La Agencia Tributaria ya no es lo que era

Por cierto, ¿de la Agencia Catalana se sabe algo más?

No era mi intención crear ninguna polémica y no sé qué has querido decir con telegram.
Hablando en serio y sobre el tema aportaré mi opinión sobre lo que sabéis comentado estas semanas, que es muy interesante:

1.
La plantilla de técnicos - y en general- ha aumentado considerablemente los últimos años (y la carga de trabajo, tareas y sus responsabilidades también) y es mucho más difícil ahora que un técnico progrese en la administración que hace 20 años. En este caso, GESTHA tiene razón porque los puestos nivel 28 de libre designación no atienden al mérito y capacidad sino “confianza personal” (tampoco significa amiguismos) . Lo más acorde con nuestro sistema de acceso y lo más igualitario es que haya un concurso de méritos para llegar hasta aquí (y resto de niveles).

2.
En cuanto al sueldo de un técnico ahora mismo es preocupante. Las pruebas de acceso cada vez se hacen más complicadas porque cada vez hay más gente opositando. La materia fiscal también es compleja en sí, y estas oposiciones son de contenido heterogéneo.
En cuanto al sueldo. Un persona que es cajera de Mercadona que lleva muchos años de trabajo y sin ser jefe de nada, se planta con más sueldo que un técnico raso. Lo he visto porque he trabajado en asesorías y he hecho muchas rentas.
Pero comparar las big four o grandes despachos con la AEAT no os lo compro. Aquí nadie os quedáis hasta las tantas de la noche ni regaláis horas, y tampoco creo que haya muchos funcionarios yendo al psicólogo por el estrés que conlleva el puesto. Hay que valorar también otros temas a parte del sueldo.

En cuanto al temario, los agentes están todavía peor. Ya no es como antes que muchas personas llegaban sin carrera universitaria, ahora hay muchos jóvenes que vienen de doble grado que van directamente a Agente, les exigen cada vez más temario (ahora les han metido IVA y Sociedades) y sacan cada vez más plazas. Yo también pienso que se está abusando demasiado de la figura del agente tributario.
Yo creo que al final van a conseguir cargarse los turnos libres. Y sinceramente me da miedo y más con un gobierno como el que tenemos, que ya hemos visto que fomenta el nepotismo.
Esos “cursos” que propusieron hace unos meses al final irán dirigidos a personas a dedo que le laman el c* al político de turno. Y eso es precisamente que tenemos que evitar todos.

3.
A veces las redecillas con los inspectores surgen por los sindicatos. Por ejemplo, GESTHA, en los últimos años lleva pidiendo que se clasifiquen a los técnicos como nivel A1. Ya en su día consiguieron (ellos no, en general), que se eliminara casi por completo el grupo B. Es verdad que las responsabilidades de, algunos, técnicos han ido en aumento y a veces hay técnicos haciendo las funciones de un inspector sin tener la habilitación que requiere la tarea, y por eso solicitan ser nivel A1. También lo solicitaban para tener más medios en la lucha contra el fraude. Esto lo sé de primera mano porque lo he visto muy de cerca.

Siguiendo con las redecillas, GESTHA ha estado pidiendo más facilidades para la promoción interna, como dejar un oral solo y que parte de la materia del cuarto pasara a ser escrita (como hacienda pública y sistema financiero, creo). Lo que ha despertado tensiones en muchos opositores y recién aprobados en inspección. Según GESTHA hay que eliminar la “gimnasia memorística” como ellos lo llaman y debe prevalecer la interna a turno libre.
Pues como comprenderemos, los inspectores colapsan al leer esto, sobre todo los que han aprobado por interna cantando temas y con pocas facilidades.
A veces pensamos que son unos simples papagayos pijos de cuna que no entienden lo que dicen pero no es así, preparar orales conlleva una carga emocional que ninguno de los que hemos hecho el tercero de thac hemos lidiado, pienso yo. Y eso también hay que premiarlo, porque si no, nadie se las prepararía. En mi opinión, es justo que cobren todo lo que cobran porque yo al menos no tendría los huevos a sacarme eso.
Entiendo que lo pida GESTHA porque al final es el sindicato más corporativista en la AEAT, y vela por los derechos de los técnicos y no de los trabajadores en general. Pero hay que entender que una persona que ha pasado por los orales no quiera que una persona que no ha pasado por eso cobre lo mismo que ella o que se les equipare en grupo A1.
***Ya sé que hablábamos de carrera profesional, esto era al hilo de lo que han comentado algunos compañeros.

4.
En cuanto a lo del alquiler, mi hermano se puede permitir alquilar (comprar es demasiado, no es registrador de la propiedad) un piso en Madrid (y depende). Pero Madrid para la mayoría es una ciudad de paso, muchos no son de allí y se quieren volver a su ciudad más pronto que tarde. Si estás soltero y eres joven, pagar tú solo un alquiler de un piso bastante decente pues como que no, muchos prefieren ahorrar para poder hipotecarse luego en su ciudad. Y no es el único de su promoción que decidió seguir compartiendo piso el año siguiente al acabar el curso. En muchas ciudades y pueblos encontrar un piso de tres habitaciones reformado y listo para vivir (con vistas a formar una familia etc.) no bajan a veces de 350. Y con un sueldo de inspector que acaba de entrar, la lista de la compra y el precio de todo, da bastante vértigo, al final es mucho dinero. Por mucho que gane un inspector, ellos también han perdido poder adquisitivo en los últimos años. Esto se escapa ya de la AEAT, solo tiene que ver con la dejadez política y la ley de la oferta y la demanda que nos gobierna. Y aquí estamos todos en el mismo barco, pienso yo.

De todo lo demás que habéis hablado como la reserva de provincia y otros temas de la carrera profesional no puedo opinar aún.

Comparto lo que dices aunque los compañeros iban más por la carrera profesional y la reserva.
Lo de los AHP a mí también me parece un despropósito, y tienes razón en lo de venir de DADE y prepararse directamente agente, es más tengo compañeros de doble grado que lo son.
Desconocía que el sindicato había pedido todo eso, pero claro, no se que técnicos estarán al frente de gestha

Aquí se está hablando de carrera dentro del A2.

En definitiva, con el acuerdo de carrera congelado y seguirá, observo cada vez más opositores en otro ámbitos que no son esta casa.

Que no te quepa la menor duda de que va a ser así.
Con todo lo que sabemos, puedes optar a otros cuerpos en los que pagan más y sobre los que nunca hemos oído hablar (en mi universidad venían el último año de carrera algunos inspectores a hacer publicidad de la AEAT, por ejemplo).
Además, te puedes sacar el máster de secundaria y dar clases de FOL sin necesidad de aprobar la oposición, porque falta personal, y vas a ganar lo mismo que un técnico. Es más, trabajando en Mercadona vas a cobrar lo mismo o más que un agente tributario, y cuando lleves varios años, lo mismo que un técnico.
Nosotros no vamos a llegar nunca a nivel 28, y no hay ningún sindicato que vele por los derechos de los técnicos. Gestha es un grupo de técnicos que han alcanzado el máximo nivel, que cobran un pastizal, y su preocupación es convertir en A1 a los técnicos que tienen un pie en el Imserso. Y Siat está más preocupado por mantener la reserva de provincia y en facilitar la interna de los agentes tributarios. Ni siquiera se llevan bien entre los sindicatos. Así que el resto de técnicos, están vendidos. También es verdad que cuando convocan huelgas no va ni peter porque, como todo en la vida, solo nos preocupamos de los derechos cuando nos los quitan y porque la mayoría son muy cómodos y piensan que para lo que hacen, cobran bastante y que peor sería trabajar en la privada.

Me encanta esto de que un tío que ni siquiera ha entrado todavía a la AEAT ande dando cátedra sobre el trabajo y el sindicalismo en la AEAT.

Invent, creo que llevas y no llevas razón. Es cierto, que no es lo mismo estar dentro que fuera para poder opinar, pero entre otras cosas, no es normal que un profesor de primaria (con todos mis respetos), se encuentre en el grupo A2 igual que un técnico. Que sí, que luego complementos, y demás son diferentes, pero tiene telita.

Doy por hecho que si no entro este año, será al que viene.
Que no haya aprobado aún no significa que no entienda de la problemática, al final la mayoría de mi entorno se dedica a esto y cuento con familia y amigos que son agentes, técnicos e inspectores, tanto novatos como muy veteranos. Creo que más o menos sé de lo que hablo. Tampoco creo que haya dicho ninguna mentira y no quería ofender a nadie, por supuesto. Pero también he sido y soy opositora, me he ofuscado y he tenido que barajar muchas opciones, y he podido muchas opiniones a personas de dentro. En fin, me he informado. Si he dicho lo que he dicho, es porque lo tengo muy cerca. Es simplemente una opinión y no creo que esté infundada.

Iberus, al hilo de lo último que has comentado, pues si eso no te parece normal, imagínate la gracia de convertir en funcionario a los profesores interinos, algunos de los cuales no se habían presentado nunca a una oposición. Y los profesores de FP son A1. No creo que lo desmerezcan, vaya por delante, pero un técnico de hacienda además de poseer una carrera universitaria (igual que los profesores) han/hemos tenido que pasar por oposición que pienso que es mucho más dura que ellos.

Vamos a ver que la AEAT ha perdido mucho en los últimos años, por supuesto, porque durante años se ha vivido en una burbuja asombrosa e insostenible, como yo que sé te está ocurriendo ahora con los A1 en los Ministerios al tener 22 y necesitar muchos subdirectores y demás, en los A2 ha cambiado poco la cosa.

Pero aquí exageráis un montón, que si ya la gente prefiere opositar a otros A2 que se gana más (No hay ningún cuerpo del Estado A2 que gane más que un Tecnico de la AEAT, ninguno). Que si en el sector privado en trabajos de mierda se gana más (ni por asomo, salvo que estés en Madrid o Barcelona en una gran empresa o seas ingeniero informatico potente).

Yo entiendo que todos queremos ganar más y vivir mejor, pero tampoco exagereis.

La AEAT hace unos años si eras de provincia era el paraiso, entre las productividades y especificos, la carrera horizontal y las cositas especiales que te ofrece para poder ganar mas...te ganabas más que cuslquiera y vivias como un rey, esto en provincia.

Ahora con lo que es, la diferencia no es tan exagerada pero aún sigues por encima de casi cualquiera. Y con respecto a Madrid y Barcelona, lo que ya dije tendrian que modificar el sistema como ocurre en otras opos para ahí si poder promocionar y pillar niveles rápido.



 

A ver si me ha quedado claro Espartano, estás pidiendo que reactiven el acuerdo de carrera de ir subiendo por antigüedad de niveles porque sino es tomar el pelo a los agentes y técnicos y la gente está muy cabreada y se está hartando y cada vez va a trabajar menos y peor.

Y luego vas y dices que a "los veteranos" que si que se les ha aplicado el acuerdo de carrera, no hacen una mierda y sudan de todo, porque claro como han ido promocionando por el simple hecho de estar con el paso de los años...

Lo que tendrían que hacer es lo que se aplica en el resto de sitios, que hay unos pocos puestos y se los llevan los que más trabajan y más responsabilidad asumen, esos son los que promocionan. Y en las ciudades de mayor población y mayor volumen de trabajo que aumenten el número de puestos de promoción y mayores niveles.

 

Mi tio por ejemplo está en aduanas y son 8 niveles 26 y 2 niveles 22. Donde yo estoy está la cosa más repartida, pero hay bastantes 26 tbn. Si por veteranos entiendes lo mismo que yo, que es la gente que ya tiene de 50 pa arriba y asi, yo los que conozco que entraron jovenes tienen un 26 todos.