están promocionando Agentes con 3 años de antigüedad en Castilla y León y Galicia.
Un Técnico de turno libre necesita 20 años para llegar allí.

Si no se modula ese derecho, tú me explicarás como arreglas este desaguisado.

Yo no estoy ni en la agencia así que no me corresponde dar una solución, no sé cómo funciona, soy un mero opositor. Lo que sí que sé es cómo funciona la política y un sindicato no va a negociar quitar derechos a una parte de sus votantes. ¿Alguna vez viste a algún partido político en campaña decir que va a quitar cualquier ayuda o derecho? Yo no

Es que también hay Técnicos entre sus afiliados y votantes.

Es cierto que son despistados y engañados, porque hay que estar muy ciego para votar a quienes te la meten día sí y día también, pero ya que buscan el voto del Técnico podrían al menos taparse un poquito.

sería injusto que quitaran la reserva de provincia, todos cuando hemos opositado sabíamos las condiciones.
Algo tienen que hacer para mejorar la movilidad de técnico pero sin que pierdan derechos los demás