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Davidmelian92, deberías tener algo más de educación en tus respuestas. Esto al fin y al cabo es un foro en que se debe respetar la opinión de los demás. Yo respeto las vuestras aunque discrepe en algunas cosas, y no entro por supuesto en casos concretos, únicamente en generalidades. Este foro está claro que está desvirtuàdose respecto de lo que era antes, un lugar para resolver dudas, y cuando surgía debate, un lugar de debate sano, sin insultos y con educación. Saludos y espero que todo os vaya muy bien
Y cuál es la falta de respeto? Tú en cambio a todos los que tenemos carrera y somos agentes nos has dicho que hacemos intrusismo laboral. Hazte mirar la balanza del respeto, que la tienes un poco desequilibrada. Si tuvieras verguenza borrarías ese comentario, encima tienes las narices de echarme en cara nada y encima desde un nick anónimo. No tengo nada más que decirte, que te vaya bien.
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En vez de "El más rojo" deberías llamarte "El más bobo".
Difícil explicarte nada cuando ni siquiera eres capaz de entender que los privilegios de unos pisan los derechos de otros.
Hay que darle la razón a aeatthj6 cuando dice que están entrando auténticos iletrados a esta casa. Gente sin criterio alguno más allá de lo que pueden leer en la propaganda sindical de la "mayoría social".
Dame un solo argumento por el que haya que mantener un privilegio que permite a un Agente promocionar y quedarse como Técnico en Asturias con 3 años de antigüedad en la AEAT mientras que un compañero Técnico de libre necesita 15 años para llegar. Solo te pido uno.
Dudo que seas capaz.
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La cuestión es ¿la eliminación de la reserva de provincia mejorará la movilidad de los técnicos?
En caso de que se quite la reserva, ¿es justo que la antigüedad de un tecnico puntue 1 y la de un agente 0,1?
Son temas que se deberían tratar conjuntamente y buscar una solución que no perjudicara a nadie.
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Efectivamente hay que buscar una solución, y es lo que estamos pidiendo los Técnicos, el problema es que el resto de sindicatos os están usando como mercancía y escudo para tapar sus vergüenzas, y estáis pasando por el aro dejándoos utilizar. Nadie quiere quitaros lo que es vuestro, vuestra antigüedad en la AEAT es tan válida como la de cualquier Técnico, por eso se pide un sistema de CONCURRENCIA COMPETITIVA que el resto de sindicatos rechazan, y eso, los Técnicos, no lo vamos a permitir.
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Muy fácil.
Dos motivos:
Para los sindicatos es una lucha de poder. SIAT, UGT, CCOO y CSIF van a luchar porque para ellos es una batalla contra GESTHA (no piensan en los 3.500 TH que llevan detrás supongo).
Y segundo motivo: la de pérdida de votos y pérdida de imagen que tendrían estos sindicatos si pierden esta batalla (aunque si fuera así por supuesto no dirían que ha sido por las movilizaciones de los CTH).
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Efectivamente hay que buscar una solución, y es lo que estamos pidiendo los Técnicos, el problema es que el resto de sindicatos os están usando como mercancía y escudo para tapar sus vergüenzas, y estáis pasando por el aro dejándoos utilizar. Nadie quiere quitaros lo que es vuestro, vuestra antigüedad en la AEAT es tan válida como la de cualquier Técnico, por eso se pide un sistema de CONCURRENCIA COMPETITIVA que el resto de sindicatos rechazan, y eso, los Técnicos, no lo vamos a permitir.
Una cosa que yo no termino de entender con todo este asunto y que sería una solución aparentemente sencilla (digo aparentemente porque algo se me debe escapar).
¿Por qué no se elimina la reserva a partir de una convocatoria concreta de agentes? por ejemplo, ya mismo, la siguiente. Que así no solucionas el problema pero al menos lo minimizas. Desde luego, lo minimizas más que limitando la reserva a 3 años de antigüedad, porque ese no impide (sólo retrasa un poco) la incorporación de técnicos vía promoción interna de agente. Incluso se podría aplicar de forma temporal unos cuantos años, hasta su desaparición.
Es que no me entra en la cabeza como algo tan fácil de decidir y con tan nulas repercusiones a efectos de controversia o polémica, no se ha hecho ya. Porque estaríamos hablando de una medida perjudicial para gente que no es de la agencia. Los opositores no tienen ningún derecho adquirido. A los agentes que ya están dentro no les afectaría con lo cual les daría exactamente igual. Y los técnicos consiguen cargarse la reserva. Estaríamos ante una especie de periodo transitorio, hasta que la gente de promociones anteriores pasara a técnico o se quedara sin reserva. En unos años ya no existiría para siempre.
Ya digo, algo se me debe escapar, porque no entiendo no que no se haya tomado ya esta medida, es que jamás ha sonado ni su planteamiento.
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Espartano, no sé si has visto los destinos que han ofertado hoy a los agentes de nuevo ingreso, pero hay decenas de plazas en lugares a los que un técnico de libre necesita décadas para acceder (norte, Castilla y León, determinadas zonas de Andalucía...).
La solución que planteas cierra la puerta para acceder a muchos destinos para el CTH de libre. Son fácil 3000 Agentes en condición y con intención de promocionar (las últimas 4 o 5 macro promociones), lo que coparia las plazas de entre un 25-40% del futuro cuerpo del CTH que actualmente está en torno a los 8.000 efectivos.
Tu solución, simplemente, no es viable, porque no soluciona el problema. La bola es tan grande que la única manera de solucionarlo, por la vía de la justicia, es la concurrencia competitiva por los puestos.
O eso, o seguir teniendo técnicos con movilidad de primera y otros con movilidad de segunda, como tenemos ahora.
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