La convocatoria de este año la han dejado exactamente igual que la del año pasado. No hace mención al tema de los 3 años de antigüedad en el puesto que mencionaba la nota de Recursos Humanos.
" A las personas aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los Acuerdos AEAT-Sindicatos al respecto."
Hola, yo creo que es un problema muy solucionable y entiendo a los dos lados, es injusto que un técnico con 10 años en la AEAT pierda un puesto ante una persona con 3 pero también es cierto que simplemente eliminar la reserva de provincia hace que la promoción interna para muchos sea imposible y más al no existir plazas C1/A2 en la AEAT como si existen en el resto de administraciones porque te tienes que ir si o si.
Mi propuesta sería básicamente que primero toda la antigüedad en la AEAT valiese lo mismo a efectos de movilidad en los paneles y segundo que se pueda participar en los paneles sin estar en servicio activo.
De esta manera imagina que un agente de granada con 3 años en la AEAT aprueba técnico pero no existe la reserva de provincia, no salen plazas en Granada y no quiere o no puede irse de su provincia. Simplemente dejaría su plaza de técnico en excedencia y cuando saliese el próximo panel podría participar con su plaza de técnico en el panel y con sus años de experiencia en la AEAT como agente. Es decir que se quedaría la plaza siempre el que más tiempo lleve en la casa y a la vez la promoción interna sería algo posible.
Obviamente los dos lados tendrían que dar algo pero me parece lo más justo además de que solucionaría el problema de algunos técnicos que están en la dirección general de tributos o en el tribunal económico administrativo que no pueden participar en los paneles al no estar de servicio activo en la AEAT.
Otra solución sería que a partir de ahora los nuevos no tuviesen ese derecho pero la gente que está dentro si más que nada porque entraron con esas condiciones y perderlas sin dar alternativa es injusto pero creo que la primera sería la mejor y más sana para todos.
Sinceramente esto de intentar separar a los tencios y agentes hace que ninguno consigamos nada siendo que aquí en la AEAT es donde más tendríamos que poder conseguir cosas ya que es un organismo realmente importante.
Es que creo que los inspectores no tienen paneles tienen concursos entonces pueden hacer lo que quieran, los inspectores nos pintan la cara se suben el sueldo cada 3 meses y mientras los A2 y Cs peleandonos entre nosotros
Hay paneles para movilidad y concursos para saltarse que la carrera esté congelada, lo de los 3 meses es una exageración obviamente jaja pero si miras las tablas salariales del acuerdo de carrera un inspector al empezar debería de cobrar de específico unos 16k y cobra 33k, el pia de un inspector es más del doble de dinero que de un técnico porque el 25% del pia no se negocia y casi toda esa parte se la quedan ellos, un inspector con un año de experiencia cobra cssi el doble que un técnico con un año de experiencia, obviamente los inspectores son los que mejor viven pero que eso no me parece mal lo que me parece mal es que al resto no se les suba el sueldo en proporcion
¿Sabeis si han quitado la reserva de provincia? A las personas aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los Acuerdos AEAT-Sindicatos al respecto.
Hola Iberus
No se ha eliminado la reserva de provincia. Lo único es que queda condicionada a necesidades del servicio… lo que significa esto exactamente? Nadie lo sabe. En principio es para cuando aprueben muchas personas en una misma provincia… pero no se sabe si entonces le reservarían la CCAA, otra provincia cercana o si irían a los destinos del TL.
Lo único que ha pasado es que a 27 personas de los que aprobaron GACE (el A2 de la AGE) le han reservado la provincia pero no el organismo, se quedan en su casa pero se van de la AEAT. Pero bueno, la “reserva de organismo” nunca ha estado garantizada, se solía respetar… pero ahora hay mucho AHP que ha aprobado GACE entonces no hay forma de realocarlos en RRHH/informatica, ya que su “trayectoria lógica” sería ascender a THAC y seguir desarrollando las funciones que ya desarrollaba solo que con mayor responsabilidad y en el sitio que ya ocupan.
Última Edición: 05 Ene 2026 17:06 por EntreImpuestos.
