La Agencia Tributaria ya no es lo que era

Ojalá me equivoque, pero ¿pensáis que van a subir sueldos, o acuerdo de carrera entrando todos loa años 1.000 agentes? Ante todo dar la enhorabuena a los nuevos compañer@s pero es la realidad.

No lo van a hacer. De hecho los actos indican lo contrario: reducir exigencias de nivel para determinadas competencias y esperar la inminente jubilación de la vieja hornada de niveles 26.

 

Efectivamente, amortización de niveles 26, promociones de agentes muy numerosas, que a su vez promocionen al th, la promocion al th cada vez está mas barata, aspiración legitima claro está, con reserva de provincia, reserva de ejercicio 2 años etc.. para tener mas th baratos sin carrera profesional, sacando curro con mas responsabilidades... pero vamos como dicen en el grupo se "soluciona" estudiando al a1, sino a joderse.. otra historia es la movilidad por el turno libre en th que se va a poner carísima en pocos años.. tiempo al tiempo..

Y ya por no hablar, hablamos de la promoción interna donde otro año más no se cubren todas las plazas, de 500 plazas aprueban 90 y algo...

 

La aeat sabe que no puede aprobar a 500 th por promo interna con la actual reserva de provincia, por eso aprueban los que aprueban.. aunque saquen tantas plazas.. se cargarian la movilidad del turno libre.. cosa que ya está fatal..

Daruma wrote:

La aeat sabe que no puede aprobar a 500 th por promo interna con la actual reserva de provincia, por eso aprueban los que aprueban.. aunque saquen tantas plazas.. se cargarian la movilidad del turno libre.. cosa que ya está fatal..

Yo pienso que estáis apuntando al enemigo equivocado, la reserva de provincia no es la causa de la mala movilidad, ni de la carrera congelada, es simplemente un aliciente para intentar que el personal que coge puestos de “responsable” se haya formado en la empresa y promocione.

Con 90 personas aprobadas por promoción interna es imposible que sea la causa de la movilidad reducida en el cuerpo, y máxime cuando esta lleva así años.

Que quizás se debería exigir una permanencia máxima de X años u cualquier otro requisito, vale, pero os están poniendo una zanahoria para que no veais al leon

Yo no he dicho que 90 personas sean un problema, el problema es que aprueben 500 con reserva de provincia, cuando hay 800 o 900 adjudicaciones en el panel.. haz números y dime si sería sostenible.. aparte de que plazas en determinados lugares salen pocas si se reservan mal vamos.. que se lo digan a asturianos, gallegos, determinadas partes de andalucía lo que opinan del tema..

Espartano wrote:

Daruma wrote:

Yo no he dicho que 90 personas sean un problema, el problema es que aprueben 500 con reserva de provincia, cuando hay 800 o 900 adjudicaciones en el panel.. haz números y dime si sería sostenible.. aparte de que plazas en determinados lugares salen pocas si se reservan mal vamos.. que se lo digan a asturianos, gallegos, determinadas partes de andalucía lo que opinan del tema..

Yo ya me canso de escuchar siempre lo mismo respecto a la reserva de provincia. No es sostenible tener a tantos técnicos en sitios donde no hace falta, cuando SÍ hacen falta.

Salvo en inspección y aduanas, los agentes hacen 80-100% funciones de técnico, con la salvedad de que también hacen atención al público. En gestión tributaria hay incluso auxiliares y personal laboral liquidando expedientes de renta y de IVA en algunas zonas, lo cual es sencillamente ridículo. Los tiempos han cambiado y ya no necesitas a más de un par de personas para salir a notificar o escanear o archivar cosas, así que no tiene sentido que haya tantos agentes. Súmale a eso que prácticamente el 100% del cuerpo AHP es titulado universitario, por lo que tienes a una plantilla de técnicos encubierta con un -30% aprox de sueldo. Incluso se llega al extremo de que vas a incorporar 800 laborales, ni más ni menos porque no tienes agentes para hacer tareas básicas y de apoyo que son las que en teoría tendrían que estar haciendo.

Por lo tanto, si en vez de sacar 800 plazas de agente al año y 400 de thac, sacaras 1000 de thac y 200 de agente (que es lo que en realidad necesitas), la movilidad que sería mala es la de Agente y, ni estaríamos teniendo este infinito e inútil debate, ni sería necesario que más del 80% de las plazas de promoción interna quedaran sin cubrir. Tiene que quedar claro que la principal causa de la mala movilidad de los técnicos no es la reserva de provincia (sin negar que tiene su influencia), sino que la distribución de plazas no es acorde con la realidad de lo que se necesita. Punto.

Es como cuando la gente se enfada con los inmigrantes por la inmigración descontrolada y los delitos que cometen, y se olvida del problema de fondo que es el que importa, que no es de lo que hace el que viene sino el que deja entrar. Con ésto pasa lo mismo, faltan técnicos y sobran agentes. ¿Qué la reserva perjudica la movilidad? rotundamente sí, es obvio. Pero no es la causa ni el problema de fondo. Hay dejar de mirar el dedo cuando el sabio apunta a la luna.

Es exactamente a lo que me refería.

Vais a conseguir que quiten la reserva, porque no es un derecho y es muy fácil de eliminar.  Los sindicatos se van a colgar el pin, y vais a seguir con los mismos problemas de movilidad y carrera paralizada. Todos contentos un tiempo hasta que alguien se de cuenta que los puteados siguen siendo los mismos tecnicos de antes y ahora además, los agentes que quieran promocionar

La reserva de provincia puede tener mucha o poca incidencia en la movilidad (este año con 240 plazas tendrá más incidencia que el año que viene con 90, pero en ambos la tendrá), pero no debe desaparecer por eso, sino por su injusticia.

No es justo, ni lógico, que un Técnico con menos experiencia elija por delante de un Técnico con más experiencia, haya accedido como haya accedido al cuerpo.

Es simple lógica. Todo lo demás son pajas mentales. Si la movilidad en el CTH es mala debe ser igual de mala para todos, y si mejora debe mejorar en el mismo sentido para todo el cuerpo.

Esta semana saldrán los destinos de los 240 aprobados el año pasado, seguramente con reserva de provincia, y veremos tropelias variadas como ya no sólo la reserva provincial, sino una especie de "reserva de mesa" en áreas clave como Inspección en lugares como Galicia, Castilla León y demás a los que Técnicos antiguos destinados en dichas provincias no pueden acceder.

Es vergonzosa por injusta, nada más que eso. Y cambiará, claro que cambiará, pero el daño que está haciendo al colectivo es irrecuperable.

La reserva de provincia no se eliminará por los inspectores para dividir a los técnicos de libre y de interna, es muy fácil para ellos la situación, por otra parte si supiesen los que aprueban por libre el futuro negro que se les presenta en cuanto a movilidad.. están indefensos y no se movilizan por primerizos.. pero el compañero invent ya lo dice se debería eliminar por injusta, pero algunos sindicatos la defienden a ultranza y ya se ve de que va la cosa, los sindicatos son unos vendidos a sus votos y les da igual lo que es justo y lo que no.. y para que no se me acuse por parte de algún inspector.. donde está la reserva de provincia en la promo interna a inspectores?.. no existe.. porqué no están en el acuerdo?.. porque es un engaño.. te das cuenta de quién blinda sus privilegios..

Daruma wrote:

La reserva de provincia no se eliminará por los inspectores para dividir a los técnicos de libre y de interna, es muy fácil para ellos la situación, por otra parte si supiesen los que aprueban por libre el futuro negro que se les presenta en cuanto a movilidad.. están indefensos y no se movilizan por primerizos.. pero el compañero invent ya lo dice se debería eliminar por injusta, pero algunos sindicatos la defienden a ultranza y ya se ve de que va la cosa, los sindicatos son unos vendidos a sus votos y les da igual lo que es justo y lo que no.. y para que no se me acuse por parte de algún inspector.. donde está la reserva de provincia en la promo interna a inspectores?.. no existe.. porqué no están en el acuerdo?.. porque es un engaño.. te das cuenta de quién blinda sus privilegios..

Vaya sarta de tonterías, la reserva de plaza se ha empezado a cuestionar cuando las promos nuevas de técnicos se han empezado a quejar, y GESTHA se ha hecho eco de está reivindicación porque tiene miedo de que vuelva a ver otra escisión de su sindicato como ya hubo en el pasado. El principal problema de la movilidad de los técnicos es GESTHA, que lo único que se preocupa es de los niveles 26 y de que estos puedan seguir promocionando, a los directivos de GESTHA, les da exactamente igual los problemas de las nuevas promociones, esto ha sido así siempre.
Lo de la reserva de plaza en la promoción interna a Inspección es por el tema del dinero, no te hagas pajas mentales, es que encima de lo que ya cobran si además tienen reserva de plaza apaga y vámonos.

Cada uno tiene su opinión, tus tonterias son tuyas, las mias pues son mias, pero cada vez que se pone en tela de juicio la reserva, vais a por gestha.. el chivo expiatorio, yo no sé quién es o no dirigente de gestha, pero es muy fácil culpar y no discutir la cuestión de la reserva y su repercusión, además apelas al dinero para que no haya reserva de provincia en la promo a inspectores sin pensar que los que promocionan a inspectores tb tienen su vida hecha donde curran y estudian.. en fin.. discute pero sin faltar al respeto de manera directa.. yo hablo de colectivos pero no personalizo..

Además, eso de que se quejan las nuevas promos solo... como se nota que no has currado en barna con técnicos del turno libre que llevan allí sus mas de 10 añitos, ya desafectados y desarraigados por no poder volver a sus provincias mientras agentes de promo interna consiguen plaza en sus 3, 4 añitos.. y que conste que yo estoy en mi casa y muy feliz por todo pero me solidarizo con los compañeros afectados...

Lo de centrar el tiro en un sindicato en particular, como si esto fuera una mesa de negociación a 5 meses de las elecciones sindicales, cuando nadie está posicionánsose a favor de ninguno...huele mucho.

Dices que no personalizas, Daruma???

"como se nota que no has currado en barna con técnicos del turno libre que llevan allí sus mas de 10 añitos,..."

tú qué sabrás con quién he currado y dejado de currar, lo que sí que está claro es que yo llevo muchos más años que tú en la Agencia y que yo tengo mucha más experiencia de lo que pasa y de lo que ha pasado en la Agencia.