La Agencia Tributaria ya no es lo que era

Efectivamente. Hay algún administrador (A1) que delega su firma en su técnico jefe nivel 26 y mientras tanto aprovecha para darse paseos por la administración tocándose las pilots. Y no me vengáis con el “haber estudiao” porque habéis dicho que cada uno tiene sus responsabilidades y tareas. Tampoco tiene un técnico, por muy jefe que sea, cargar con el trabajo de un inspector, por muy administrador que sea.
Y al revés también los hay, por supuesto; sobre todo con el teletrabajo, hay mucho que se escaquea. No creo que la gandulería vaya en el puesto sino en la persona. Así que no metáis a todos en el mismo saco.
Lo digo con conocimiento de causa porque aunque no haya aprobado técnico aún, mis padres y mi hermano son agente, técnico e inspector 😆 tengo el pack en casa

Touché a Espartano
Prefiero ser agente tributario en Madrid y compartir piso, a ganar una millonada en una Big Four 😆

Con la mentalidad mediocre de como podemos estar peor en la privada mejor pensar en no quejarnos, ni tener ninguna actitud crítica respecto a la no existencia de carrera profesional, ni de proporcionalidad retributiva... lo de mejor ser agente en madrid que trabajar en una big four que se lo digan a los que estudian 4 años y dp no pueden desarrollar una vida acorde al esfuerzo realizado y las labores que desempeñan.. en fin.. nos merecemos lo que nos pase..

De mediocre nada. Yo no puedo opinar sobre la carrera profesional porque no he entrado en el cuerpo aún, estoy esperando las notas de técnico. Pero sí que sé lo que es trabajar en la privada y prefiero mil veces llorar opositando. Además, en mi entorno casi todos son juristas o economistas, y comparo la calidad de vida de quienes trabajan en la pública y en la privada, y un funcionario no tiene nada que envidiar. Me refiero a la calidad de vida, no al dinero que ganen. Cuando entre en el cuerpo y lleve unos años, formaré mi opinión personal.

Entiendo, no quería personalizar, pero los problemas cuando apruebas son otros a los del opositor, el problema radica en que la carrera administrativa es muy larga y actualmente en el th, hay niveles 22, el que se consigue con 1 año de antigüedad, con 10, 11 años ya currando, eso es de locos si quieres tener una plantilla motivada e incentivada, claro esto no afecta a los a1 que parten y reparten el bacalao por mucho gallito que leas aquí defendiendo su mérito y grandeza.. como dices no se vive mal pero esto es una cuestión de igualdad y dignidad profesional...

Lo de llamar “gallitos” a los que defienden el mérito y la posición alcanzada es de un victimismo cutre. ¿Qué pretendes? ¿Que un A1, después de reventarse con una oposición infinitamente más dura, se quede callado y agache la cabeza para no herir sensibilidades? Eso no es gallito, es simplemente recordar que cada cuerpo tiene su función, su jerarquía y su carrera.

Lo que de verdad es de locos no es que un TH esté en nivel 22 con diez años de antigüedad, lo de locos es querer equipararte a quienes asumieron más riesgo, más responsabilidad y más exigencia académica como si todo fuera lo mismo. Si la motivación de la plantilla depende de cobrar lo mismo que un inspector, entonces no es motivación, es pura envidia salarial.

Hablar de “igualdad y dignidad profesional” suena muy bonito, pero se convierte en un comodín vacío cuando lo usas para exigir que la carrera de un A2 sea calcada a la de un A1. La dignidad no te la da el nivel ni el complemento específico, te la da el trabajo bien hecho en el puesto que elegiste. Y si ese puesto no te llena, la puerta a la promoción está abierta.

A ver que no lo has entendido aún, esto va de tener carrera profesional, no la vuestra sino cualquiera que pacten y sea proporcional a las funciones y responsabilidades. Mi animadversión al A1 viene por el aprovechamiento que hacéis del poder ejecutivo en la aeat para no equipararos al resto en la inclusión en el pseudo acuerdo del 2007 y en el reparto de productividades totalmente desigulitario y opaco, hablabas de ceguera el otro día mira a ver si empatizas un poco por mucho que hayas estudiado..

Típico de Inspector, creerse que por haber estudiado más merecéis todo y los que estan por debajo nada. Si fuera por gente como tú aún viviriamos en la época feudal

Hay cierto tipo de inspectores (sobre todo los de promoción interna) a los que les quema cualquier tipo de mejora que pueda obtener los del CTH.

La razón es sencilla: ellos se jodieron para obtener una cuantiosa mejora, y no quieren que se reduzca lo más mínimo dicha mejora.

Es que NADIE habla de cobrar como un nivel 28, sino de que se desatasque el acceso a los niveles 24 y 26, con el acuerdo de carrera, con concursos o con lo que sea.

Me remito a lo dicho por Arturo, que siendo inspector tiene una lectura de la situación menos visceral que la que hace su compañero de categoría.

Esto no afecta en absoluto al cuerpo superior, salvo que, insisto, te joda que los que no han estudiado  170 temas tenga una mínima mejora DENTRO del rango salarial previsto para su categoría.

A ver, esto como casi todo en la vida es cuestión de dinero. Las últimas promociones tanto de técnicos, como de agentes (también las de inspectores pero con mucha menos incidencia) han sido muy numerosas, esto ha tenido cosas muy buenas para los que han aprobado en ellas, como una alta movilidad, poder aprobar en poco tiempo,..., pero obviamente tiene también contras, como que el coste de reclasificar a promociones tan grandes es elevado, no es lo mismo reclasificar a promociones de 100, que a promociones de 700. 

Nunca se va a poder llegar a ningún término medio si la discusión se acaba centrando en, por un lado, técnicos llamando vagos, jetas y dictadorzuelos a los inspectores, y, por el otro, inspectores llamando inútiles, vagos y envidiosos a los técnicos.

De entrada, generalizar con un colectivo es espinoso. La dirección de la AEAT está conformada por inspectores, pero no es raro que se acabe enfrentando al grueso del colectivo en tal o cual tema, y tampoco todos los inspectores tienen la misma opinión o intereses.

En fin, que negociar desde el estómago y las generalidades al final acaba mal.

Arturo se agradece tu comprensión de la situación, pero esto no se ha enfocado a una lucha entre cuerpos, sí que se ha destacado que vosotros los a1 habéis tenido vuestro concurso y con las libres designaciones, no tenéis problema con la carrera profesional. Además, el tema de que estéis o no de acuerdo entre vosotros en determinados temas no oculta el corporativismo y la protección y blindaje de los privilegios económicos de los a1. Lo que a la gente le importa son las retribuciones y en eso debe avanzar para los a2, c1 y c2 y todos los que estaban dentro del "maravilloso" acuerdo de 2007.

Gestha ya está moviendo la huelga

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