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De Gestha si te crees las cifras o tampoco?Menuda fuente UGT jajaj
Mienten tres veces por párrafo, son el antisindicato
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1º) No es tan sencillo. Me explico, muchos tenéis la idea de que tras acabar la carrera la gente ya oposita y ya está. No siempre es tan sencillo. Hay gente que viene después de muchos años en el sector privado y por los motivos que sean, decide opositar a técnico -hijos, despido, lo que sea. O simplemente no quiso estudiar más.Pero, desde la ignorancia porque todavía no estoy dentro del cuerpo. No saldría entonces más “rentable” a un THAC promocionar por interna a Inspección antes que irse?
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5000 laborales al teléfono? Donde pone eso?
En ningún sitio.
Lo que he dicho es que si hay por concurso "500 plazas de nueva creación de Agente Coordinador de Personal Laboral A", no salen las cuentas, porque no hay un número de laborales en proporción. ¿Cada agente de éstos va a coordinar de media a 1 o 2 laborales?. No tiene ningún sentido.
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Permíteme dudar de que un chico se fuera antes de los 5 años y coger excedencia, al final, si bien se valora la experiencia en la privada, tener el título de Técnico de Hacienda da su prestigio, por mucho que algunos estén quemados y despotriquen de todo, incluso de su profesión. Si ese chico se fue antes de cumplir los 5 años como técnico entiendo que no podría coger excedencia y no conserva el título. Es algo absurdo, con lo que cuesta aprobar la A2 más difícil del estado.
1º) No es tan sencillo. Me explico, muchos tenéis la idea de que tras acabar la carrera la gente ya oposita y ya está. No siempre es tan sencillo. Hay gente que viene después de muchos años en el sector privado y por los motivos que sean, decide opositar a técnico -hijos, despido, lo que sea. O simplemente no quiso estudiar más.Pero, desde la ignorancia porque todavía no estoy dentro del cuerpo. No saldría entonces más “rentable” a un THAC promocionar por interna a Inspección antes que irse?
Por eso hay los follones que hay internamente en la Agencia Tributaria -en inspección financiera, en realidad-, donde muchos técnicos ven que ellos hacen el trabajo del equipo y su jefe -inspector- es incapaz de hacer el mismo trabajo. O va al trabajo a limarse las uñas y a gastar la batería del teléfono en instragram y whatsapp.
Ascender a inspector de hacienda desde promoción interna no es nada sencillo. La AEAT no tiene interés en que la gente ascienda por promoción interna. Es así de sencillo. Y empezar a estudiar inspector de hacienda, trabajando es bastante duro. De hecho, hay técnicos que se preparan para el cuerpo superior de vigilancia aduanera. Que es A1, pero donde ascender es más fácil.
Hay incluso algún caso de técnico de hacienda en un TEA que ha preparado una oposición A1 de algo de organismo autónomos, para así tiene la acreditación suficiente para ser ponente. Un técnico con publicaciones en revistas especializadas.
Hay gente a la que no se le da recitar temas... la casuística es muy variada.
Y después te encuentras con que la empleabilidad en el sector privado varía mucho por departamentos. Es muy improbable que un técnico de gestión que está poco menos que picando piedra quitando recibos de restaurante se vaya cobrando más en el sector privado. Pero un técnico de hacienda en inspección que haga FEAC (capítulo VII del título VII de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre) en Madrid tiene muchas más posibilidades de salir cobrando bastante más.
El caso que comentaba de un técnico que ni debió llegar a los cinco años era de una persona que venía de grandes despachos. Intuyo que debía estar algo cansado y no sabía lo que estaban cobrando ahora mismo los técnicos de hacienda. En cuanto vio la situación, se marchó. Buscando su mejor interés.
2º) Ten en cuenta que gran parte del colectivo de funcionarios de hacienda (pongo a todos los grupos) es gente sin ningún interés de lo que hace. Es decir, puede hacer su trabajo mejor o peor pero no le gusta su profesión. Antes, al estar bien pagado, pues valía. Pero ahora, con la pérdida de poder adquisitivo -sólo inspector sigue siendo interesante-, pues hay bastante frustración. Pero como en muchos casos son incapaces de llevar cualquier tipo de iniciativa, la respuesta es la frustración. Son víctimas de su propia actitud.
3º) Al respecto de lo que comentáis de volver a hacer huelga. Es algo tan obvio que ni debería ser objeto de discusión. Yo no acabo de entender lo que hacen los agentes, que no se unen a los técnicos. Si ya no entiendo lo que hacen los técnicos, no sé que clase de persona puede estar trabajando con un grado, haciendo el trabajo sucio de inspectores y técnicos (o haciendo lo mismo que un técnico en gestión tributaria), cobrando menos que una cajera de Mercadona.
En fin.
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