Eliminación Reserva Provincia Agentes

Con lo fácil que sería poner un sistema de 1 año de agente = 1 año de THAC = 1 año de inspector, y estariamos todos tan contentos jajajaja.

Totalmente de acuerdo con Espartano, se tendrían que haber cargado la reserva para los que ahora mismo no son funcionarios y no perjudicarían a nadie, y el efecto tapon se iría diluyendo con el tiempo.

Pues yo tengo una amiga con un puesto relativamente importante en un sindicato y me ha dicho que es el principio. Que lo de los 3 años se ha puesto para no perjudicar en exceso pero que solo es el principio porque la situación es insostenible. Pensad que en los últimos 5 años han entrado 5000 agentes?
Y de esos intentan la pi un pico muy importante. La situación no es comparable a cuando se estableció la reserva.

Bueno y no pueden simplemente sacar menos plazas de pi ? Menos aprobados = menos posibilidades de reserva de provincia. Más competitividad pero por lo menos no se cargan tus esperanzas. A ver quién que haya conseguido volver a su ciudad por panel como ahp va a jugarse aprobar la oposición por interna a thac para que luego lo que sobre del panel sea Madrid y Barcelona... 

Vamos a ver, para defender una postura hay que dar datos correctos.
No han entrado 5000 agentes en lis últimos años,!!ese dato es un disparate!!
​​​​​Han entrado  muchísimos más CTH que Agentes, ese es el problema.Y no hay sitio para todos en los sitios demandados, punto.
Haya reserva o no.
Y si no, lo veremos 
 

Pues desde la OEP 2017 a mí me salen 4400 agentes entre libre e interna tampoco se ha quedado tan lejos.

Pontelospapes wrote:

Bueno y no pueden simplemente sacar menos plazas de pi ? Menos aprobados = menos posibilidades de reserva de provincia. Más competitividad pero por lo menos no se cargan tus esperanzas.

Nunca se cubren la plazas de PI ni de lejos. Así que no influiría nada.

Que un sindicato como GESTHA, mayoritario de los técnicos pero que no pinta absolutamente nada en la negociación colectiva, convoque unas movilizaciones/parones/pantomimas a la hora del desayuno y que sus únicas consignas sean ir en contra de los agentes, el cuerpo más maltratado por la Agencia, me produce una sensación de rabia, rechazo y profundo asco. Menudo "sindicato". No puede ser que te movilices exigiendo unas condiciones que a todos luces son justas y legítimas, pero que el punto de mira sean los agentes.
A mí, por ejemplo, como agente, nunca jamás se me ocurriría acudir una manifestación de este tipo en la que la única consiga sea exigir que se le quite la productividad a un técnico con el argumento de que hace exactamente el mismo trabajo que yo. Porque sí, aunque a muchos les cueste entenderlo o asimilarlo, son muchísimos agentes (e incluso C2) que realizan exactamente le mismo trabajo que un técnico o incluso más y luego tenemos que ver como el técnico que tienes al lado cobra en concepto de productividad el doble que tú.
En su caso, me manifestaría por una retribución más justa para todos, tanto para técnicos como para C1 y C2 y que no todo el pastel se lo lleven los A1. 

Es evidente que se dan situaciones totalmente injustas con respecto a los compañeros técnicos que llevan esperando años poder moverse a casa y tienen que ver como una persona que entra siendo agente tarda la mitad de años o menos en volver. Asimismo, la promoción interna es un derecho, y si quitas la reserva de provincia (que también es un derecho, mal que le pese a algunos), ya me dirás qué incentivos/ventajas tienen un agente para intentar promocionar, teniendo en cuanta las modificaciones que se han hecho por el turno libre. Es tan sencillo como sentarse y negociar, teniendo en cuenta que aquí el único enemigo es la clase dirigente de la AEAT, que propone y dispone cómo y cuándo le da la gana sin tener en cuenta los acuerdos firmados con la mayoría social.

Desde luego, lo que sí hay que reconocerle a los dirigentes es la capacidad se sembrar la discordia entre todos los currelas para así olvidarnos de que el verdadero problema de esta institución son los privilegios de unos pocos (porque sí, eso sí son privilegios).

Invent wrote:

Madre mía, como está el patio.

Veo mucho dolido porque va a cambiar algo que hace unos meses decían aquí mismo que ni de coña iba a cambiar.

Y que el sindicato más votado en la AEAT es minoritario y no influye y tal, pero la reserva va a saltar por los aires, desde ya. Vosotros seguid votando a los encerrados en lugar de votar al vuestro (UCESHA), para que los laborales sigan comiendoos el camino mientras hacéis el trabajo sucio. 

Y lo de desear el mal ajeno y que no nos movamos jamás pues no deja de ser una pataleta, lastimera pero pataleta.

Suerte. 
 

Aún sigo esperando que UCESHA emita un comunicado público en el que pidan disculpas por la cofección de las listas en Barcelona en las elecciones del año pasado. Mucho ir presumiendo de que no se es un sindicato como los demás, pero luego no tuvo ningún problema en meter en las listas a gente a la que no se informó correctamente y luego, ante las preguntas y reclamos, tener los cojonazos de decirle a un compañero que lea lo que firma (y por lo tanto, dejando claro que no te puedes fiar de ellos).

La negociación colectiva jaja

Esa misma "negociación colectiva" donde a los Técnicos se nos ha dejado:

1. Con una carrera inexistente y solapada con los grupos C.
2. Con un reparto del PIA a años luz del subgrupo A1, con el que compartimos funciones e incompatibilidades.
3. Con una reserva de provincia para todos menos para nosotros.

¿Esa negociación colectiva dices?

Vosotros seguid votando a SIAT, UGT, CCOO y CSIF mientras trabajan por los laborales, que nos están inundando las Delegaciones de ellos y acabarán funcionarizados mientras el resto hacemos el trabajo.

Negociación colectiva jajajaajajajajajajajajajajajjajajajajajajaj

Invent wrote:

La negociación colectiva jaja

Esa misma "negociación colectiva" donde a los Técnicos se nos ha dejado:

1. Con una carrera inexistente y solapada con los grupos C.
2. Con un reparto del PIA a años luz del subgrupo A1, con el que compartimos funciones e incompatibilidades.
3. Con una reserva de provincia para todos menos para nosotros.

¿Esa negociación colectiva dices?

Vosotros seguid votando a SIAT, UGT, CCOO y CSIF mientras trabajan por los laborales, que nos están inundando las Delegaciones de ellos y acabarán funcionarizados mientras el resto hacemos el trabajo.

Negociación colectiva jajajaajajajajajajajajajajajjajajajajajajaj

Creo que no acabas de entender del todo el término de negociación colectiva. Esos sindicatos a los que mencionas (más alguno mas) representan el 80% de los trabajadores de la agencia. La realidad es la que es y no se puede cambiar. Y no es otra que en la mesa de negociación, GESTHA no pinta absolutamente nada. Mal que nos pese, todos los acuerdos que ellos firmen con la AEAT será una acuerdo con la mayoría social.

Si quieres, discutimos la bajada de pantalones de cada unos de ellos a lo largo de estos años; pero eso sería otro debate y que no tiene mucho sentido tener. Sólo con leer por encima los correos que se envían en los que todos se acusan de todo para darse cuenta de cuál es el percal. Aún con todo, el hecho de que esa mayoría social haya firmado acuerdos que nos perjudican a todos me temo que no hace menos legítimo ese acuerdo. Recalco una vez más que no estoy desmereciendo la reivindicaciones justas y legítimas de los técnicos; únicamente pongo de relieve lo injusto que me parece que el sindicato mayoritario de los técnicos convoque manifestaciones/concentraciones y que su único objetivo sea un derecho de los agentes, cuando deberían de apuntar para otro lado (más concretamente hacia arriba).

Al final pasará lo que a dirección le de gana. Y si eso pasa por cargarse los panales y volver a sistema anterior, lo hará. De momento ya han emitido un comunicado desde RRHH en los que, si no he entendido mal, dicen que limitarán la reserva de provincia únicamente a aquellos agentes que lleven 3 años en esa provincia y siempre y cuando se haya ofertado ese puesto en el panel anterior. Se recurrirá y ganarán, pero como bien dijo Espartano, el daño ya estará hecho y los nervios a flor de piel.

Por el momento, el del 20%, ese que en tus teorías no pinta nada, ha conseguido movilizar a su personal (3.000 Técnicos en la calle Vs. 200 chalecos de los que en teoría representan al 80% del personal), y ha conseguido que la Administración le empiece a meter mano a la reserva de provincia.

Reconocido por CSIF en su comunicado de hoy.

¡¡¡¡¡HECHOS, NO PALABRAS!!!!!

.

.

Te tienes que reir con el sectarismo que destila alguno por aquí y la poca sangre que debe llegarle al cerebro para creer de verdad que GESTHA es un sindicato medianamente serio.
Los cuales se han dedicado a dinamitar cada intento de acuerdo por mejorar las condiciones de los trabajadores de la AEAT entre los que se encuentran aquellos a los que dicen representar y a costa de los cuales están viviendo la vida padre.
Cuya máxima aportación a la AEAT ha consistido en patalear por eliminar la reserva de provincia cuando cualquier persona con dos dedos de frente sabe perfectamente que la solución al problema de movilidad de los THAC no pasa por ahí sin tan siquiera proponer medidas coherentes que realmente mejoren las condiciones de los THAC. 

Ya de que se cumpla el acuerdo de carrera, la regulación del teletrabajo (lo que por cierto solucionaría mucho más que eliminar la reserva pero por lo que sea no lo dicen), mejoras salariales, etc... para otro día.

Por cierto, a ver cuando hacen alguna referencia a por qué los AHP llegan más preparados que los THAC y por qué están haciendo su trabajo por mucho menos sueldo.

En fin, que uno se de cuenta de que así nos luce el pelo viendo la clase de iluminados que tenemos en casa.
 

Totalmente de acuerdo acuerdo contigo.

Iluminados que se permiten el lujo de decir que los Agentes llegan mejor preparados que los Técnicos y que hacen su trabajo.

¡Buena suerte compañero, la luz está cerca!

PD: el acuerdo de carrera es una vergüenza para el CTH, acordado por el resto de sindicatos que se rindieron en nuestro nombre, cuando fuimos nosotros quienes pusimos las movilizaciones y los expedientes disciplinarios mientras el resto de la compañeros se recostaban plácidamente, como ahora. 

PD2: del teletrabajo como solución a la movilidad que se lo apliquen a los Agentes promocionados, pero la movilidad efectiva en igualdad de condiciones por favor, no se pide más que lo que es justo, y lo sabéis. ¿Un Técnico con 15 años de antigüedad tiene que mendigar teletrabajo para ir a Coruña mientras se cuela un Agente promocionado con 3? Venga hombre, tú que hablas de iluminación, dale una vuelta a esto. 

El único sindicato que trabaja por su colectivo, mientras el resto acuerda todo aquello que les perjudica, incluida la reserva de provincia para todos menos para los Técnicos. 

Busca esa luz, anda, que te hace bastante falta, te veo demasiado intoxicado por los comunicados conjuntos.

Imagino que la alcanzarás cuando seas Técnico y veas como nos tratan, unos y otros. Aunque igual no, y sigues votando a esos de los conjuntos esperando que hagan algo por ti.